疫情当下，很多企业都开启了云春招无接触春招的模式经历过多场视频面试的我总结了秋招经验想回馈大家简历过筛收到面试通知——你已经达到岗位要求的60%！面试机会这么珍贵就更要好好把握 互联网视频面主要途径可以是微信视频面试，牛客网房间面试（字节跳动），skype等等一般流程是hr先跟你约一面，一面是组长的业务面，大概是问你简历的实习经历等等，一面通过会有总监二面，高度会上升很多，喜欢问一些假设性问题，比如把你的简历项目升级，问你的思考和流程（实习经历一定要复盘！！！），还喜欢问你的性格等全方位了解你实习岗的话一般二面通过就是hr跟你聊人生，薪资和到岗时间，主要考察你的稳定性和意愿正式岗还有终极bos...