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Happy_py
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南京大学
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算法工程师
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03-18 13:29
南京大学 算法工程师
现在入门AI,建议从RAG入手。不用死磕数学公式,先搞懂怎么让AI结合外部知识库回答问题,落地快、需求大。熟练后再深入Prompt工程或AI Agent,掌握工作流设计。LLM是地基,但应用层才是多数人的机会——先会用,再深挖。
现在入门AI应该走哪些方...
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03-18 13:29
南京大学 算法工程师
DEEPSEEK
目前最常用的嫡系AI是DeepSeek,推理清晰、上下文长,写代码和改简历都靠它。Claude用来润色文字,ChatGPT辅助 brainstorm,豆包偶尔查资料。分工明确:DeepSeek主攻深度思考,其他打辅助。最近试了Trae,模型切换挺方便,但还没完全迁移。
你的嫡系AI是哪个?
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03-18 13:28
南京大学 算法工程师
早晨提前一小时到公司改简历,午休躲在消防通道回招聘消息,下班后赶场视频面试。最难的是无缝切换——刚应付完领导的需求,又要装作信号不好回答面试官的问题。面试尽量约晚上,请假理由统一用“去医院”,笔记本随时待命,工位抽屉里备着第二套正装。
如何一边实习一边找下家?
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03-18 13:27
南京大学 算法工程师
目前处于“消耗”状态。每天机械地完成重复任务,像在跑固定程序却看不到输出价值。成长是能感受到认知迭代,现在却是被琐事耗尽电量,下班只剩低功耗待机。最消耗token的不是工作本身,而是找不到升级路径的迷茫感。
你现在的工作,是“成长”...
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03-18 13:26
南京大学 算法工程师
最消耗我“token”的就是每天在不同招聘软件反复填写重复信息,简历改了又改,投了又石沉大海。每次面试都要重新“加载”自我介绍,被问到“你的职业规划是什么”这种高频问题时,真想给自己设置一个自动回复。
把自己当AI,现在最消耗...
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03-15 19:52
南京大学 算法工程师
现阶段最大的焦虑,莫过于时间的撕裂感
看着春招的热度,总担心自己积淀不够。每天在实验室里连轴转,既要统筹社团的算法备考,又要熬夜死磕应用项目的核心代码。我常常陷入内耗:这些埋头苦干的技术投入,最终能否在简历上掷地有声?但焦虑解决不了 bug。比起担忧未来,我选择把当下的代码写得更扎实,让每一个落地的项目成为击碎焦虑的底气。
春招 / 实习投递,你最...
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03-15 19:49
南京大学 算法工程师
“金三银四”的紧张氛围也已经扑面而来,让人真切地感受到了求职市场的竞争热度。不过比起盲目焦虑,我更愿意守住自己的节奏。外面的机会再多,也需要硬实力去接。稳扎稳打地推进手头的比赛项目,把这些实打实的经历沉淀下来,才是未来破局的最大底气。任它风浪起,我先练内功。
你感受到金三银四了嘛?
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03-15 19:48
南京大学 算法工程师
今天我静下心来,在实验室里把自己项目的核心代码又死磕了一遍。没有邀约确实容易让人内耗,但我选择把焦虑化为具体的行动。解决掉一个个 Java 和 C++ 的 bug,看着比赛应用逐渐成型,这种脚踏实地的推进感让我感到无比踏实。与其被动等待,不如主动在项目中积攒底气。专注技术沉淀、不自乱阵脚的自己,值得点赞!
虽然0面试,但今天___...
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03-15 19:46
南京大学 算法工程师
备战字节实习,算法绝对是重头戏。我的策略是先把平时打磨 Java 和 C++ 的底子彻底激活。除此之外,项目经历绝不能干瘪。我会重点把近期做的应用开发项目以及实验室管理中遇到的技术难点,按照 STAR 法则重新梳理一遍。字节不仅看重代码功底,更看重解决实际问题的思考链路。
字节7000实习来了,你...
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03-13 19:37
南京大学 算法工程师
从“代笔”到“全能求职搭子”
在2026年的职场,AI早已不是简单的改写工具。我让它扮演“毒舌面试官”,针对简历中的项目细节进行压力追问,把每一次尴尬的卡壳消灭在正式面试前。除了精修简历,我还会用它拆解岗位背后的隐藏“黑话”。只需把JD和公司财报丢给它,AI就能帮我总结出对方最渴望的关键词和业务痛点。它是我的数据分析师,也是我的情绪价值提供者。在0邀约的日子里,它帮我复盘逻辑,让我明白:与其在低效中自我损耗,不如在与AI的共创中精准进阶。
找工作,你都让AI帮你做...
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03-13 19:36
南京大学 算法工程师
在无声的春日里,为自己点灯
虽然0面试,但今天我彻底重构了简历的逻辑底层。与其在焦虑中虚度,不如在复盘中进化。我花了一整个下午,把原本平铺直叙的项目经历,用数据和结果重新“包装”得闪闪发光。这不仅是对简历的打磨,更是对过去能力的复盘与确认。即使没有面试邀约,我也在变强的路上从未停步。 这种自律和定力,本身就是一种了不起的职场底色。今天的我,值得一个大大的赞!
虽然0面试,但今天___...
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03-13 19:35
南京大学 算法工程师
消失的“金三”,缩水的“银四”
今年的体感更像是铜三铁四。所谓的招聘旺季,在大数据筛选和极高匹配度的要求下,变得格外安静。这种焦虑源于虚假繁荣:岗位看似不少,但门槛却被卷到了天际。你感受到的是简历投递后的高冷,以及面试题目的愈发刁钻。比起往年的机会扎堆,今年更像是一场幸存者偏差的博弈。这种“信号微弱”的体感,让每个求职者都在思考,是市场变了,还是规则重写了?
你感受到金三银四了嘛?
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03-13 19:35
南京大学 算法工程师
陷入“人才库”的循环迷宫
今年最难的不是努力,而是努力后的“软拒绝”。简历投递如石沉大海,即便杀入终面,最后也往往只换来一句冰冷的“已进入人才库”。这种“差一点就成功”的幻觉最是折磨:你分不清是自己实力尚欠,还是名额早已被内定。在“炼狱模式”下,实习生岗位竟也卷出了校招的门槛。但请记住,人才库不是终点,而是等待蓄势的下一场风暴。
今年找实习到底有多难?
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03-13 19:33
南京大学 算法工程师
错配的“大厂滤镜”与自我否定
最焦虑的是在“硬卷”与“退路”之间的反复横跳。明明知道春招名额缩减,却还是在对比中陷入了深刻的学历和履历焦虑。看着同龄人拿到了名企Offer,而自己的邮件里全是感谢信,那种“努力却无果”的无力感最折磨人。这种焦虑源于对未来的掌控感缺失:担心错过了这个春天,就再也没有退路。其实,人生的节奏各不相同,一次实习的成败,定义的只是当下的刻度,而非你终身的价值。
春招 / 实习投递,你最...
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03-13 11:41
南京大学 算法工程师
面对“AI岗位暴涨12倍”的巨浪,转行不再是选择题,而是生存题。高薪固然诱人,但AI赛道的门槛也不低。普通开发若能将垂直领域的业务逻辑与AI工具深度结合,便是降维打击。我不会盲目追求成为算法大牛,但一定会成为**“AI重塑者”**,用大模型给现有技能加杠杆。专业只是起点,持续进化才是硬道理。与其焦虑被取代,不如先一步跃入浪潮,成为驾驭工具的人。
AI岗位暴涨12倍,你会...
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