一首凉凉送给自己，找个实习/工作怎么这么难。一份凉经给大家参考避雷。给大家分享一下     康宝农业（漳州）有限公司    面试过程：     说一下自己针对应聘岗位具有的核心竞争力   以前的工作流程及内容   采购量大吗   大家认为采购员是一个很敏感的职门，你怎么看？   对于困难和压力的解决方法？   你觉得你适合这个职位吗？为什么？   你为什么会选择我们公司   问面试官一个问题   对采购的理解和定义   如何开发供应商     西安昊辉电气设备有限公司   面试过程：       首先就是自我介绍   是否接受加班？   薪资待遇的期待？   这个业务你觉得最大的困难在哪里  ...

聘会上投的简历。几天后收到一轮面试邀请。      面试形式是群面，无领导小组讨论。      不同职位一起参加的群面，5分钟看题，20分钟讨论，10分钟总结，5分钟陈述。      题目比较专业：给出一段智利的贫民窟改造工程，要求回答：“如何理解建筑改变社会形态”。       陈述玩后，面试官就问了几个问题让我们分别回答。      1.你觉得你给你本次面试的表现打多少分，为什么呢？      2.你为什么要选择XX这个工作地点呢？      3.你认为谁可以晋级？

第一轮：hr面      1.自我介绍      2.对于公司的业务和应聘职位进行了介绍      3.然后询问了一些个人信息      4.问我的求学经验      5.让我面试一下实习经历和工作内容      5.问了项目经验之类的。      然后安排了另一天领导面试。      第二轮：领导单面      1.问我对于所学专业的认识。       2.问对于地产领域的认识。       3.问对目前公司的认识。        3.询问了为什么要来公司之类的。      5.问对于目前公司的业务有没有什么想法。

前两轮分别是群面和结构化面试。      第三轮是1V1区域总监单面。      面试流程如下：       1.自我介绍。      2.问对策划的理解。      3.问销售和营销的区别。      4.问策划一次活动的流程和重点。      5.问为什么想加入融创、对融创了解多少。

三轮面试一天之内就完成了，速度非常快。      第一轮：      第一轮面试形式是群面，每个人抽取一个题目即兴演讲+自我介绍，总共3分钟。      第二轮：      第二轮就是一对一面试了，应该算是专业面试，主要是由所报部门的领导进行面试，问题比较简单。      1.简单自我介绍。    2.介绍一下实习经历。    3.能不能接受外派？    4.最快入职时间是什么时候？       第三轮：      第三轮是他们的人力资源总面试，基本上也就是二面的问题吧。      1.简单自我介绍。      2.介绍一下你标书中写了其中哪几部分。      3.对本公司或者整个房地产行业的...

面试形式是3v1，三位面试官。      需带材料：两份简历、四六级证书原件、身份证、学生证。面试过程挺快的，20分钟结束。       1.首先是自我介绍。      2.问我的家庭背景。      3问我的专业目前有哪些比较新的、较前沿的技术？      4.问我对电信有哪些了解？      5.说出3个你们小组作业中对于5G的预测？      6.问我想要在市场营销里面具体做哪个方面的工作？      7.问我的未来职业规划是什么？想要在哪个领域工作？      8.最后问我有什么问题想问的吗？

招聘会上投的简历，面试形式是单面，都是关于专业的问题。整个面试过程差不多15分钟就结束了。        面试官问的问题如下：      1. 房地产企业涉及到的税种有哪些？       2. 房地产企业在在财务方面哪些特征比较明显？       3. 房产的ROE？       4. 在上一份实习中，有过什么印象深刻的事情？       5. 是哪里人 家人是什么工作等基本信息。       6. 用一个词语形容自己 是什么 举例。

一、群面       一面是以10人一组分正反双方的辩论形式展开的。       我抽到的辩题是“职场上情商比智商重要”，1-5号默认正方，即情商比智商重要。       先有15分钟的小组讨论时间，我们组的气氛不错，大家的观点也很多元化，每个人都用笔记下了要点，到时间以后就进入教室开始辩论。       显示双方各派一个代表陈述观点，然后同组可以补充观点，之后就是轮到反方陈述。       在他们组所有人发完言之后就是自由辩论时间，我们针对反方的每条观点一一反驳，而且自认比较有理。       之后就是一番唇枪舌剑。       二、单面       两天之后接到二面通知，去到发现是一对一，...

一面：群面，大概8个人一组。       1.进去每个人先自我介绍2到3分钟，       2.然后介绍完问了一个你最近接触到的哪个商品品牌推广效果做的比较好，它的成功经验美的可以拿来借鉴。      3.然后主考官抛出个抢答的问题分为3个名额，先抢先答，问题是怎么看待智能家居未来的发展趋势。       第一面结束，过了一天之后半夜收到二面通知。           二面：一对一面试。       1.问了期待的工作城市，       2.问了一个专业性的问题：怎么推销美的的高端产品，30万以上的那种       3.问我的职业规划。       4.最后问我有什么想问的。

群面形式是无领导小组讨论。       面试官让我们拿纸笔，5分钟自我介绍，30分钟小组讨论及汇报，10分钟评价（自己以及表现的最好和最差的人），不要在试题上做标记。       1.先是自我介绍，就按照准备好的30s版本说了，给后面留点时间，提了一下在外面已经跟大家聊过了认识了一下。        2.自我介绍完后我们提出时间分配的计划了：3-5分钟审题自行思考，20分钟讨论补充，最后要留5分钟整理总结。于是让大家开始看题，也有同学开始计时。       3.题目是讲客户服务的，说了一堆客服现在越来越重要了，最后的问题是“请你们从地产/物业/泊寓/商业中选择一个，提出提高顾客满意度的建议。”...

总共有三轮面试      第一轮面试为电话面试，hr主要针对你的简历进行提问      1.自我介绍。      2.问现在居住在哪里？      3.问为什么想到广州发展，以及从事房地产行业？         第二轮为hr视频面试，总共面试时间只有10多分钟没有涉及专业问题      1.问认为自己的优点是什么，缺点是什么？      2.如何处理危机，平时是如何解压的？            第三轮为主管视频面试其实面试过程比较轻松，没什么压力       1.问有没有过相关的实习经验？     2.问认为自己的哪些能力能够适合房地产行业？

一面是一次HR面，两个HR，我看见有一些面试说过程是全英文，但是我的很奇怪，就是自我介绍是英文，其他的不是。   1. 自我介绍   2. 为什么来阿迪达斯？   3. 兴趣爱好？   4. 对零售业的理解与认识？   5. 为什么选择这个岗位？   6. 你认为大学期间对你最大的挑战是什么？   7. 未来的职业规划？    

1. 为什么想来雅诗兰黛？   2. 你觉得你为什么适合这个岗位？   3. 对美妆护肤品的看法？   4. 对雅诗兰黛的看法？   5. 你觉得雅诗兰黛的竞争者是谁？为什么是它？   6. 身边的朋友同学用的是什么化妆品？   7. 你对你今天的妆容打分？   8. 现场模拟卖一支口红给我。   9. 还有什么想问的？

欧家的流程基本都是网申，短视频，Skype面，Selection Day。非常幸运拿到了欧家的offer。       网申   网申题目，大多就是创新、合作、领导力、执行力等的这些的能力的深挖吧，外企的企业挺看重这些能力的，好好准备就好啦。还有就是欧莱雅的网申的开放题不像其他公司有时间字数限制，但是我建议就是就算没有这些限制，也要做到简洁有重点地讲，要不然会让人觉得你是一个好啰嗦的人，会留下不好地影响。   短视频   在之后收到短视频面试通知，开心炸了，我的题目是如果我是欧莱雅的CEO，我会把欧莱雅变成什么样子的公司？   看到这个题目，妈呀，各位父老乡亲啊，大胆说出你的想法就好啦，把你了...