北京思特奇信息技术股份有限公司项目经理 面试经验分享

宣讲的时候面试官会让你重写一份简历，宣讲结束就直接群面（无领导小组讨论），常规的群面，但是感觉时间比较略长，流程的话和一般互联网公司不太一样，面试官会提醒你每个时间段该干嘛（感觉已经充当了timer的角色）。群面之后之后直接进行hr面，面试时间的话看你自己个人发挥，hr很多时候是基于的答案进行提问，深挖。面试之后的第二天晚上出结果。这次面试比较简单，就是简单介绍一下自己。然后说一下最近做的项目。问了一下项目管理过程中，一些立项到验收的管理办法，问了一下怎么做的项目预算。

面试中的表达和写简历是类似的，切忌表达没有逻辑，没有重点。推荐简历编写和面试常用的STAR原则，即描述一件事情时采用情景+任务+行动+结果的结构，采用此种结构能让面试官清楚的知道你处理一件事的效果如何，进而可以推测出你的能力水平。

最后，我想说面试的本质还是沟通，是我们对自己过往工作经历与自身能力的系统展示。不断夯实自己的基础，提升自己的认知，并且不断扩大自己的能力圈，这些才是通过面试，找到好工作的关键点。在这里，章鱼祝大家都能找到满意的工作,在面试结束后，我们需要及时地进行面试复盘，这将有助于我们对于面试进行过程改进，为下次面试成功做准备