概念非虚拟化场景：仅有一阶段地址映射Stage 1虚拟化场景：两阶段地址映射：Stage 1: VM里面Guest VA -> Guest PA（本质就是HPA，ARM里又叫IPA Intermediate PA）Stage 2: hyp里面Hyp VA -> Hyp PA(本质就是PA)TTBRn_el1负责EL1 stage 1， vttbr_el2负责EL1 stage2而ttbr0_el2是EL2 stage 1,用来管理hyp自身空间除此外还有寄存器HCR_EL2，VM字段用来开启S2页表映射影响S2页表映射的几大因素：input address size: VM的GPA...

虚拟化概念虚拟化：能对计算机的各种物理资源（CPU/内存/IO设备）进行抽象组合并分配给多个虚拟机Hypervisor：虚拟机管理程序，也叫VMM（Virtual Machine Manager）,位于硬件和虚拟机之间，负责管理和分配计算机资源给各个虚拟机。分类有如下两种： Type 1: （a）VMM类似小型操作系统，管理所有虚拟机 Type2: （b）VMM依赖于宿主操作系统（例如Windows Linux） CPU虚拟化典型Type1虚拟化：Hypervisor运行在EL2, VM的OS运行在EL1创建多个vCPU一个物理CPU可以创建多个vCPU,利用OS的多进程/线程机制，hyper...

1.1ARMv8异常等级EL0:非特权模式，例如应用程序EL1:特权模式，例如OS内核EL2:虚拟化监控程序，例如hypervisorEL3∶安全模式，例如secure monitor1.2 同步/异步 异常同步exc：CPU执行某条指令而直接导致的异常，往往需要在异常handle函数里处理该异常之后，CPU才能继续执行（比如系统调用，MMU引发的缺页异常，SP和PC对齐检查，未分配的指令）异步exc：与当前CPU正在执行指令无关的异常，中断（物理中断，虚拟中断）就是异步异常的一种1.3异常入口当异常发生时刻，CPU硬件做了哪些事情?PSTATE保存到SPSR_ELx。返回地址保存ELR_EL...

Cache: 存储经常访问的instruction和dataTLB: 存储经常访问的MMU的地址转换（VA->PA）1.Cache1.1 架构每个CPU都有L1 Data Cache 和 L1 Instruction Cache每数个CPU会组成一个cluster, cluster拥有一个L2 Cache， 数个CPU共用一个L2 Cache数个cluster使用一个L3 Cache接下来就是和总线连接，总线和DDR，SSD，device等进行连接1.2原理经典VIPT缓存体系架构TLB和Cache关系：Cache依赖于TLB提供的物理地址来访问数据。如果TLB未命中，Cache也无法正...

一. 作用作用：现代soc通常是AMP架构，可能会运行不同的OS（Linux or rtos）。remoteproc提供了一个upstream框架来管理协处理器的生命周期（加载固件、启动、关闭），同时抽象出硬件差异，因此不需要复制整个驱动程序。将core、platform、以及高通device的driver区分开来。 二. Remoteproc architecture(见文档图2-1)用户空间通过/sys/class/remoteproc/remoteroc*来访问设备，1.remoteproc core为核心，和subdevices以及remoteproc platform之间交互2. s...

0.基础知识和 IPCC 紧密联系的 Mailbox（邮箱）框架， Mailbox 是一种驱动架构，它依赖于硬件平台来实现。Mailbox 的实现分为：邮箱控制器（Mailbox contoller）负责配置和处理来自 IPCC 外设的消息队列或者中断请求（ IRQ），并为负责发送或接收通知消息的邮箱客户端提供一个通用的 API。邮箱客户端（Mailbox client）负责发送或接收通知消息，它通过邮箱控制器提供的通道来发送或接收通知消息，这个通道就是 IPCC 通道。邮箱框架的大概工作流程是：① 先注册邮箱控制器； ② 邮箱客户端发送数据前，先申请通道； ③ 客户端发送数据； ④邮箱客户端...

0.同构和异构硬件角度：所有CPU或者核心的架构都一样，同构。比如IMX6D，有两个架构相同的ARM Cortex-A9内核，即为同构。所有CPU或者核心的架构有不一样的，异构。比如STM32MP157, 两个cortex-A7，一个cortex-M4，TI的TMS32DM8127, 一个DSP C674x核，一个ARM cortex-A8核。左图同构，右图异构。软件角度:SMP对称多处理：同一个操作系统，每个CPU平等的访问内存资源，负载均衡。AMP非对称多处理：例如STM32MP157，每个核心有自己的操作系统，或者用裸机，这种结构一定有主核心，比如cortex-A7，运行Linux，M4...

电脑基本知识电脑硬件的五大单元这里提供一个便于记忆的方式，首先看到电脑硬件的组成，很自然的可以看到：（1）输入单元：鼠标键盘（2）输出单元：显示器、打印机（3）主机部分：里面包含一堆板子，CPU，内存等把主机部分拆开来看：CPU、内存、硬盘。CPU里面包含（控制单元、算术逻辑单元）、内存和外部存储设备统称为存储器因此：输入单元、输出单元、控制单元、算术逻辑单元、存储单元。无论是CPU,输入，输出，还是外部存储设备，需要经过内存来传输数据CPU架构通过指令集来看，分为RISC精简指令集（ARM/POWERPC）和CISC复杂指令集(AMD INTEL VIA 等 X86架构芯片)运作流程把电脑比...

这里依然分为日常和暑期。日常实习来说，要求一般不高，但是日常实习不是什么时候都有的。比如最近A公司有项目需求，需要一个实习生来打杂，那这时候就会有需求，这个要求不高，但是要快速到岗+长期。一般要求就是有基础知识就行，不要求完全对口，找日常的时候，简历上有1-2个项目就行了，甚至八股考察也很少暑期实习的话，要求相对就比较高了，总之要有过人之处。而且明确一个概念，很多公司暑期实习都是希望你转正并且留下来的(遥遥领先除外)，所以要求相对来说要高一点的。而且一般情况下，公司在这个时候不希望自己是完全从0培养的，即使你有很强的学习能力，但是在经历上完全体现不出来的，都是白搭，XX论文牛逼，XX核心牛逼，但是开发用不到，所以公司更希望收到学习能力强并且有一定基础的，所以基础知识，也就是八股，要相对扎实，项目经历要丰富，并且有实习最好(不用大厂，是实习就好)

暑期实习：公司牌子 >= 工作内容 > 是否异地 > 是否转正 > 实习工资不知道跟大家心里的排序一样不一样。（1）公司牌子肯定是最重要的，因为你秋招期间，能进入大公司的暑期实习说明了你的水平，但是暑期实习其实能做的工作真的不多，一般暑期实习都是三个月左右，有些公司配环境可能都得7-15天。而且中间你还要花时间投提前批，所以很大概率学不到多少内容。大概率都是学习公司项目包装自己，所以牌子越大越能吸引HR筛选你的简历。（2）其次就是工作内容，虽然做的东西不多，但是尽可能补充一些，也能让你对某些八股的知识，有自己的理解。在回答八股的时候，就可以牵扯到你的实习，然后面试很大概率就能让你通过。（3）再接下来就是是否异地，是否需要租房，是否能适应当地环境，秋招期间可能有些小伙伴教研室或者课程也有事情，所以能不能回学校也是需要考虑的。并且，有些本地公司可能本地学生更认可一些。比如你想在成都实习，成都本地成电还是顶级的，别人暑期实习也是为了想让你转正，而且HR也会考虑异地会不会不想来，所以投递本地实习，提高泡出池子概率。（4）是否转正，如果是大厂实习，不用太担心转正问题，假如转正了，你真的甘心就直接留在那里吗？我经历过，我的回答是不会。你还是会想再找，因为你想着总有更好的；假如没转正，也无所谓了，刚好一边摆烂领实习工资，一边包装简历去投其他公司，大厂实习你都去了，秋招再拿到一个同级别的offer，真没那么难（5）实习工资，呃呃呃，应该没人会觉得实习工资少而说啥吧日常实习：工作内容 >= 工作牌子 > 是否异地 > 实习工资这个重要程度反过来的原因是，日常实习是长期的，并且肯定是因为项目需要才招人，所以很大概率会进入实际项目，所以对口的工作内容真的很重要，它能决定你接下来要干嘛，所以日常实习优先考虑工作内容，就是参与什么项目。

岗位嵌入式相关，今天整理的时候发现小米是5天速通，小米yyds!6.25 一面6.26 二面6.29 offer

经常是看到学Java的在唱衰Java，吹捧嵌入式。学嵌入式的在说嵌入式已死，说Java学三个月就能找到工作。无意吐槽什么，我本人也是24届嵌入式，秋招拿了不少offer。我室友是24届Java，也拿了一些中大厂的offer，最后去了上海菊厂。我们都是研一的时候就开始学习这些东西，现在的工作确实不好找，但是永远不要美化自己未曾选择的道路。不论什么东西，学习都是有周期性的，认准了一个方向，就冲冲冲，多打好基础，秋招便能绽放光彩。祝愿学弟学妹找工作顺利

有幸拿到过华为大海思的实习，分享一下timeline5.10笔试150分即可，当然高一点更好，但是太高了面试可能会被上强度5.15邀请一面5.18一面手撕一道链表，老传统了，八股项目都会问，感觉更侧重八股5.23约主管面5.23主管面人生哲理聊的更多6.14 offer call6.15 offer letter

之前有幸当过成都联发科暑期实习生，分享一下流程经验4.3投递4.18 加入发哥官方交流群4.19号笔试题型很多，最后一道编程题，前面都是选择，填空等4.20号在线测评，性格笔试4.27约一面5.5面试二级主管技术面，主要考察八股和项目，项目考察较多，八股较少5.9约二面5.10二面面试一级主管综合面，技术问的很少，主要是聊能不能来，实习多久，以及学校的一些事情5.18HR面5.30收到offer总之offer的薪资还是很给力的，加油！！！