项目会被问得很细，比如你具体做了什么、为什么这么做、效果怎么样；基础会看你是不是只会用工具；还有一些实际问题，比如线上出问题怎么排查、给个需求你怎么设计。

多少会有点影响，但更多是第一印象加分。干净利索、状态好，会让人更愿意听你讲下去。但到后面还是看能力和表达，能不能过，终归还是看你能不能把事说明白、做明白。

多少都会有点包装吧，不然简历太干了。但一般也就是把做过的事说得更完整一点，不至于凭空编。面试一细问其实都能看出来，真干过和没干过差别挺明显的。

只按流程做事的岗位确实更容易被替代，但能把AI用起来、解决复杂问题的人反而更吃香，比如AI工程、产品、数据这些。另外需要强沟通、决策、行业经验的岗位，也没那么容易被取代。说白了，AI更像是放大器，会用的人越强，不会用的更容易被淘汰

感觉各有各的苦吧。北漂更偏“硬苦”，通勤长、生活成本高、节奏压得人喘不过气；沪漂更像“软苦”，工作强度大、生活精致但压力也不小。真要说，其实不是城市的问题，是在哪都得拼，只是苦的方式不一样而已。

“我们这边流程很快，很快就会有结果”结果一等就是半个月，期间一点消息都没有，问就是在走流程，基本就心里有数了

纯重复、可标准化的工作确实在被AI吃掉，但那种需要复杂判断、沟通协作、或者强工程落地能力的岗位，反而更稳。比如AI工程、产品经理、数据分析这些，本质是用AI解决问题，而不是被替代。

简历投了三十多家，拿到几个面试机会，进度有快有慢，目前还在流程中，有点焦虑但也在不断复盘调整，继续冲，希望能尽快上岸

白天把实习工作做好，别影响评价；晚上改简历、投递岗位，通勤时间刷机会；午休回消息、约面试。面试尽量安排在下班后，冲突了再请假。核心就是：稳住当下，持续往下家推进。

今天把一个小需求从理解到实现基本自己走通了，中间踩了不少坑，但最后能独立解决问题还是挺有成就感的。还顺便学会用AI辅助排查，效率明显提升，算是有点进步的一天。

白天把实习工作稳住，别影响当前评价；通勤和晚上用来改简历、投递岗位；午休回消息、约面试。面试尽量放在下班后，实在冲突再请假。整体就是：不耽误现在，持续推进下一步机会。

我会选 LLM应用（RAG方向）当TOP1。门槛不算高，又能快速做出项目，比如知识库问答、文档助手，面试也很好讲。其次可以看AI Agent，偏工程和流程编排，最近需求在涨；Prompt工程更像基础能力，需要但不算单独赛道。核心思路：先把“用AI做出东西”的能力练出来，再往更底层走。

最近面试官很爱问：如果让你做一个RAG系统，你会怎么设计，从数据处理到检索再到生成整个流程怎么走。还有就是大模型“幻觉”怎么控制、怎么评估效果、上线后怎么优化。基本不只是考概念，更看你有没有实际落地思路。

白天把实习工作做好，别影响当前评价；晚上集中改简历、投递岗位，午休回消息或简单沟通。面试尽量约下班后，实在不行再请假去。整体就是稳住现在，同时持续推进下一步机会。