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希望学好英语的小镇做题家 level
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门头沟学院
2023
Java
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努力成为一名优秀的开发者
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2025-11-10 11:18
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影石Insta360-后端开发工程师一面&二面（社招）
0. 前言 官网只有校招岗位，如果想投社招，可以去飞书上搜索影石。给大家推荐一个内推码：FESKYXT。 1. 一面 耗时60分钟，以下是想得起来的问题，可能有遗漏。 (1)自我介绍。 (2)了解ThreadLocal吗？它是线程安全的吗？ (3)介绍一下ConcurrentHashmap和Hashmap的区别。 (4)介绍一下ArrayList和LinkedList的区别。 (5)介绍一下JVM基本模型吗，介绍一下常见的垃圾收集器和垃圾回收算法。 (6)介绍一下创建线程池的七个参数及拒绝策略。 (7)介绍一下Redis常见的数据类型和缓存淘汰策略。 (8)MySQL相关：了解其事务机制吗？介...
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2025-10-27 21:16
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OPPO-后端工程师（岗位1）一面（社招）
0. 前言 在某个招聘软件上投递了简历给OPPO的后端开发岗位，而后收到HR的电话，约了视频面试。 1. 过程 耗时60分钟，全程问项目相关的问题： (1)自我介绍。 (2)项目中，用户登录流程详细讲一下（涉及手机号、验证码、密码）。后端生成的token（来自UUID）能保证唯一吗？如何解决这个问题？前端传到后端的token有没有可能被他人偷走？如何避免这个问题？ (3)存在数据库中的用户密码（加密后）有没有可能被解密？除了用户id、用户手机号、密码之外，用户表还有哪些列？手机号这一列，用什么类型的字段存储？不想用varchar，能不能换一种占空间更小的类型？ (4)用户注册时送给用户十块钱红...
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2025-10-22 10:17
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蚂蚁国际Java后端笔试&一面（社招）
0.笔试 形式：线上笔试。 笔试题就一道，是一个多线程编程题：二十个银行账户，每个账户初始余额10000元。有十个线程，每个线程每次随机从二十个账户中选取两个进行转账，转账金额是1-100中的任意一个正整数（比如账户1给账户7转了47元），每个线程转账一百次。转账完毕后，打印每个账户的余额。 思路：创建两个类：账户类Account、转账类TransferThread。Account类实现转账方法（transfer），用静态对象锁确保原子性和避免死锁。还包含id和balance属性，分别表示id和余额。TransferThread类继承Thread类，并实现run方法：for循环中随机生成两个账...
我的社招经历-Java开...
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2025-10-21 09:32
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菜鸟集团Java开发-深圳，一面（社招）
0.面试形式 在官网投递了简历，投了三个岗位，接到其中一个岗位的面试通知，钉钉在线面试。 1. 面试题 总耗时60分钟，题目如下： (0)自我介绍。 (1)介绍一下Spring开发项目中Bean的生命周期 (2)介绍一下动态代理，JDK动态代理和CGLib代理有什么区别？后者在哪些场景下不可用？ (3)对集合（Map、Queue、Set、List）的理解？HashMap每次扩容时为什么默认扩容一倍？知道PriorityQueue的实现原理吗？知道ConcurrentHashmap和Hashtable的底层原理和结构吗？它们分别是怎么实现线程安全的？ (4)对多线程编程的理解：可重入锁是如何实现...
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2025-10-14 12:52
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字节跳动社招-互联网金融类后端开发岗位一面（2025年10月）
0. 前言 本人主要开发语言是Java。在另一个职场同事圈APP里看到这个岗位的，加了字节跳动HR的微信，投递了互联网金融信贷类岗位的后端开发岗。 1. 面试过程 （1）自我介绍。 （2）项目中有哪些难点？项目一共有几个人？和另一个后端开发人员如何分工？ （3）商城项目中，订单超时了如何处理？如何防止消息被重复消费（消息队列相关）？ （4）反问环节：此岗位的主要开发语言是什么（Go）？有哪些主要业务（互联网信贷）？ 2. 总结 耗时15分钟左右，很快。对自己的项目还不够熟悉，需要进一步弄懂相关知识点，达到“倒背如流”的地步。
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2024-04-09 10:13
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最近普联（TP-LINK）之见闻（2024年3-4月）
0. 前言 本人已从普联辞职，但最近也听说了前公司发生的一些事情，信息来源是在该司的前同事和脉脉平台。在此给大家分享一下，关于其它更详细的情况，可参见我之前的文章。 1. 裁员风波 听闻TP在三月下旬开始裁员，有年终奖的和无年终奖的都有被裁的，规模也不小，听说要裁10%左右，大概就是四百人。深圳的裁员工作已经接近尾声了，接下来是杭州。以后如果大家遇到裁员的情况，先不要慌，最好先找借口向找你谈话的HR拖延几天，在这几天中在网上查找一些被裁员时的注意事项，注意千万不要随便签什么“自愿离职协议”，否则就拿不到赔偿了！签字之前一定要认真、仔细看协议上的每一个字！不论在哪家公司离职都是这样。 2. “涨...
积极进取的锐意cod...：本人证实楼主所言非虚，由于现在被该厂卡转正准备走仲裁
TP-LINK公司福利 235人发布
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2024-03-26 21:44
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24年春招投递TP-LINK前，最好看看本文
最近春招大幕拉开，很多应届生会投递简历。对于想投递TP-LINK（普联技术有限公司）的朋友们，已经辞职的我想对你们说，投之前可以花个十几分钟看看以下这几篇我之前写的文章，再做打算也不迟： TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验。 TP-LINK（普联内销）无线产品线员工的一天。 普联技术有限公司（TP内销）试用期总结。 关于TP-LINK（普联），你最好知道的。 在普联（TP-LINK）最近的见闻（202312）。 最近在普联（TP-LINK）的见闻（2023年最后一期）。 最近在普联（TP-LINK）的见闻（2024年1月）。 以上文章总结成一句话就是：别投TP，千万别来...
在offer比较的发...：零年终路过，推
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2024-01-25 10:36
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最近在普联（TP-LINK）的见闻（2024年1月）
0. 前言 本文是上一篇文章的后续： 最近在普联（TP-LINK）的见闻（2023年最后一期）。感兴趣的读者可以查阅本号前几个月更新的文章，信息量更大，内容更有价值。 1. 工作 最近的工作一如既往的无聊+枯燥，身为软件工程师的我们，真的是一块砖，哪里需要哪里搬：写文档、干杂活、做测试，妥妥的一颗简易螺丝钉。其中做测试的时间很长，感觉自己像是测试工程师，而不是软件工程师，太可笑了，太可悲了！ 无线产品线每个课内，每隔一段时间有所谓的“技术交流”，即在某个晚上，叫上课内所有的硬件或软件工程师到会议室里听别人讲PPT，早则九点多结束，晚则将近十一点，一点不夸张，最近经历了一次，关键是至少80%的听...
momocp3：看完up所有文章，刚签完tp的我陷入了沉思...
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2023-12-30 00:49
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最近在普联（TP-LINK）的见闻（2023年最后一期）
0.前言 本文是上一篇文章的后续： 在普联（TP-LINK）最近的见闻（202312） 1.工作 1.1 同事辞职&加班 听另一个部门的同事说，他们组又有一个新人同事要辞职了（之前已经陆续走了两三个了），理由很简单：加班次数太少，每个月几次，达不到领导的要求（20次），被约谈了不止一次，所以干脆不干了，辞职走人。所以在TP， 你加班少真的可能被课长或课长指定的人约谈的。 目前我所知道的加班次数记录是一个季度115次，我们可以算一下这是什么概念：假设一个季度按13周（91天）算，每周最多加班1*5+2*2=9次，总共最多加13*9=117次。所以这个人相当于三个月里只有某个周末休息了一天...
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2025-10-30 10:08
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在普联（TP-LINK）最近的见闻（2023年12月）
0.前言 本文接着上一篇文章继续介绍在TP的工作经历： 关于TP-LINK（普联），你最好知道的。 这篇文章里还有通往更早的文章的链接，欢迎阅读。 1.工作 在TP，部分软件工程师的工作是相当“无聊”的：在别人的项目基础上修修改改、增删代码，而后自测。有的工作更无聊，让软件工程师去写文档——一份本来应该由前人写好的文档，多年来没人写，结果这个任务落到你头上了。但是你什么都不会，所以一连好几天都是查资料、学习、用word写文档，代码都写不了几行。在TP，类似的杂活可不少，说不定你现在正在干C++的活，领导突然给你布置一个优先级更高的、需要用到Go或者Python的活，你不得不暂时搁置手头的工作，...
牛梓：写得好规整细致，顶
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2023-12-11 22:09
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关于TP-LINK（普联），你最好知道的
0. 前言 之前写了三篇文章，都是关于在TP的工作经历： TP入职初体验 工作日的一天 TP试用期总结 感兴趣的可以先看一下这三篇文章，本文是对这些文章的一些补充。 1. 薪资&社保&福利 之前提到过，新人入职后的四个月，薪资是打九折的，这期间大部分员工都是非深圳户口，所以是按照深圳二档社保缴纳的（深圳户口员工则是一档社保，差别比较大）。二档社保缴纳的少，到手薪资多，但是如果生病或者住院想要报销的话就只能去定点社康（南山区科技园社康中心）和定点医院（深圳南山医院），且医保无个人账户，一档社保者不受这些限制，社保缴纳的比例更高，到手的薪资比例更低。在公积金方面二者应该都是一样的，...
雪雪窝：看了大佬的几篇文章已经觉得跟tp违约签电信了，这种生活确实不是我希望的...
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2024-03-17 22:19
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普联技术有限公司（TP-LINK）试用期总结
0. 前言 本文是前期两篇文章的后续： TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验 TP-LINK（普联内销）无线产品线员工的一天 读者可先阅读一下这两篇文章，了解一下TP内销（普联技术有限公司）的基本情况。 1.试用期 首先介绍一下普联的部门划分体系：公司下辖财务部、供应链计划部、人事行政处、研发处、营销处、制造处等部门，研发处下辖三个产品线（无线产品线、视频产品线、SMB产品线）、测试部、系统与解决方案部等深圳部门和杭州分部（下辖无线产品线、视频产品线、测试部各若干个课）、南京分部（下辖若干个课）等，每个课有几十人，个别大课有上百人。软件工程师、硬件工程师、FPGA、算法工...
希望学好英语的小镇做...：补充一下，说起公司氛围，我最大的感受是压抑，而不是"氛围好"。
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2024-03-17 22:19
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TP-LINK（普联技术有限公司）无线产品线员工的一天
0. 前言 上次写了一篇文章，算是劝退文：TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验，引来了一定的热度。这次再来补一篇文章，介绍一个TP无线产品线的员工的一天是怎样度过的。 1. 工作日的一天 如果你选择坐班车上班，那么你最晚早上7:50要坐上班车出发，最晚7:20要起床，拖着疲惫的身躯走到班车点，上车后闭目养神，小憩一会，然后就到公司了。班车具体的发车时间取决于你的住处附近的班车点与公司的距离，距离越近，发车越晚，有的班车不到7:30就发车了，有的是7:40-7:50发车，时刻不一，但每个班车点的发车时间是固定的，最好提前几分钟到，免得没座位。如果没有遇上堵车，你到公司的时间...
希望学好英语的小镇做...：现在是0:29，一个小时前刚到家。昨天8:15到工位上，23:12分离开公司，刷新了之前22:55分离开公司的记录，供各位参考。
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