北京科锐配电自动化股份有限公司   面试职位:设计   面试过程或经历:首先说明是一面。管人事的领导比较年轻，说话很有亲和力。技术部门的领导相对严肃点。不同职位问的问题不同。如果你面试销售岗位或者管理岗位，更多的是了解你的经历，包括社会经历和校内实践。如果面试技术，会问一些技术方面的题，还有会对成绩单比较在意，结合你的成绩单问一些问题，会问你哪一科学的比较好，然后让你讲述其中的知识。其他课程的问题都是比较基础的，不过问的方面多一些。最后最后，用hr的话来说，就是要突出自己的核心竞争力。还有一些如何看待北漂，以后是否打算长期在北京工作等。   程，先是hr会让你自我介绍，了解你的大致情况，问你一...

上海艾售电子商务有限公司   面试职位:设计   面试过程或经历:面试有一点点的不适感，其实一开始都还好，面试官很热情很真诚的和我们介绍公司的运行模式，发展计划等，介绍和互动结束后，因为来了太多的面试的成员，一时进行很好的安排，后来大家有的又自行离去了，好像他们招聘的目的还不是很明确如果可以收到那么的简历和应聘对象其实挑选合适的面试才比较合理，不过面试官也道歉了，说这种请况是因为和拉勾网没有沟通好，他也没有预料到公司很有发展前景，互联网基因，气氛活跃，几名成员性格都很好沟通，也都很有实力，感觉很不错   参加的是宣讲会，讲的时间也比较久，然后分岗位进行简历投递，等待面试，等待的过程还是比较久的...

众盟软件Zubmo   面试职位:设计   面试过程或经历:我是应届的校招生，因而走的校园招聘，校招现场集中面试，筛简历-笔试-初试（专业面）-复试（HR面）-签约，这是大致流程。设计没有群面环节，但似乎产品是有的，专业面试主要围绕作品集内容展开，同时会结合公司特征发散问一些相关问题，因而，建议投递岗位后，对面试工司做相对应的了解。   HR面主要围绕个人经历，“对自己最狠的事情是什么？”家庭情况，个人追求之类的展开问   问介绍印象深刻的项目，以及对B端和C端更愿意做哪个方向？   首先是宣讲加笔试，笔试过后群面，群面过了二面。群面的时候首先是一分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，讨论的时候不...

优视科技    面试职位:设计    面试过程或经历:首先说明一下，广州的UC总部环境非常好，交通算十分方便的了。   首先先到16楼找前台姐姐写简历，然后下至10楼，就开始面试了，面试官十分Nice，一开始先让你自我介绍。   然后给出了下列的问题：   1、你手机里面有uc软件吗？说一下其优点。   2、你觉得360浏览器和搜狐浏览器有什么不相同的地方。   那时候我觉得我的项目有点少，就弄了一个UC周年庆的BANNER，然后面试官让我回去构思微信的周年庆banner，并且突出微信的三个特点！面试官不会太刁难你，感觉整个公司氛围很好，面试官感觉很博学人很nice   一些问题:问微信和其他...

美龙服装    面试过程：   1.自我介绍，后面试官拿着简历问上面的相关内容，会问到为什么这样设计，取得什么成果，学到什么等等。这些最好还是准备一下下    2.公司内部环境不错。面试时，HR要看作品，了解一下专业相关的问题和一些自身经历，整个过程比较轻松，HR人很好很友善，比较注重员工的个人素质。    3.问问喜欢的品牌 对面料的了解熟不熟悉服装面料市场 填填试卷就没了 面试了两轮 设计师还不错 愿意带新人 。   4. 问问我工作经验 薪资要求，主要讲了作品集的一些内容，面试官态度很好~   问你怎么看待加班    ５. 问你的梦想是什么？问你能不能接受长期出差        欧时力服...

法雷奥照明（湖北）技术中心有限公司    面试职位:设计    面试过程或经历:   我是参加的校园招聘，有笔试，初试，复试，初试就简单聊聊，看你人品怎么样了，复试就比较专业的问题了，主要还是从你简历开始聊，问你曾经实习做过什么，学到了什么。比一般公司还是较容易的。    1.笔试：   应聘CAD工程师肯定很注重空间想象能力，所以画图类的试题一定要答出来   2.HR面试:   主要了解你的个人情况及主要工作内容，以及职业规划，问你的缺点是什么。   然后是2min左右的英语沟通问答，   这一关比较简单。   3.性格测试：   主要是测试你的性格，应该不太重要。   4.机试：   看2...