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momo_gogogo_不找工作_可内推腾讯
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北京理工大学
2024
Java
IP属地:广东
不找工作-腾讯内推可以找我哦 o(^▽^)o
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昨天 20:01
北京理工大学 Java
不少厂还在问,别对“AI 时代”太乐观
前几天跟一个学弟聊,他面后端岗,二面开始就猛问八股:MySQL 索引、Redis 持久化、TCP 三次握手、JVM GC,项目反而只带过两句。感觉不少中大厂、外包和流程化强的团队,对于校招生都这样。建议项目和八股两手抓,别裸奔。
查看4道真题和解析
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昨天 20:00
北京理工大学 Java
AI Coding 现在真开始进面试了
蚂蚁已经有 AI Coding 笔试/面试分享,美团连岗位要求里都开始直接写 AI Coding 工具了。字节、小红书这些也明显在问 AI 开发习惯。以后面试不只看你会不会写,更看你会不会借 AI 把活干明白。
有哪些公司在面试时考察A...
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昨天 19:58
北京理工大学 Java
从投递到 OC,节奏(运气)真比努力更看时机
我这边快的时候,几乎每个工作日都有推进;慢的时候,一个月都未必能走完。真不完全看你强不强,很多时候看团队是不是急招、HC 够不够、业务线缺不缺人。面试里当然有发挥因素,但从投递到 OC,供需关系往往比想象中更决定速度。
从投递到OC,你用了多久
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昨天 19:55
北京理工大学 Java
刷,但别再把 LeetCode 当全部
AI 时代也有必要刷题,但别刷成“题感上瘾”。大厂和中厂不少岗位还会考算法,LeetCode 仍是最低成本的准备方式。问题是,只会刷题已经不够了。现在更值钱的是:能不能用 AI 提效、能不能看懂工程代码、能不能把需求落成可运行的东西。我的看法是,题要刷到能过面试,剩下时间多补项目、调试、系统设计。
AI时代还有必要刷lee...
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昨天 19:53
北京理工大学 Java
大厂更适合“能扛事”的人
我觉得最适合大厂的,不一定是最聪明的,而是能在复杂流程里把事推进下去的人。能接受汇报、协作、反复对齐,也能在高标准下稳定交付。想清楚自己图什么:平台、方法论、履历,图得明白,待得才久。
什么人最适合大厂?
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昨天 19:52
北京理工大学 Java
第一次能把业务讲明白的时候
对我来说,不是拿了多少工资那一刻,而是下一家面试时,我第一次能把自己做过的业务、踩过的坑、为什么这么设计讲清楚。那时候突然觉得,这段实习真的没白干。哪怕只是拧过几颗螺丝,至少我知道机器怎么转了。
哪一刻你突然觉得实习“有...
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昨天 19:51
北京理工大学 Java
别硬撑,给父母一个“有进展”的回答
曾经的我是这样的:我一般不会说“还没找到”就结束,而是会具体一点:最近在投哪些岗位,面了几家,卡在哪一轮,接下来准备怎么改简历、补项目。父母其实未必懂招聘流程,他们更多是想知道你没躺平、心里有数。要让他们安心,不用把自己说得很惨。
父母问你工作找得怎么样,...
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昨天 19:50
北京理工大学 Java
想做 Agent,别只盯着 LangChain
真想入 Agent 这行,我觉得先把几件事学扎实:LLM 基础原理、Prompt 和上下文管理、Tool Calling、RAG、工作流编排,再补工程能力,比如 Python/Go、接口设计、异步任务、日志监控和评测。LangChain 这类框架是加速器,不是基本功。很多人卡住,不是不会调模型,而是不会把工具、状态、流程和异常处理真正串起来。
想从事Agent应该学习...
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昨天 19:47
北京理工大学 Java
HR面挂了,真不一定是你不行
我有次技术面反馈都不错,HR 面也聊得挺顺,结果最后还是挂了。后来才慢慢明白,HR 面挂人不一定是你回答有问题,很多时候就是 HC 临时收紧、薪资没对齐,或者刚好来了个更匹配的人。所以被刷了别老反复内耗,真不一定是在否定你。
HR面都在聊什么?
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昨天 19:47
北京理工大学 Java
HR面更像在看你好不好合作
我之前几次 HR 面,技术反而聊得不多,更多是在看你是不是个沟通正常、做事靠谱、能长期合作的人。会顺着离职原因、加班看法、同事相处这些往下问,回答别太冲,也别太假,真诚一点反而更加分。
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昨天 19:44
北京理工大学 Java
被问能不能接受加班,我是这么答的
HR当时问得挺直接,我没说“完全接受”,也没直接拒绝。我说项目关键节点需要推进时,我能配合加班,上一份工作上线前我也连续跟过几天。但我更看重提前规划和执行效率,不希望长期靠加班解决问题。后来我还反问了他们团队平时的加班频率。
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昨天 19:41
北京理工大学 Java
HR面也会细问离职原因
我之前一次 HR 面,被追问离职原因。那时候我的回答是,前一阶段家里更需要我,想把时间多留给家人,所以做了离职调整。后来再找工作时,我也会坦诚说明,现在生活已经稳定,可以更专注投入工作。感觉这种回答真实,也比较容易让人信服。
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04-07 18:45
北京理工大学 Java
AI替代不了背绩效的人
AI能写方案、拉数据、做复盘,但替代不了背绩效的人。目标没达成,要有人去解释;项目延期了,要有人去协调;线上出问题了,要有人半夜接电话。AI负责产出,人负责结果。真正难的,从来不是把活做完,而是把责任扛住。
AI替代不了什么?
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04-07 18:44
北京理工大学 Java
AI替代不了拍板的人
AI能给方案、写文案、做分析,但替代不了那个真正负责的人。项目出问题时,得有人扛;同事情绪低落时,得有人察觉;客户临时变卦时,得有人当场判断。AI会算,但不会真的承担后果。
AI替代不了什么?
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04-07 18:40
北京理工大学 Java
最怕的不是没工作,是没得选
说到底,最难受的不是“烂工作”还是“没工作”二选一,而是明知道这份班很烂,却因为房贷、家用、空窗期压力,不敢辞;也知道不工作焦虑,但手里没有更好的 offer。真正压垮人的,是想走走不了,想留又不甘心。
烂工作和没工作哪个更痛苦...
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