好像也没有什么太大的影响，没有哪条路，是一定正确的，有的只有适合你的路

谈薪资其实本质上是一场心理战，谁乱了就输了，而且还要明白候选人和HR的角色不同，所以立场也不同，出现偏差完全合理。另外要知道HR对薪资并没有决定权，真正的决定权掌握在用人部门或者老板手中，HR只能在中间起到沟通协调的作用。我们态度好真的会给HR留下一个比较好的印象，有时他也会更愿意帮你争取更多的利益。你可以结合自己的优势、与岗位的匹配度、市场上该岗位的平均薪酬水平，有理有据地向HR说明你确实值那么多钱，并且表明你的期望薪酬的底限。这个时候，如果跟HR沟通得非常好，我们是可以让HR去帮忙争取更多的薪酬的。

提前来实习发现职场跟我想的那种职场根本不一样（以前想象的职场都是日剧里那种前后辈关系）但是我这个人又有点腼腆所以同事跟我聊天找我吃饭什么的我就反而有点有负担说白了还是有点轻微社恐我得怎么做才能克服这种情绪啊

看到有这么玩的，想试试，万一脱单了呢1、身高180+2、会生活很细心3、善良