宣讲的时候面试官会让你重写一份简历，宣讲结束就直接群面（无领导小组讨论），常规的群面，但是感觉时间比较略长，流程的话和一般互联网公司不太一样，面试官会提醒你每个时间段该干嘛（感觉已经充当了timer的角色）。群面之后之后直接进行hr面，面试时间的话看你自己个人发挥，hr很多时候是基于的答案进行提问，深挖。面试之后的第二天晚上出结果。这次面试比较简单，就是简单介绍一下自己。然后说一下最近做的项目。问了一下项目管理过程中，一些立项到验收的管理办法，问了一下怎么做的项目预算。 面试中的表达和写简历是类似的，切忌表达没有逻辑，没有重点。推荐简历编写和面试常用的STAR原则，即描述一件事情时...

hr电话面试,然后了解你的基本情况,就简历问你问题,还有其他的比如为什么加入公司？有什么优势？你如何看待这个岗位？期望薪水多少？你有什么想法？,而后通过去面试,线下面先是排队等号,轮到你了就进去面试 第一个问题，你觉得你适合这个岗位吗？我回答，非常适合，然后阐述。第二个问题，你对我们公司有了解过吗？答，就是课程顾问，负责招生的，具体什么的我也没有太多了解，本想聊聊自己的工作经验，结果对方根本不愿意听，又问，你对大学生就业形势有什么看法吗？整场面试不到两分钟就出来了，告诉我只是初试，但我感觉黄了，而且我觉得对方对我有成见