无论中美关系回暖不回暖，我还是感觉出海出国对于普通人是一件很遥远的事情虽然说国内环境已经卷的不成样子了，但是只要愿意做，总还是找得到工作的而出海未知性还是太大了，除非是家里有人有过出海的经历，或者是有亲戚在海外否则没有很大的决心，是无法轻易做出出海的决定的，对于普通家庭基本是堵上一半的身家

美团开奖了，我开了吗？包没有的啊，开奖与我无关，我只是个路过的双非垃圾美团开奖了，，给多少钱我会去？包去的啊，给多少我都去，这可是美团啊，我高攀不起的美团啊我与美团最近的距离大概就是每天点拼好饭，以及当外卖骑手的时候

如果能重来,我会大一就开始学习,编程语言,打算法比赛大二开始找实习,做项目,积累实习经验然后大三背八股文,参加秋招,狠狠拿offer可以没有如果,而且大一的时候也只想着玩了,毕竟刚刚从痛苦的高强度学习中度过

要看工作地点和工作时间如果是在北京,上海,深圳,那么1w可能的确有点少但是如果是在一些生活成本低的城市那么就还行还有如果是天天加班且单休,那这1w工资拿的少,而且累单如果是朝九晚五,双休,那这工资拿的就很舒服我现在是实习5500,包住包一顿饭,大小周,个人觉得虽然有点累,但是待遇还行

问我家庭住址,家里人口,都做什么工作,户口定在哪里,为什么要来这里找工作有没有女朋友,和女朋友异地怎么办,考虑在这里发展吗?我只能说,关你屁事,有些公司乐此不疲的通过私人情况来考察一个人的稳定度看这个人是否会跳槽,是否会留下来转正如果你公司待遇给到位,做好你公司的本分,人家员工怎么会老是想着跳槽呢?

第一,优化简历,相信我,优化简历是最有性价比的事,带来的提升要比背八股文,刷算法题有用的多毕竟这个是你进入面试的入场券,而且先优化简历也能有效的防止第一份被筛了之后,后面就算优化了投递也直接过不了简历要边投边优化,优化一次之后可以用中小厂试试水,看看boss上回复率高不高,拒绝率怎么样,之后再做调整还有不同的岗位要有不同的简历,有的岗位看重你的个人能力,有的则看重你的垂直经历,如果没有符合的垂直经历那你是别想过了所以可以根据岗位的不同,调整项目介绍的侧重点,从而达到不同的效果

在我找工作之前,我在学校食堂上班,一个小时10块,一天上两个小时,一个月600块,包饭加上学校勤工助学打扫教师一个月300,一个月一共900,由于本人没什么其他花销靠着这个我没有向家里要过一分钱,并且自己还攒了小一万那个时候觉得,毕业之后没啥经验,工资有个6k-7k就很好了,毕竟还有那么多人找不到工作呢实习的时候,在南昌一天工资在120-150左右,按一个月工作22天,那么一个月工资就是2640-3300哪个时候觉得实习这么多,正式差不多就是双倍,差不多就是6k-7k后面不局限于南昌工作了,才发现外面的工资基本是南昌的两倍招工作久了,看了很多薪资帖子,大概也知道了正式10k-15k基本是白菜价回到学校参加一次线下面试的时候,一个学弟说自己谈薪资的时候说的是6k-7k,我仿佛看到了当时的自己

排版大概就是个人信息,荣誉,实习经历,项目经历,个人技能如果建模可以的话,可以附上自己的帅照,有几率留下深刻印象从而提高成功率然后总体就是详略得当,精简的要精简,详细的要详细,总体要控制在1页,这样hr可以快速看完了解信息我们换位思考一下本来人家hr就得看成百上千简历,你一个简历写的又多又密,人家别说仔细看了,连看完都不会然后实习经历和项目经历的项目不要重复,比如你实习是做商城系统,结果你项目经历里面又是商城系统那这两个重复的写的有什么意思呢?而且hr想要问也没什么问题了(毕竟都是重复的)

近几年ai发展很迅速,很多人想着ai用在办公,用在代码等等,但是ai用在医疗我觉得是很有潜力的,比较我国的人口老龄化越来越严重,老了之后养老服务,医疗服务会发展,最近参加的全国外包大赛也是做ai+医疗相关的项目,可以看的出来企业对这一方面的需求的确是有的,而且网上也看到一些人已经在用ai记录每天的身体状态变化,让ai成为私人医生,并且的确能预防一些疾病的发生,这个行业我觉得很有潜力

嘿嘿嘿,我要对你前后端联调,进行嵌入式开发,暴露你的接口出来,发送大量请求进行压力测试进行内网穿透,new多个对象进行"负载均衡","随机访问",哦哦,要sql注入了,啊啊啊啊啊啊我自己写的时候都绷不住了

我本身也是一个不怎么过生日的人,每次生日也就吃点好的,买点水果就过去了,没想着礼物啊,派对啊之类的,感觉很麻烦做了程序员之后,也是偶然发现原来1024是程序员节,也是,1024=2的10次方,以前怎么没想到现在1024我不会发什么庆祝我的生日,而是发一个,祝大家程序员节快乐!!!

阿里 已打字节 已打美团 已打拿着多个offer打牌的 已打说自己才拿了5个offer,问大家简历问题的 已打骗大家进来说秋招多难,反手就拿下大厂offer的 已打我他喵打打打打打

哎,本以为十一过后会有更多的面试,结果没想到笔试到不少,面试还是没几个,天天日复一日的背八股刷算法,结果没有什么用武之地,手上唯一有的是大小周+早8,30-晚8.00-800的工作,11月份就要求实习,网上看到有很多黑料,加班严重,组内氛围压力,实习生一半受不住压力自愿放弃转正等,但是没办法,想着骑驴找马,结果好不容易又拿到一家,到网上看还是黑料慢慢,1,2,4强制加班到9.00,出差频繁,两个月出差半个月,公司下调公积金比例未通知员工等,没想到找到的这个也是头驴,只能是矮个子里面把高个了,哎

身为双非,本身也没面过很多大厂,更多的是一些黑榜吧黑奴工厂-深圳科皓,实习至少三个星期起步,期间没有工资,强制星期六上班线下kpi-英维克,到我们学校宣讲连后端卷子都没有,演都不带演的,还说行测卷子没过就不会看专业试卷影刀(杭州分叉)-压力面+kpi,上来就一副很赶的样子,自我介绍都没让讲,直接开始就这实习经历讲,讲一半打断一下,想到什么说什么,上一个问题还没说完就抛出新的问题,反问也没有小米-强行kpi面,还真以为是正经面试,提前准备了半天,结果就问了一两个八股就开始非技术问题了,我就知道是kpi了,面完后看了一下岗位要求他喵的要硕士,找不到硕士的面试拉我一个双非过来kpi是吧,浪费我那么久准备的时间