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如果现在让你来举办一场校园招聘的笔试，你会怎么做？你可能会先去找用人部门，问问大佬们是否有时间帮你出一下考试题？然后可能大佬并不会准时给你题，你就要无限纠结于催与不催的心路历程中……  即便大佬给了你题，你用这套题去进行笔试，但是你发现为什么平均笔试分数都这么低，是不是这届学生太差劲了……       最后发现，费尽力气做了校招之后，根本招不到所谓的“人才”，到底是哪个环节出了问题？我们总结了一下，大概分为以下两点： 校招笔试出题耗时耗力，内部员工出题沟通协调难 内部出题官缺乏出题经验，不了解目前校招生能力水平 那如何进行高效的校招生择优笔试呢？下面就为大家分享一下...

#校园招聘##笔试#想知道大厂的出题官都是如何进行校招笔试的啵？俺们为大家整理出来一份校招生笔试攻略，戳进来看鸭！   https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMTM4OTk3Ng==&mid=2247485863&idx=1&sn=95386668987601e6a984de593d8c5c41&chksm=c11dadd0f66a24c61a5ebabb5fc5b3151790371271c155172b697fa1db70cb40e14fb309fc34&token=1085335786〈=zh_CN#rd