题意明确： 浙江大学的用户在不同难度题目下答题的正确率情况，按照准确率升序输出  问题分解：  限定条件：浙江大学的用户； 不同难度：difficult_level（question_detail表中的列），需要分组统计，因此用到group by，语法详情； 正确率：表面理解就是正确数÷总数，正确的是result='right'（question_practice_detail表），数目用函数count，总数是count(question_id)； 多张表联合查询：需要用到join，join有多种语法，因为条件限定需要是浙江大学的用户，所以需要是user_profile表的并且能统计出题目难度...

题意明确：题目要求得到『男性用户有多少人』以及『他们的平均gpa是多少』。  问题分解：  限定条件为 男性用户； 有多少人，明显是计数，count函数； 平均gpa，求平均值用avg函数；   细节问题：根据输出示例，有两个问题需要注意：  表头重命名，用as语法 浮点数的平均值可能小数点位数很多，按照示例保存一位小数，用round函数   因此完整代码呼之欲出： select count(gender) as male_num, round(avg(gpa), 1) as avg_gpa from user_profile where gender="male";

急招高级数据挖掘算法工程师  T4/T5   25-45K * 15.5      工作职责  -研究数据挖掘、统计学习、深度学习领域的前沿技术，针对海量互联网用户行为和内容信息建模理解用户，构建用户画像标签； -基于用户理解及海量数据特征，参与商业变现、个性化推荐、精准营销等模型建设和领域研究，提升商业产品变现能力或用户产品体验  职位要求 -良好的逻辑思维能力，能够从海量数据中发现有价值的规律 ，有较好的数据scense -熟悉C\C++,PYTHON等至少一门常用语言，对数据结构和机器学习算法有较为深刻的理解和认知 -至少一年数据挖掘相关工作经验，具备大规模机器学习、数据挖掘、深度学习、...

【蚂蚁金服-技术风险部-支付宝SRE团队招聘实习生～】   蚂蚁金服起步于2004年成立的支付宝，以“为世界带来微小而美好的改变”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。   作为世界顶尖互联网金融平台，我们服务于全球客户、有丰富的产品、超大的业务规模、最复杂的金融业务。   蚂蚁金服的SRE面临着这个星球上前所未有的挑战，同时我们也在建设全球最顶尖的技术风险防控体系；   无论是当前54.4万笔/秒的支付能力，还是未来的亿笔/秒，我们的职责始终是保障可用率高于99.99%；   不论资金规模...

偶然看到一篇关于stackoverflow公司的面经中提到了一个有趣的面试编程问题，如题所述：FizzBuzz问题。原文引用如下：        “在一些公平的考验之后，我发现那些因为代码而抓狂的人不是为了庞大的项目，而是在细小的地方就缠不休。所以我开始研究这些问题，收集这些编程人员的特点 和归结成一类问题，取名为“FizzBuzz 问题”。 FizzBuzz问题是一种英国学校学生经常玩的游戏。举个“FizzBuzz 问题”的例子：    写一个程序打印1到100这些数字。但是遇到数字为3的倍数的时候，打印“Fizz”替代数字，5的倍数用“Buzz”代替，既是3的倍数又是5的倍数打印“Fizz...

【内推已结束，请大家不要再投递】       百度2018届实习生招聘内推开始啦，请把个人简历（以[内推+姓名+投递岗位]命名）发到我邮箱wenbo03@baidu.com可参加内推。   邮箱中请务必注明以下信息否则无法完成内推：姓名，电子邮件  （很重要，请填写常用的，将用于接收内推链接及笔面试通知等重要信息）  ，***话，推荐理由 （理由请  分条  写出自己的突出能力和水平：突出的项目经验或实习经历，或者有 较 高含金量 的比赛获奖经历，可大幅增加内推成功率）。      内推要求及标准较高，望大家知晓并理解，如果没达到要求可以寻求其他方式内推（另，如果半年内已找人内推过，不管是否通...

    此文原文在我博客，想要得到更舒适的阅读效果请戳原文链接：http://www.cnblogs.com/webary/p/5805151.html       又到了一年一度的校招季，内推已经是家常便饭了，每个人都想尝尝这个不花费任何成本的增加面试机会的甜头。可是，很多人都没有真正得到这个机会，可能并不一定是他不够优秀，而可能是由于他不认真对待这个内推邮件导致的。本文就内推邮件的书写规范和注意事项做一些建议（不代表每个公司和内推人都是这样认为，但是绝对符合大多数的判定标准）。        1.关于 邮件标题 ：一定要按照内推人要求的格式来填写。第一能防止内推会首先经过一次机选（自动切分...

【最新更新，此内推已结束，请大家不要再发邮件，谢谢】        百度2017届校园招聘开始啦，在官网注册并选择心仪的职位投递，然后把个人简历（以[内推+姓名+投递岗位]命名）发到我邮箱可参加内推。   邮箱中请务必注明以下信息否则无法完成内推：姓名，电子邮件  （很重要，请填写已成功登录到百度校招官网了的邮箱）  ，***话，推荐理由 （理由请  分条  写出自己的突出能力和水平：突出的项目经验或实习经历，或者有 较 高含金量 的比赛获奖经历，可大幅增加内推成功率）。      由于最近已经收到近千封内推邮件，每天处理邮件都得1个多小时，因此提高内推要求及标准，望大家知晓并理解，如果没达到...

听说发面经可以攒rp，所以我又来了~希望早点给我确定的offer通知，也希望看到这个面经的小伙伴能顺利拿到心仪的offer~   职位：机器学习-数据挖掘工程师    9.15 上午11 点 一面     1.介绍项目    2.考研意向，是否确定要工作不考研    3.写代码：在二叉树结点结构中加一个指针域，使其指向层次遍历的下一个结点，特别地，每一层的最后一个结点为空    4.写代码：实现一个简单的单例模式，在多线程环境下呢？    5.常见排序算法分析    开放性问题：   6.平常的开发环境，对 linux 的熟悉程度    7.对大数据的熟悉程度，分析 mapreduce 的底层...

关于笔试：只要前期复习到位，笔试还是很好过的，但是当然 分数 越高越好，否则后面会被面试官鄙视的。题目可能难度较大，但是要把会做的 都做 对，如果时间比较紧可以适度放弃部分不会的题目。        关于面试：   温馨提示：如果时间紧急不想看经过，直接看序号标记的面试官问我的问题吧       9.14 晚上6点半  一面   30min    提前一个小时到了酒店，签到完就坐那里等，虽然还没来得及吃晚饭，但是还是想多看下总结的知识点，不希望一面答的太差。   到了6点30多了，准备去问要不要直接上去，一个负责签到的就过来告诉我们我们是今天最后一批面试的，直接到对应房间外等前一个面试完就可以...