OD是个what？ 1、OD背景 过往“项目外包”主要针对非核心业务岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，19年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正式员工标准进行招聘（话虽如此，实际要求没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。 2、OD现状 目前只开放软件研发岗位（含开发、 测试、 算法、大 数据等）， 硬件岗位2022年起已停招，在职人员2W+（保守估计），每年转正式员工比例暂无官方 数据（个人估计应该在15%-20%之间，但入职人数和转正人数都是每月滚动的，当年转正人数÷当年入职人数的 算...

OD是个what？ 1、OD背景 过往“项目外包”主要针对非核心业务岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，19年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正式员工标准进行招聘（话虽如此，实际要求没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。 2、OD现状 目前只开放软件研发岗位（含开发、 测试、 算法、大数据等）， 硬件岗位2022年起已停招，在职人员2W+（保守估计），每年转正式员工比例暂无官方 数据（个人估计应该在15%-20%之间，但入职人数和转正人数都是每月滚动的，当年转正人数÷当年入职人数的 算法...

1.岗位性质： 华为od入职德科，相对于传统的外包而言od具有转正的机会（部门有hc，绩效优秀，专业级考试通过，一年有机会转 华为，转化率没有上限，符合要求即可转 华为自有，转 华为后年终奖，股票多多） 2.岗位薪资：相对于其他普通的中小型公司还是具有一定的市场竞争力，具体范围看面试定级（D1-D5） 3.工作职责：od接触的项目均是 华为自有的核心项目，同 华为员工在一起工作，具有一定的项目含金量，对于个人技术积累比较有益 4.学历要求：一本以上，接受少量二本； 主要地点： 东莞、深圳、杭州、 西安，深圳，上海，武汉，成都、南京、北京，长沙 部门： ICT(公开，光，计算，无线，数...

OD是个what？ 1、OD背景 过往“项目外包”主要针对非核心业务岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，19年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正式员工标准进行招聘（话虽如此，实际要求没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。 2、OD现状 目前只开放软件研发岗位（含开发、测试、算法、大数据等），硬件岗位2022年起已停招，在职人员2W+（保守估计），每年转正式员工比例暂无官方数据（个人估计应该在15%-20%之间，但入职人数和转正人数都是每月滚动的，当年转正人数÷当年入职人数的算法并不科学）...

Java，C++，Web, Python，软测 岗位的盆友们可戳： （机考：提供复习资料，每个环节 TIPS 辅导，通过率高！！全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门）： 岗位： 华为 OD（ 华为 预备役），各产品线各类语言开发岗位开放，  工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务） ⭐ 管理： 面试、绩效评定、均由 华为 管理层进行，满一年即有名额转正 华为 ，转 华为 的要求透明，量化，达到要求即可 ⭐ 工作： 接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。 薪资丰厚： 定级D1-D5，基本薪资+绩效+项目奖金+年...

看机会的小伙伴可以考虑下华为OD哦 （研发&测试岗位）  1、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；  2、办公环境舒适  3、周末双休，周末安排加班双倍薪资   4、全额六险一金  5、工作地：工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所  6、入职发放年假  7、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多  8、最重要的是有些部门转正编的概率高，高点在未来   9、异地入职可报销机票高铁票  10、推荐成功入职可获得渠道费用  顺带一提，华为推崇内推文化，每年新同学入职通过内推比重占六七八成，内推成功率比自投、猎头都要高  有整理好的刷题攻略可提...

最近大厂都在裁员，看机会的小伙伴可以考虑下华为OD哦 （研发&测试岗位） 1、普遍14薪，优秀者更高2、办公环境舒适3、周末双休，周末安排加班双倍薪资4、全额六险一金5、工作地：工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所6、入职当年发放年假7、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多8、最重要的是有些部门转正编的概率高，高点在未来 9、异地入职可报销机票高铁票10、推荐成功入职可获得渠道费用 顺带一提，华为推崇内推文化，每年新同学入职通过内推比重占六七八成，内推成功率比自投、猎头都要高喔，欢迎找我内推 #华为 #华为OD内推 #华为#  #华为od#  #内推#

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岗位职责 【岗位职责】  1、负责研发领域IT产品的系统技术方案的设计、开发工作；  2、参与产品开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题；  3、参与产品核心模块的代码编写；  4、参与产品疑难问题的分析和定位 岗位要求 岗位要求 1、 全日制统招本科及以上学历，有机考要求，一本院校优先； 2、 熟悉一种或者多种编程语言； 3、理解力强，有进取心，对技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。 公司福利 我们五天八小时制，周末双休，周末加班双倍薪资，全额五险一金，一年2-4个月的年终奖，线上面试，OD也是目前社招转本部的主...

大家对华为的印象如何

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