收到双枪拒信的时候我突然想到二面时候他们问我的问题：秋招过后我们人力资源部没什么社招需求，招聘组不需要这么多人，所以，这时候你打算去做什么呢？    其实我有一点懵，问他们是不是轮岗    现在我才反应过来，可能更本没有hc，而且人资部门架构可能都是不完善的

其实也是比较传统的结构化面试    1.自我介绍    2.对中粮行业的了解    3.对你所选岗位的了解    4.为什么选择中粮大悦城（房地产）    5.你觉得你的优势有哪些    6.你还有什么问题    hr小哥哥超级温柔，态度很好，真的很不错的一次面试体验    我现在还没有得到一面结果，不过收到了中粮集团11.6日联合校招的邀请，地点在杭州大悦城，有uu们一起去看看吗？听说中粮旗下等都会来    我没找到组织，就自己创了一个Q群：821420471 欢迎大家加入交流

 中粮集团在浙企业联合校园宣讲 ，10大专业化公司 200+优质岗位 11月6日，在杭州大悦城 有兴趣想去看看的可以联系我哈

想先问一下大家，一面十分钟应该是正常的吧    我现在被一些公司一面半小时一小时搞得有点不正常了[    常规结构化面试 1.自我介绍 2.你的三个缺点（我只说了俩） 3.对于简历的询问，以及个人发展规划 4.对于行业的了解 5.为什么选择融创（嗯？不是你要我投递的吗（狗头）） 6.你有什么要问我们    十分钟就结束了，我觉得有点凉    在一面收到拒信之后，今天收到了初面通过的邮件，让我去参加复试，一看岗位是项目管理，不是很想去，拒掉了。 估计是人力岗hc满了

顺网问的太细了我实在懒得写面经了    面了一个小时，结果初面就给我发了拒信，真的意难平 要是觉得不合适，能不能早点结束啊！那个时候我正在实习上班，真的很浪费彼此时间，是不是hr太闲了🤦🏻‍♂️

海康hr为了kpi真的谁都拉去面试，只要投递了，不管有没有上传简历，都发了面试邀请。。我？？连筛选都没有的吗？浪费彼此时间也太令人无语了

写在前面：说实话我是不怎么认可海康的企业文化的，投着积累大厂面试经验的（当然海康给的工资应该还是挺高）（好吧我错了海康工资白菜价）    25号收到的面试邀请，加的钉钉群，有四十个人同岗位被安排在三天面试，说实话，这么多人一起安排让我对海康的印象更差了，反正就觉得很不好的做法。（个人想法）    先是自我介绍 然后问了我两个问题    问题一：如何招聘到一个资深产品经理 友商挖人，同岗位推荐，外包和猎头（大概是这样）    问题二：（是一道员工关系题目，可是我投递的是招聘吧？？？）如果一个部门总经理要辞退部门一位员工，你该怎么做（必须辞退） 我？？？都打算要辞退了，我还要做什么吗？不就是安抚员...

顺丰职能岗一面面经分享    面试结构：三分钟自我介绍+二十分钟无领导小组（三分钟总结）+面试官提问每人一分钟回答    无领导的问题（如何处理重货业务和传统快递业务的资源冲突） 这个问题比较偏向供应链，或许大家可以先去了解一下供应链的相关知识，我们小组刚好有两个供应链专业的，所以他们说的比较多    提问（如何安抚快递旺季的快递小哥） 这个我就从人力方面做了回答    三个工作日内我应该会收到被刷掉的邮件，大家有面试的加油    _____________分割线_______ 后续来了 就在一分钟前（27号11点10分），距离我面试过去了两个工作日，收到了顺丰二面的通知    其实我觉得相较...