笔试题不多，主要是考察计网相关的知识，兼带一些测试，Java相关的知识，看这公司名就能猜到主要问网络相关的，hr还提前让我多准备网络知识，面试重点看网络

国考进面了，最近在准备，不过我那个岗位有点特殊，网上一搜发现还有干了几个月跑的，不管了，虽然没准备多少

不过我没被秒回过，能秒回的都是销售性质岗位，还有那种一看跟诈骗没什么两样的公司，不提了，最近有一个银行的柜员岗hr天天给我发信息，这怎么不去校招还来boss上，还给我简历内推，我服了

我发现给ai设定人设还是相当重要的，一般大家都会设定开发高手，我直接把自己的水平理了一下，让ai模仿我的人设写代码，不行了，一堆bug，我差点以为模型不行了，水平不如我，人设很重要

我有两段实习，总体来说是有成长的，不仅是技能上的，还有与同事之间相处，与mt交流，这是真的只有进入到工作中才能体会到的。在实习的时候，可以给自己设立一些目标，这个主要是用于实习没活干的情况，我忙的飞起时是不考虑这个的，不用太焦虑实习能否学到东西，毕竟能出来实习就已经学在路上了。

最近开通了GitHub 学生包，用了下coplite（Gemini），至少在我的毕设上，我主要用他们生成前端，差别不是很大，如果我会ui设计的话，那前端写的是相当不错的，接口交互偶尔会出现小问题，不过可以慢慢改。

现在比较火的openclaw都是跟智能体相关的，尤其是多智能体协作，还有就是rag，这个主要是针对特定的业务信息数据一般不会分享到互联网上，就像现在百度搜不出小红书的笔记，rag肯定针对数据做补充，至于算法还有模型这块，不好说。

主要是面试时间不好约，有些公司是不同意晚上面试，而且容易猜到我在骑驴找马，我之前晚上面试时面试官还问我怎么现在才下班🥲，有时候下午面试我就假装找个理由出去一下，不过容易被 mt 发现

请先进行一个自我介绍。详细展开说明在数字人项目中，参与需求评审并根据需求分模块编写测试用例的具体过程。编写测试用例时，除了参考需求，还有什么其他借鉴的东西？编写用例时，会区分功能性、性能性的测试点吗？怎么判断数字人动画是否流畅？对数字人需求进行拆解并编写用例时，有没有遇到过难题或导致用例返工的情况？测试过程中发现的问题最终是怎么处理的？在数字人项目测试中一共提了多少个 bug？怎么判定 bug 的优先级？英语口语能力怎么样？对龙旗公司有过了解吗，知道公司主要做什么吗？后续，没过

我之前实习的时候做过大模型问答内容的评测，面试时这个也是很吸引面试官注意，基本上只要有面试就会问，不过我当时评判是靠人工，即通过人来手动判断，面试官给了我一种思路，提前关键词来评判，但最后一些边边角角无关的内容还是得靠人手动判断

简单的自我介绍吧。介绍一下实习负责的具体项目以及个人主要工作。以 PC 本地搜索的搜索功能为例，讲一下测试设计的思路和考虑点。除了提到的测试点，搜索功能从测试角度还有哪些需要考虑的？具体是怎么关注和验证 PC 本地搜索的召回率的？编写测试用例时，是通过什么样的方法指导拆分测试点和编写测试用例的？针对一个功能，具体怎么拆分测试用例？介绍一下王家屏数字人项目的测试工作。王家屏数字人项目中，语音识别环节还需要考虑哪些测试点？王家屏数字人回答准确性测试，还需要设计哪些具体场景的用例？

刚开始mt让我把服务器的日志全部提取出来，给了我一个列表，我以为就那几个，一下子就提取出来了，然后发给mt，mt还夸我干的快，没过几分钟，mt就问我，怎么就这么几个，我一看发现那表里面还有分页，下次还得跟mt确认好总数。

自我介绍 在测试开发过程中有没有印象深刻的 bug，并且在其中做了哪些工作呢？实习相关这个 bug 让你印象比较深刻的原因是什么呢？讲一下逻辑题的解题思路。多一种颜色（五个）的球，不放回取三次，三个不一样颜色的概率是多少？根据 “每 24 小时刷新一次免费设计次数，基础模式和高级模式都可以使用，且次数不累计” 这一需求，能想到哪些测试点呢？24 小时刷新是使用之后的 24 小时进行刷新吗？假设固定零点进行刷新，要怎么去检测呢？时间点考虑到秒级别，有没有必要考虑到毫秒或者微秒级别呢？单落在里面免费设计的话，有什么点需要考虑呢？免费设计的结果要验证什么呢？针对 “输入框上限 5 位、内容为字母 / 数字、首位必须为字母” 的条件，说出所有要测试的点。数字开头的输入框案例，预期显示什么？特殊符号除了空格外，还有什么需要检测的吗？特殊符号需要每个都测吗？为什么？

我一开始进公司干的还不是测开的活，后面和mt混熟了，开始接触比较核心的业务，不过小公司，核心业务也没几个，后面就有些离谱了，把一个评测业务独立给我，让我去和产品经理对接测试结果，不管怎么说，提升还是有的。