南京一程序员业余帮网友鉴定毒蘑菇，一年鉴定 2000 多次，成为拥有百万粉丝的网络大 V95 小伙@赶尾人 在南京从事程序员工作，因比较喜欢钻研菌物学这一冷门学科，业余时间，专心研究菌物做科普，在微博上给网友科普和鉴定毒菌物，机缘巧合成为了科普博主，去年一年，他帮网友鉴定毒菌就达 2000 多次，成为了拥有百万粉丝的网络大 V 。---------------好家伙，之前就听说过这个打好了，没想到皮下居然是个程序员，副业新思路大家可以了解一下🤣🤣🤣  当心毒蘑菇！南京一小伙子一年鉴定毒菌两千多次_我苏网 http://www.ourjiangsu.com/a/20210311/1615435412268.shtml

【投稿】我是发现了有些人的不要脸程度是我们无法想象的。之前隔壁组一个小姐姐帮了我一个大忙，是请喝奶茶之类的解决不掉的，我就寻思请她吃顿饭。我跟小姐姐约好了晚上一起早点下班去吃饭。结果晚上 我去隔壁组找小姐姐的时候，她旁边的同事我们称为小李吧，小李就问说咋今天下班这么早呢。然后小姐姐就说今天我要请客，请她吃顿好的。小李直接说了句：“还有这种好事？带上我呗。”我靠，我简直尴尬的不行，又不能说我们不带你，就只能请两个人吃饭了。小姐姐吃饭的时候可能觉得因为她带上了小李有点抱歉，就一直都点不是很贵的菜。结果小李倒好，反客为主的在那安排，啥贵点啥。我是实在不懂这种人是情商低还是就是蔫坏啊，烦死了。

【投稿】之前裸辞终于上岸，结果来新公司工作了不到两个月就被老板各种暗示我能力不行，应该不会给我过试用期。说实话打击有点大，毕竟好久没收入了。现在不知道我应该等着试用期到了他们开我然后给我赔偿，还是说自己主动提离职，期望后面如果背调的话能多帮我美言几句？

【投稿】太难了，现在作息995，感觉喘不过气。真的一堆事搞不完，全都是要么重要要么紧急的事，有时候是任务做不完，需求从来都是倒排，哼哧哼哧干就完了；有时候任务需要多方沟通促成的结果，但是就是不知道该找谁，或者沟通和推动很费劲儿，真的身心俱疲。我承认自己作为应届本科生确实现阶段经验有限，但很多时候除了不是在闷头干紧急的需求以外就是在推事情上浪费很多时间……跟完一个个任务忙的没头没尾，最后也不知道自己到底都获得了什么方面的提升，一到周日下午和晚上就蔫得不行。不过想想是995，可能比996好一点？😂但还是好累啊

论工作中要如何付出100%的努力😏

【投稿】奉劝大家，领导和部门真的很重要！跟对人对你的职业生涯影响是很大的！之前从某厂的边缘部门来到新公司核心部门，深深感觉到即使是忙的不行，但还是干的很开心，至少感觉自己不像之前那样一直在瞎忙活了。之前在的部门，领导在外不强势，又喜欢对内施压，从不想着如何推动和促成部门间的合作，整天就搞汇报和一堆形式主义的玩意儿，每天都忙活着不是面向核心指标的工作，忙活一年下来都不知道自己到底在忙什么，换了工作之后虽然公司规模小了点，但做起来目标清晰很多，leader也挺好沟通，没有恶心人的操作，愿意放一些核心的项目和资源给底下做，做起来感觉顺畅了很多。说实在的，如果领导管理能力比较差，或者资源不到位的话，工作做起来就会比较憋屈，再往上一点，如果部门盈利效果在整体盈利重不占优、做的业务比较边缘的话，那还是看看机会的好。希望大家都能找到满意的工作~

【投稿】我真的好累啊，年后开始一直都处于各种加班中。我们公司是晚上加班按小时算调休的，我基本上每周都能调休出来8小时，一个工作日。但是我完全不敢休息，生病了都是请半天病假。我哪怕休息了，那天各种群聊也会艾特我各种消息，说是调休，还是在家办公，最后活还全是我的。我实在不知道这么进行下去的意义是什么了。如果没办法调休为什么还要承诺加班算调休呢？我真的好累啊，如果不是刚入职半年，真的想要干脆辞职算了......

【投稿】不知道有没有人有同感，工作了一段时间，感觉工作莫名很心累。倒不是说工作有多么难做，组里没有pua，工作朝10晚9或10，普通的工作，但是每到周日晚上一想到第二天上班就很焦虑，而且最主要的是自己对现在在做的事情毫无认同感，只是机械性地完成任务，并没有什么技术提升，久了导致对自己的个人目标很迷茫，每天都觉得为了这些做不完的需求在公司耗着像在浪费生命。想想当时秋招好不容易争取到的大厂offer，来了之后才发现工作和我之前想的很不一样，没有时间学习思考，只是把自己埋进做不完的需求中去，个人目标无法与团队目标对齐，唉，迷茫。

【投稿】同事遇到事情不私戳我而是在大群里艾特我，是针对我么？本人是刚工作没多久的新人，有一次中午的时候问我之前某份资料是不是我负责整理的，我说是，然后下午工作的时候就在部门大群里艾特我跟我说材料的哪里哪里有问题，看起来像在挑我刺儿一样= =是我敏感了吗，说不出哪儿不对吧就是想想觉得有些膈应，这种情况我是应该改变自己的想法接受呢，还是说跟人沟通一下？

【投稿】获得认可真的很重要，尤其是在职场中！我从小就是那种有点悲观的人，什么都往最不好的方向想，导致对于自己一直也没什么清晰的认识，觉得自己差的不行。我的上司从来也不会说我什么做的好，什么做的不好，就都是那样，所以我一直不知道我做的工作是咋样的，因为自己的悲观情绪作祟，所以一直觉得自己很差。（哈哈，我这种人超容易被pua吧，别人没pua我，我自己能先把自己pua了）今天跟另一个组的同事同步一些信息的时候，我就把我跟这个项目总结的可能会遇到的坑告诉她了。我是想着说一次性告诉她，省得后面出现一个又一个问题的时候我们还得来回协调，搞得大家都很累。我觉得这不是啥大事吧，结果项目跟完之后，这个同事送了我一个小礼物，小卡片还写着类似于你真的很棒很靠谱，很喜欢跟你合作这样子的话。就突然有点感动，觉得自己得到了认可。虽然是个挺小的事吧，很多人可能也不太理解这种一点小事感动成啥样的状态，但是对于我这个缺乏鼓励的人来说真的是前所未有的鼓励。也希望如果有跟我一样的陌生人，要比我勇敢一些，别人没认可你不代表你不好，尝试去认识真正的自己吧！

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【投稿】有时候真的羡慕许多从小得到了良好家教的同事...我家虽然不穷但是也不是那种富裕家庭，就刚好吃饱穿暖吧。小时候可能懂的也不多，总是很自卑，觉得好多东西自己也没有，以前总怪家里穷，后来见到了很多出身一般但是做什么都不卑不亢的同事才懂得家教的重要性......现在哪怕赚的钱也挺多的，但是下意识的还是很自卑，点外卖都不敢随便点麻辣烫，总会有些病态的觉得别人会看不起我。唉，也不知道我要怎么调整我这种心态呢？

【投稿】不小心听说后辈要升职加薪，我还应该留在这里吗？也是听说了一些小道消息，知道了后辈被提拔上了管理位置的事情。之前我一直对自己还是有点信心的，因为自己解决了很多技术问题，组里同事都蛮认可我的工作能力，我的小组长会给我分配一些挺重要的工作，我也一直好好在完成。这个后辈比我晚点入职，首先学历上比我占优，然后感觉他平常做的事在技术层面就也不高，基本是套之前已经做好的方案做就好了，但是比较擅长和人相处，嘴还甜，有时候领导讲的一个笑话即使不好笑没人接他也会第一时间在那哈哈笑捧场，听他拍马屁心里就很恶心！然后就是一个好心同事提醒了我一下，说之前和大领导谈话的时候，领导暗戳戳暗示我平常比较少言寡语，更多专心于技术，而后辈逻辑性比较强，带人比较亲和，更适合管理。我一听更难受了，因为我觉得以技术为导向的岗位就是要用技术说话，听到领导说他会打交道的时候我简直无语了，这就是他升职的理由吗？还是说这也是升职必不可少的技能呢？如果升职这事儿已成定局，我是不是真该考虑走了？

【投稿】身边有个奋斗逼是什么感受？真是tmd都烦死了。经常走特别晚，然后问导师这个那个的。打车总要发个朋友圈，好像得让大家都知道他这个点才打车回家。平常朋友圈发的都是那种“啊要是我效率能再高点就好了”之类的话，真的无语。最搞笑的是前段时间顺义那边不是不能打车吗，他朋友圈就经常说啊什么时候能恢复供车，不然晚上下班地铁都停运了。真的无语了，关键是我们主管很吃这一套，天天在朋友前给他评论，说辛苦了之类的。唉，烦死了，我严重怀疑我这待的是互联网公司吗？