北京天元律师事务所    面试过程:   1. HR通知参加所内笔试+面试，笔试时间2个多小时，题目量较大，其中有简答题、案例分析题、财务数据计算题、中英互译题，对于资本市场小白来讲难度相对较大。   2. 笔试结束后，等一段时间会有合伙人面试，面试环节十分轻松，主要是问一些生活化的问题。   面试官的问题：   问： 计算某个企业的财务报表中的几项数据.   答： 这道题因为涉及财务知识，难度较大，当时没能答出.      北京盈科律师事务所   面试过程:   面试主要分了两次。第一次主要是通过简历，主要问了一些简历上的内容，因为当时还是应届毕业生，...

海南航空   面试过程:   1. 目前一共面了三轮，第一轮是无领导小组讨论，基本上是***个人，进一两个，我在的小组只进了我一个人，题目不是很难，基本的人际关系处理题目，但给的讨论时间很短，感觉应该与面试人很多有关。   2. 总共只有10分钟，全程我说的比较多，最后小组成员推我做pre,然后我就说了，不过时间太紧张，所以没有说全。   3. 当场出结果，过的人留下第二轮，没过的直接离开就好，第二轮是HR简单的问了一些关于简历上的问题   4. 第三轮是第二天，也是群面，不同的岗位也都在一起，进去以后大约三个面试官，单独问问题。问LZ的有三个，海航的法...

金杜律师事务所   面试过程:   1. 视频面试，面试前笔试已通过，是合伙人面的。整体面试氛围比较轻松自由。   2. 先是中文的自我介绍，后来面试官用英文问我一些关于时事热点的看法，以及一些普遍的问题：为什么要来深圳工作，为什么选择金杜，对薪资的期望等，我用英文回答。   3. 专业问题基本无涉及，合伙人对金杜的调薪趋势进行了说明。之后对我的笔试表现作了点评，并且对我提的问题作出了回答。   4. 大概不到半小时就结束了，第二天就收到了offer。      北京市环球律师事务所上海分所   面试过程:   笔试：   两小时。前台带领你进入一个会议...

优视科技  面试过程: 1. 一开始是6个人，被面试官带进去一个会议室进行群面。但是面试官只是轮流问问题而已，并没有所谓的无领导小组面试。有三个面试官，他们到时候会是你进去实习时，带领你的boss~都非常亲切。 2. 一开始会有自我介绍，你就记得讲你为什么选择这个公司，你想学习什么。不要单纯念简历上的内容。 3. 其他的基本就是问你的基本情况，问你在学校做过什么项目，学习到了什么，对office办公软件熟悉不，接受加班否，一周能来几天。   纽海信息技术(上海)有限公司  面试过程: 1、先让自我介绍，然后针对一些关键节点深入发问。 2、了解下对专业的掌握情况。可能会问到对近期一些热点问题的看...

中国银行间市场交易商协会   面试过程:   1. 一面，小组讨论加半结构话面试，六个人一组，面对六七个面试官；   2. 先自英文自我介绍，然后抽题，（抽的农业环境保护与粮食产量矛盾）；   3. 英文讨论，各自发表意见，最后面试官提问，感觉压力很大，需要英语水平较高。      郑州商品交易所   面试过程:   1.一面的面经 敲黑板笔试一周后会相继发测评通知，据说面试分了好几场，我被分到了最后一组。所以等待时间最长，但是金融专业类的人更多时间更长。面试的形式是无领导小组讨论。每组10-15个人不等吧。   2.总时长在50分钟左右。面试题目：大数据时代技术在金融机构运营中的应用。   ...

国浩律师事务所   面试过程:   1. 先笔试2小时，包括简答、案例分析、中英翻译，可带参考资料但不能用电子产品。   2. 之后3名hr面试，先做自我介绍，然后针对简历和个人特点问一些问题。   面试问题：   问： 简历上主要从事诉讼领域，本次求职是否以此为目标？   答： 也可以尝试非诉。      英国英士律师事务所上海代表处   面试过程:   1. 两个面试官同时面试，先就简历回答写中文常规问题；   2. 然后开始英文面试，要求介绍自己的留学经历和实习经历。   3. 最后笔试一小时，一道中译英一道英译中，一...

蓝光地产    面试过程:   至今见过的综合性最强的面试：   1. 第一轮是无领导小组面试，题目是资金分配类的，抢到leader顺利过关。   2. 第二轮是结构化面试，业务主管和HR一起，业务主管主要询问企业涉及相关业务的专业性问题，问的比较深入；HR主要进行压力面，测试面试者心理素质，可以说第二轮考察的很全面。   3. 第三轮是终面，总裁见面会，分两组群面，先自我介绍，然后抢答环节，问题主要围绕地产行业，但是专业指向性不强，属于什么岗位的应聘者都能回答的问题，个人感觉考察的是临场反应、语言表达和胆量，当然也有眼缘的因素。      杭州万科物业服务有限公...

海信集团（Hisense）   面试过程:   1、一开始英语面。简单。小组一个问题，差不多都能说下来。不刷人一般；   2、群面。难度还好。正规的群面方式，给一个材料，找出解决方案，大家讨论，全程hr不会说一句话，对时间把握要求高，开始前hr会说一些要求，要高度按照她的要求来，比如要一个人总结，就一个人总结。不然就很有可能被刷；   3、一对一结构化面试。气氛融洽，问题通俗简单。像hr问的基本问题一样，准备自我介绍，问你的优势劣势，对自己的性格描述，以后的职业规划之类。   面试问题：   问：你做过最有挑战的工作是什么？   答：俱乐部的任务是自己完全没有触及的领域，但是自己通过自学，还是...

华为    面试过程:   1. 面试分为四面：一面和二面都是群面；   2. 一面是自我介绍，全英语，主要是考察一个人的自信程度，要对自己的英语有自信（面试过程中遇到几个也很优秀的人，但是因为本科学的是日语，对自己的英语不自信，在自我介绍阶段就说自己的英语不好，所以就不说太对话，这样是不对的，如果你自己都对自己不自信，自我介绍都不能落落大方展现自己的魅力和实力，自己都不能自我欣赏，凭什么要雇主欣赏你？）；   3. 二面紧接着一面，是一场辩论赛，给定主题，主题就不方便透露了，会发下来三张纸用于做笔记（笔记也要充分运用，因为据说面试阶段会对你的笔记进行分析，你可以对自己的笔记进行逻辑性的整理，...

海南航空   面试过程:   第一轮面试   网申后，后通知我进行面试，在宾馆里举行，看着挺正式的，都要求穿正装。总共有两个环节，一个是英语面试，里面有一个英语考官，全程面我们一组四人，先是自我介绍，然后再针对自我介绍问每人问题，再就是问了你的缺点是什么等等。一个是中文面试，面试官三人，面色和善，三人一组，三人专业可能会不同。先自我介绍，然后根据你的自我介绍问一下他感兴趣的问题，这些面试官我感觉他们应该不一定完全是你专业的，但他们会问一些关于专业的问题，这时候说的越专业越好，不要露怯。   第二轮面试   过了不久，就接到第二轮面试的通知，也差不多是俩环节吧，一个是三面试官面试，同样三人一组，...

上海市锦天城律师事务所   面试过程:   1. 收到通知面试，后来又告知要笔试。不用带电脑。   2. 笔试两小时，四道题，问答，填空，计算，中英翻译。   3. 然后合伙人过来问了些问题，包括笔试中专业问题，以及个人规划问题。      中伦律师事务所   面试过程:   1. 直接投递的是HR的邮箱，第二天一位hr就联系我了，约我面试，   2. 合伙人打电话面试，了解了一下我为什么要进中伦的原因，了解了个人情况；   3. 约我进行视频面试；   4. 过几天收到了一份试题，内容大概是问你一个法律问题如何看，如何法律...

北京市环球律师事务所   面试过程:   1.因为这家律所在北京刚成立不久，所以什么都没上轨道。一开始只要投了简历没过多久就接到面试通知，   2.去面试了发现招了很多人，很多人在一起群面。   3.由该律所主任跟大家讲解各种律所文化、愿景之类的。   4.群面了很多次，每次都是回去写个什么东西，譬如说思想汇报之类的。      上海市环球律师事务所   面试过程:   1.公司通知面试后，准备好相关材料，准时到公司报到，等待面试。   2.面试是由主任接待的，先递过自己的简历，根据简历，问了一些事实性问题，   3.问一些开放性的主观问题，   4.问为什么选择这个行业。   5.问为什么不...