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重庆工商大学
2021
营销
IP属地:陕西
人力资源经理 | 五星级酒店行业 | 4年深耕人才
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05-03 19:47
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重庆工商大学 营销
酒店会计大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业 需掌握财务管理、成本控制、预算编制、税务筹划等核心业务知识,熟悉国家财务政策及会计法规。   具备会计电算化技能,熟练操作财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel、Word等),能独立完成财务报表制作与分析。      需持有会计从业资格证或初级会计师职称,注册会计师(CPA)或税务师证书月薪薪资待遇   5,000-10,000元,持有CPA或高级职称者薪资更高。福利待遇      五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。   提供免费工作餐、住宿和绩效奖金。工作内容1. 财务核算与报表编制    负责日常账务处理,包括审核原始凭证、登记总账及明细账,确保账目清晰、日清月结。    编制月度、季度和年度财务报表(如营收报表、预算执行表、经营分析表等),进行财务数据分析。    核对银行交易、库存现金、资产账目,定期盘点资产确保账实相符。2. 成本控制与核算     监控酒店运营成本(如食材、人力、能源等),编制成本计划并对比分析差异。    定期对厨房、仓库进行实物盘点,核算成本价并处理假退料,编制成本报表分析毛利及毛利率波动。    制定标准菜单和酒水单,通过市场调查控制采购成本。3. 税务与合规管理    按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,参与税务筹划。    确保财务操作符合国家会计法规及酒店内部制度,协助内外部审计工作。4. 资金与资产管理     管理应收账款(如旅行社挂账、客户欠款)并督促催收,加速资金回笼。   登记固定资产台账,定期清查资产使用情况,确保资产安全。5. 工资核算与薪酬管理   根据岗位性质核算员工工资(含基本工资、奖金、津贴),扣除税费及社保后发放,分析薪酬结构及变动。6. 其他职责    审核日常报销单据,确保手续合规、发票真实。   管理会计档案,整理凭证、账簿及报表,确保资料完整可查。  
投递金蝶等公司6个岗位
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基本要求学历与经验:要求大专及以上学历,具备1-3年酒店服务经验的优先,会简单英语沟通能力优先。     技能要求:熟悉酒店管理系统(如Opera)、办公软件操作,具备良好的组织协调能力。  2. 核心素质    服务意识强,注重细节,能预测并满足客人个性化需求。      具备应急处理能力,如应对投诉、突发事件(台风、火灾等)。      形象良好,仪态得体,具备职业素养和保密意识。  工作内容1. 客户服务   接待客人入住/离店,提供咨询、预订、投诉处理等服务。      协调酒店各部门(如前台、餐饮、客房服务),确保服务无缝衔接。      提供个性化服务,如安排特殊活动、宴会、旅行建议等。  2. 客房与设施管理    监督客房清洁、布草更换及设施维护,确保卫生与舒适度。      管理客房用品库存,及时补充物资。 3. 安全与卫生管理    检查消防设施、监控可疑人员,处理突发安全事件。      监督公共区域消毒、员工个人卫生及食品安全。  4. 行政与协调    参与制定清洁计划、培训新员工,定期汇报工作进展。      与供应商、其他部门沟通协作,优化物资供应与服务质量。薪资范围:¥8000-15000元/月,经验丰富者可达¥20000元以上。     影响因素:酒店星级(高星级酒店薪资更高)、工作年限(3-5年经验者薪资翻倍)。  3. 福利与补贴   常见福利包括住宿、餐补、社保、交通补助等。      部分酒店提供工龄工资、满勤奖或入股机会(如满一年后表现优异者可入股)。
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