面试公司：GOELIA歌莉娅面试岗位：跨境运营培训生面试形式：群面面试时间：30分钟面试流程内容：1.HR首先开场，介绍面试流程和环节。2.每个人1min自我介绍，超时会被打断。建议简单背景介绍，然后展示和岗位JD相关的内容，过往经历和个人技能。3.HR提出两个问题：1⃣️满分10分的话，自评与应聘岗位的匹配度，并说明扣分原因2⃣️英语能力如何，能否作为工作语言。在聊天框里私聊发送给HR，限时两分钟。建议回答的简洁一点，手速打字快点，大家都在等的时候实属有点尴尬😅4.HR提出一个思辨类问题，思考时间3min，轮流阐述观点1min。这轮问题是“团队中有拖后腿的同学应不应该被抛弃”。建议选择一个观点后给出多角度的回答，展现思路。前面同学回答的时候可以吸取相关的观点补充自己的答案，但是也要有自己的不同观点和意见，哪怕是反驳前面的发言也可以。5.最后就是反问HR环节。我这轮有个同学非常机智哈，直接反问如果是以歌莉亚的价值观，有拖后腿的同学会不会直接抛弃呢。HR回答的也就无非那些不会抛弃任何同学的场面话。个人感受：整体面试下来感觉还是很轻松的，毕竟只是一面。HR本人好像非常疲惫哈，全程像机器人按流程走，不带任何感情。面试留给个人的展示时间还是很少的，要最大可能的在每一次展示中突出个人和岗位的匹配度，以及思维能力。我全程还是有点紧张，语速有点快，回去还是要认真打磨一下个人经历和JD的联系。