前公司 环境：★★★（工位紧凑，咖啡机常年故障）薪资：★★（入职即巅峰，涨幅跑不赢通胀）成长：★（每天重复造轮子，三年经验=一年经验×3）心累：★★★★★（加班像呼吸一样自然，会议比代码还多）点评： 适合当跳板，不适合养老。学不到新东西时，就该走了。

AI能高效完成代码、报表、周报等标准化任务，却无法替代真实的情感连接与创造力的火花。它不懂面对困境时的那份坚持，也无法体会人际间的信任与温度。真正的共情、对梦想的执着、在不确定性中做出抉择，这些源于生命体验的独特光芒，始终是人类不可替代的领地。

用ai做了一个休闲网页小游戏，玩家可以操控一条由球体组成的小蛇、在屏幕范围内随意移动，小蛇的身体每隔随机的时间会进行重置，小蛇的移动速度、以及身体的延迟都会发生改变，在关卡时间里，屏幕内会出现各种各样的子弹球，玩家需要根据情况来“吃”或者“碰撞”它们，并获得一定的分数，以计入排行榜。

玩家控制球拍，击中一颗来回反弹、速度不定的球。每次球碰到屏幕顶端，玩家得一分；如果球从屏幕底端漏掉，则会损失一条命。游戏开始时玩家共有三条命，全部用完则游戏结束。反应越快，节奏越紧，挑战你的预判和手速，看你能撑到多少分。

做了快速实现的滑雪小游戏：玩家控制角色滑下小山，沿途必须灵活避开树木——每撞到一棵树会扣100分；同时要尽量收集小旗，每面小旗加10分。躲避与收集之间的风险收益全看你的反应速度。简单规则，紧张节奏，从第一秒就考验你的判断力。

写代码前，给AI结构化提示：明确编程语言、目标平台、实现功能。比如“用C++在STM32F4上实现串口通信”，输出更精准。细化需求、分步拆解、及时纠错，让AI成为高效编码助手。

我选会，原因是——AI编程浪潮下，初级岗位面临冲击。自然语言写需求，AI生成代码，效率大幅提升。但新人不必焦虑，应转向更高阶能力：理解业务、架构设计、问题拆解。工具越强，人的思考越珍贵。

工作用两台电脑，分别开着Gemini、Cursor、ChatGPT，一套外设无缝切换。AI已成刚需，写代码、改文档、查资料全包揽。一天用无数次，效率飞升。工具在手，生产力我有，真香！

投了五个岗位，简历全挂。双非学历在暑期实习中就屡屡碰壁，秋招更不敢想。简历石沉大海，笔试后杳无音讯。学历门槛何时能打破？能力才是硬道理，别让出身挡住了前行的路。

明明能力达标，却因“第一学历”被拒之门外。三本毕业成了难以抹去的“案底”，即便有大厂内推，HR仍直言不符合要求。成见如山，让努力被轻易否定。招聘应看重能力，而非用出身设限。

我会先坦诚承认不太了解，然后尝试用自己的理解拆解问题，比如“我对A不太熟，但根据我对B的理解，可能是……”，把不会的问题关联到已知领域。最后主动请教面试官，展示学习意愿和逻辑思维，而不是硬答或直接放弃。

我觉得大二暑假或大三开始实习最合适。大一把专业课基础打牢，大二利用假期尝试初级岗位，了解职场节奏；大三则可以找更对口、含金量高的实习，为秋招铺路。太早容易影响学业，太晚又可能错过试错和积累的机会。

3月收获了不少成长：投了简历、做了复盘，也接受了一些小遗憾。虽然没有拿到理想offer，但明确了下一步方向。读了半本书，坚持运动了几次，慢慢找回节奏。4月继续加油，踏实走好每一步。

如果人生可以debug，我想修改那行“因为害怕失败而放弃尝试”的代码。改成勇敢迈出第一步，哪怕结果不完美。很多遗憾不是做错了，而是没去做。改一行代码改不了结局，但能换来一个不后悔的开始。