如果春招能重来，我会少海投一点，多针对性准备，把目标岗位吃透，而不是到面试再临时补知识点。项目提前打磨到能被追问的程度，而不是边投边补，很多机会其实是准备不够错过的。

“这个你顺手帮我改一下吧。”听起来只是随口一句，但往往意味着：你要先理解背景、再接手别人做了一半的东西，还不一定有完整上下文，最后还要自己兜底结果。其实最容易占用时间、也最容易踩坑。

那种能闭环、能持续迭代的项目，而不是一次性demo。比较值得做的有几类：1）RAG知识库系统自己做数据采集→清洗→切分→向量检索→LLM生成，这个能完整体现AI应用链路。2）工具型Agent比如“自动查资料+总结+生成报告”“自动整理笔记/周报”，重点是工具调用和流程编排能力。3）垂直场景小应用比如学习助手、面试辅助、领域问答系统，关键是解决一个具体问题，而不是泛功能。

不同部门和阶段差异也很大，但整体体感可以说一下：有些互联网大厂整体福利体系会比较完整，比如餐补、加班打车、设备支持这些都比较规范，体验上会更“省心”。相对一些预算紧或者业务压力大的团队，可能就会更偏“实用主义”，能省就省，流程也更严格一点，比如报销限制多、加班支持弱一些。

最怕的是“这个你先试一下”。听起来很轻，但通常意味着没有明确标准、也没有人一步一步带，要自己摸索、自己试错，还不太好一直去问细节，属于那种隐形压力比较大的任务。

我比较常卡在二面。一面一般是基础题和项目概览，还能顺着讲下来，但到二面就会被追问细节，比如架构为什么这么设计、某个选择有没有对比方案，这时候如果准备不够深入就容易断档。

可以去，小厂不是“退一步”，更像是换一种路径。如果大厂短期没结果，小厂实习至少能帮你积累真实经历：做过项目、写过代码、参与过流程，这些都能写进简历，比空档期强很多。真正需要权衡的不是“大小厂”，而是你能不能在那段时间里学到东西、做出可讲的经历。

基本就是一个循环：投递、等反馈、再改简历。中间为了不完全被焦虑带着走，会强制自己做点“能留下东西”的事，比如把一个项目重新梳理一遍、或者补一块基础知识。剩下时间尽量让自己离招聘信息远一点，不然容易陷进反复刷新里。

“熟练掌握XX技术并有项目经验”。实际上当时只是做过一次跟着教程走的项目，很多细节没有真正自己设计过。面试一追问架构取舍和优化思路就很容易露出短板。后来写简历就更克制了，不会用这种绝对化表达。

RAG知识库系统：自己收集资料 → 清洗 → 向量化 → 检索 → 生成回答，这个能完整体现工程链路轻量Agent工具：比如自动整理资料、总结网页、生成周报，把工具调用串起来小型垂直应用：比如学习助手、面试助手、文档总结工具，关键是有明确使用场景

我一般不会只写“用了AI技术”，而是把它拆成一条完整链路来写：先写问题是什么，比如信息检索慢、生成不稳定、或者效果不达标；再写你怎么做的，是用了RAG、embedding、prompt优化还是工具调用；最后写结果变化，哪怕是简单的效率提升、准确率提升或者流程跑通。

我基本卡在二面比较多。一面还能顺利过，到了二面会被问更细的项目和思路，有时候准备得不够深入就容易被卡。现在也在针对性补这块。

没面试的时候就把节奏稳住：继续投简历、改一版项目描述，顺便补点基础和做小项目。也会给自己留点时间放松一下，不然一直焦虑反而效率更低。

写过“熟悉某框架并有实践经验”，其实只是跟着教程跑过一遍demo。面试被追问细节时有点接不上，从那之后再写这种词都会更谨慎一点。