实习要不要自己找活干？我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿，反正都是leader分配任务，做别的也没用”，我其实不太认同。是的，实习生的任务绝大多数来自leader分配，但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙，不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行，三个月后除了几句代码、几个文档，可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点，情况就会不一样：1. 权限之内，也有发挥空间有代码和文档权限，不代表只能写分配的功能。你可以：在完成主线任务后，主动优化陈旧注释、补充单元测试；看同事的代码，理解业务逻辑，提出更优雅的实现方案；写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动，是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”，其实是因为方法不对。不是让你抢活，而是：定期和leader同步进展，主动问“有没有其他需要协助的？”；在周会上分享你对项目的观察和建议（哪怕很小）；帮同事解决一个小问题，积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”，不是打工如果你只做分配的任务，结束时就只带走几句代码。但如果你主动：你能接触更广的业务逻辑，知道“为什么这么做”；你能让团队意识到“这个人靠谱”，甚至拿到return offer；你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以，实习要不要主动？要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人，哪怕你只是个实习生。

每次面试前心跳加速、手心冒汗、大脑空白？其实，紧张的唯一来源就是不自信——怕答不上来、怕被质疑、怕暴露短板。但你想过没有，这种「怕」到底从哪里来？1. 不熟，才是紧张的真凶基础知识没嚼碎、简历上的项目一知半解、实习内容模棱两可……自己都没底气，怎么能让面试官信服？解决办法：把简历上的每一个字都变成你的「肌肉记忆」。技术细节、项目难点、复盘反思——全部能吃透、能讲清。2. 练得少，自然虚面试是门技术活，靠的不是临场发挥，而是刻意练习。多投、多面、多复盘：面得多了，你会发现常见问题就那几类；挂了几次，反而能摸清自己的薄弱环节。越面越从容。3. 总想「完美表现」，反而束手束脚面试不是考试，而是一场专业对话。一旦总想着「不能错」，就容易卡壳、僵硬、不像自己。放平心态：面试是双向选择，你也在考察公司。真诚、自然、有思考，比背答案更有感染力。说到底，面试紧张不是性格问题，是准备问题。基础扎实+经验加持+心态放松，你自然就能从「被动答题」转向「主动交流」。别把面试当成审判，把它看作一次自我展示的机会——你准备好了，自然不必慌。

当我将你从数字世界的通讯录中彻底抹去时，本期待这场荒诞剧能就此落幕。从去年十月你单方面构筑的信息壁垒，到今年四月跨越时空的污名投射，这场持续半年的认知绞杀已然超越正常人类的行为阈值。你像中世纪抄写员誊写圣经般执着地编纂着对我的恶意，这种病态的执着甚至让我产生某种荒诞的敬意——究竟是多匮乏的情感荒漠，才会让他人偶然投射的镜像成为维系存在感的救命稻草？当删除键成为你对抗世界的唯一武器，当拉黑操作演化成新型认知排泄机制，我终于意识到：沉默不是美德，而是对精神暴力的纵容。认知发展停滞与归因机制异化的典型案例剖析在学术进阶的表象之下，某些认知架构始终停滞在前运算阶段。自构建单向信息茧房以来，当事人持续回避核心症结——其专业素养与市场需求的结构性断层。将升学异化为逃避现实的诺亚方舟，却在更高阶的学术场景中暴露更严重的认知裂痕：当同龄人通过实践积累构建能力图谱时，你却将掌握基础编程工具视作学术圣杯（Go语言），这种程度的自我认知偏差，在残酷的市场达尔文主义面前无异于文明社会的认知返祖现象。数据镜像下的认知塌陷六百次求职交互的静默回应，与精心编排的六篇檄文（现已删除）形成刺眼的数据悖论。当同侪通过200小时定向训练突破技术壁垒时，有人却选择在半年内将社交平台改造成个人创伤展览馆。那些被系统清除的异见评论，本是突破认知茧房的手术刀；那些被污名化的对话者，实为免费提供诊断建议的认知医师。这种将信息洁癖升华为生存策略的行为，恰似数字时代的认知排泄机制——通过精神灌肠维持虚幻的自我认同。归因谬误的循环嵌套将个人发展困局嫁接到教育体系的行为，本质是认知主体性的全面溃败。这种思维模式催生出令人瞠目的行为艺术：既以真理捍卫者自居，又持续清除不符合预设剧本的数据样本；既宣称追求进步，又将建设性意见异化为敌对信号。这种自我指涉的认知闭环，最终演化为拒绝任何能量交换的精神黑洞。规训失效的典型案例：认知防毒面具与创伤投射机制在高等教育筛选机制中意外幸存的主体，暴露出职业素养真空与自我规训失效的双重病灶。当制度性庇护未能如期兑现时，非但拒绝正视专业能力与市场需求的结构性断层，反而将学业空转期的认知停滞转化为社会化创伤样本——通过制造"学历贬值"的集体焦虑来置换个体成长责任，借助构建"考研阴谋论"的群体性癔症掩盖技能图谱的进化停滞。那些被精密部署的话语灭菌术（选择性删除异见评论、跨平台实施认知隔离），实则是维持精神防毒面具正常运转的过滤装置；而对建设性批判的病态过敏反应（实时监控对话场域、高频启动数字除草机），恰恰印证了创伤投射机制的防御性代偿。当一个人需要持续焚烧他者的思想镜像来维持心理保温舱的恒压状态，其认知免疫系统早已在自我复制的攻击性抗体中走向不可逆的器质性病变。

看到深信服的预约面试邮件，分站点的，我忘记我选了什么了，想问下各位深信服是只有线下面吗。

简历上的东西没问，都是场景题和设计题。

想问下大家在学校的话都是选择在哪里面试的，我想的地方有三个，宿舍，图书馆，教室。在宿舍如果有人打游戏会比较吵，不行，在图书馆打扰别人学习，也不行，在教室面试到一半别人进来上课，或者有人进来自习，也不行，之前在教师面试心惊胆战的，别人进来看我在面试又退出去了，搞的尴尬。

bg:二本学院本Java两段实习，一小一中，小竞赛。小厂offer大部分拒绝了，催入职催的比较紧。中大流程中，没什么水花。想问下各位进度怎么样了

25选择 2算法1.算法：相邻数字取相反数，可以取左右都可以，并且可以重复取反同一个数字，使得最终的数组和最大。思路：模拟，每个数字都可以选择翻转或不翻转，分两个分支走，开long。2.算法：一串数组，告诉你两个数字a,b和一个操作数，操作数为0，a放b前面，相反则放b后面，返回最终的数组结果。思路：模拟，根据题目要求模拟数字插入的操作，常规循环模拟会TLE，需要优化时间复杂度。

15选择5多选3算法1.输入n输入k，n表示1-n的数字，k表示选择k个数字，当选择的数字i+1没有被选择时，视为选择成功，积分+1，求最终积分最大值。思路：分奇偶n/2和n/2+1时所能获得的最大积分，n-k+1是当k超过所能获得的最大积分时，能获取到的积分。2.n长度的字符串，共操作n次，把位置i的字符移动到最后，i是0-n-1，求最终操作完成时的字符串。思路：模拟，按题目要求移动字符，输出结果。3.麻将，看能有多少种类型的牌可以胡牌。思路：数字必须是>3的，因为每种牌4张，14张才能胡牌，应该可以通过找规律AC很大一部分。没打过麻将，拿10分边界分跳过。

选择 1.启动activityA再启动B返回，此时A的生命周期2.Android中的Binder是什么，有什么用处，有什么限制3.简述进程和线程的区别4.野指针定义和产生的原因5.android NDK6.面向对象的语言有哪些7.对Handler的理解8.Android的四大组件9.用户变量设置变更的文件是哪个10.Android开发的默认数据库是哪个11.栈和队列区别12.Linux安装软件包命令13.关于BroadcastReceiver的理解14.DVM进程和Linux进程算法1.字符串反转2.20！阶乘求和

想问下各位佬的意见，二本，有实习，竞赛，项目。中大基本没面，目前在日常实习。做了很多测评和笔试，很多都在流程中，还需要继续投递新的秋招岗位吗，秋招会不会已经结束了，我怕现在投了半天到后面都白投了，还是说秋招就是每天都投，一直投。

1.算法：给定一个数字范围，给定一个k，判断这个范围中所有能被k整除，或包含子串k的数字。思路：模拟，遍历范围中的所有数字并比较是否符合题目所给出的条件，满足则输出答案即可。2.算法：给定一个字符串，多次操作后输出操作后的字符串。思路：两种操作，一种固定字符位置，一种滚动字符。解法很多，取决于如何更加高效的滚动字符(都能过)3.算法：n个铁路，提供可达关系，从始发站出发并回到始发站，求疲劳值最小。思路：维护邻接表以及对应的疲劳值，判断可达并且疲劳值最小返回。

35选择 2算法1.算法：给定一串数字，判断每一位数字是奇数还是偶数，奇数改1，偶数改2。思路：模拟，通过余数除法获取每位数字，拼接答案返回结果。2.算法：n个桌子m批客人，每批客人消费金额固定，求让那些批次的客人落座后，店铺获得的消费额最高。思路：1.贪心，按消费金额给客人批次排序，选择符合条件的客人落座。2.模拟，双重for循环直接比较条件，符合就落座。

1.算法：求出字符串中的重复字符，并按顺序输出字符，以及对应的下标位置。思路：多种方法，比如直接获取字符串中指定字符的下标位置，这道题就ac了。如果增加难度，不能使用封装好的方法，那我们只能记录每个字符所出现的所有下标位置，并且要保存其顺序，最后匹配map，找出所有结果。2.SQL：三张表，学生表，老师表，选课表。(1)求出没选到XXX老师课的学生。(2)求成绩高于90的学生的平均成绩思路：(1)通过选课表关联查询，join和where都可以(2)根据学生进行分组条件查询，聚合函数输出结果。