今年的秋招卷成什么鬼样子每天都能从牛客看到，作为秋招过来人，真的太能理解这种被焦虑包围的感觉了！其实克服秋招焦虑最好的办法就是打破求职局限性，很多人只盯着互联网大厂看，但今年遇到互联网寒冬，hc全面缩减50—70%不等，小厂也卷的厉害，导致到了十月份还0offer甚至0面试，很容易陷入自我怀疑和否定的情绪里，太不明智啦~！   精而细的秋招打法不适合今年的大环境，一定要把眼界打开，多给自己一些选择和机会！   进入十月份，其实才是普通人秋招的黄金期，大量的国企央企外企金融企业开始大规模的招聘，中字开头的国企央企、知名的银行证券保险等等都是很好的企业，而且体系大，覆盖各个省市、各个岗位，互联网有...

Q1：金融科技岗会细分岗位吗？   肯定会，岗位基本对标互联网：开发/测试/产品/运营/设计/数分等等，岗位名称可能跟互联网不太一样，比如产品经理，有些银行会叫产品研发、需求研发、需求设计岗位等，我最近看了很多银行的招聘信息，有些是写明方向的，有一些直接统称的金融科技岗，看不出来方向的话，大概率就是开发岗（因为很多银行的科技建设还没有到细分出来产品、运营等岗位的成熟度），对于前端和后端是不区分的，都得会一点。银行招的产品 运营 设计等岗位相对于开发和测试岗来说要少一些。       Q2：金融科技岗会轮岗柜员or大堂经理等岗位吗？   金融科技岗分布在银行的总行+总行直属机构+省分行+市分行；...

秋招的时候面试过很多银行，有国有银行、股份制银行等等，发现银行面试的套路其实都差不多，掌握了一些技巧之后通过率upup！ 即将迎来一大波银行的秋招面试，梳理了下银行面试通关核心答题思路、常用话术及常见问题和参考答案~  快收藏起来，每天看两遍，争取在面试现场稳操胜券，自信满满的对答如流~~ 面无不过！ 核心答题思路： 1.缺点往宽泛了说，优点往具体了说  2.我爱银行，最爱你们行  3.我跟这个岗位最合适  4.银行业的发展最有前途  常用话术：  1.面后台岗位（含科技岗）：金融科技赋能业务发展、加强金融产品创新、提升用户体验、精细化金融服务设计、沉浸式交互体验、数字金融服务  2.面前/中...

秋招到现在，不要只盯着互联网看啦，互联网的很多岗位在银行都有对应的招聘，而且银行相比互联网而言没有那么大的压力，可以平衡好工作和生活，在这个大环境下工作稳定性也成了一大优势，替你们整理了各家银行的简历投递开放时间，再不投就要截止了 ！   能早投尽量还是早投，有些银行的总分行截止时间不一样，而且也会视前面招聘情况定后面的hc，抓住机会呀！加油加油~   -     国有银行及政策性银行：   工商银行【9月8日-10月14日】其中 总行【8月29日-10月05日】，想投递总行直属业务研发中心的可以看我主页的内推帖   中国银行【9月8日-10月14日】   建设银行【9月8日-10月12日】 ...

今年的大环境下真的不要只盯着互联网看了，大厂一共没几家，腾讯秋招启动第一天收到超过10w封简历，半数以上982和211，而且保持员工人数稳定，有新员工入职就有一个老员工被裁，各家大厂技术类hc都缩减50-70%不等。   其实除了互联网以外，其他行业的科技相关岗位缺口特别大。   我本身是经管专业的，所以重点关注的金融行业，科技岗位作为金融行业的后台岗位，完全没有任何营销业绩压力，工作强度适中，校招待遇也不错，有的金融企业（如中金、招商银行等）给的比互联网大厂还要高很多；现在都在大力推进金融科技赋能业务发展，所以金融企业招的科技岗比业务岗还多，一定要抓住这个机会！      给大家整理了一些各...

工行业务研发中心2023年校招内推开始啦！各位想进银行或者前期想进互联网的小伙伴，欢迎加入中国工商银行~！   业务研发中心坐标北京，是工行总行直属机构，招聘的职位有六种，非计算机专业的同学可以重点投递产品研发岗和用户体验岗，技术相关专业的同学可以重点投递技术研发岗、信息安全岗、大数据应用岗，还有一个综合管理岗属于职能岗。详细的信息在本篇附带的图片中都有介绍~    为什么建议你来银行的科技岗位：   1. 互联网寒冬，秋招hc砍半，裁员也很普遍，如果想要稳定一点生活，真的建议来银行的后台科技岗位，招的人多，没有业绩压力，工作强度适中，可以按自己的生活节奏来（还有大概率可以解决北京户口） ； ...

工行业务研发中心2023年校招内推开始啦！各位想进银行或者前期想进互联网的小伙伴，欢迎加入中国工商银行~！  业务研发中心坐标北京，是工行总行直属机构，招聘的职位有六种，非计算机专业的同学可以重点投递产品研发岗和用户体验岗，技术相关专业的同学可以重点投递技术研发岗、信息安全岗、大数据应用岗，还有一个综合管理岗属于职能岗。详细的信息在本篇附带的图片中都有介绍~    为什么建议你来银行的科技岗位：   1. 互联网寒冬，秋招hc砍半，裁员也很普遍，如果想要稳定一点生活，真的建议来银行的后台科技岗位，招的人多，没有业绩压力，工作强度适中，可以按自己的生活节奏来（还有大概率可以解决北京户口） ；  ...

一、理性看待今年互联网秋招的惨淡现状   近一年开始互联网寒冬，C端见顶，K12被团灭，阿里被监管处罚，京东裁员，连华为都在力求活下来，太多因素导致大厂大批裁员，因此今年秋招也哀鸿遍野，美团、字节跳动等多家大厂hc砍半，实习生转正情况也比往年差很多，至今大多数人0offer甚至0面试。   我是2020年校招生，从2017年就开始关注秋招（那时候还是本科在读），经济学专业，赶上了yq前的最后一个秋招，拿到过互联网和银行的产品经理offer。互联网是一个动荡很大、迭代很快的行业。过去十年业务增长迅猛，越来越高的薪资吸引了大量优质毕业生卷了进来，身边去互联网工作几年的朋友都在吐槽被倒挂。   不知...

翻了一下当时的秋招记录，大概投过30家银行：（含总行+总行直属+分行，大部分银行能投递多个岗位的） 中行、工行、农行、建行、邮储、交行、招行、浦发、平安、中信、光大、民生、微众、广发、浙商、农发、国开、口行、恒丰、华夏、人行、兴业、宁波银行、北京银行、上海银行。。。 当然了肯定不是所有的银行都进面试的，小小的标题党了一下，有些是直接简历给我挂了（如国开、农发），大多数能进到笔试，部分能进到面试。当时走在金融街上，就感觉满大街都是拒绝过我的银行…… 总结一下各家银行的笔试面试套路，供秋招的各位学弟学妹参考，有问题可以在这个帖子下问，看到就会回复。（如果能一键三连就更有动力更快的来回复啦） - 笔...

其实除了互联网之外，现在有很多公司都是在招聘产品经理的职位的，只不过名字不叫产品经理，所以不容易被发现哈哈哈，给你们整理了一下值得去的一些公司隐藏的产品经理岗位。   一、银行类：   银行对于产品经理的需求很大很大，各个银行的叫法不太一样。银行的产品跟互联网不同，主要依靠于复杂的金融业务逻辑来建设的，所以银行招聘的偏向于经济金融类和计算机类的应届生。     建设银行   总行金融科技部岗位    总行直属业务处理中心 通用类岗位   建信金科总部 产品市场管培生   工商银行   总行金融科技部岗位   总行业务研发中心 产品研发岗   工银科技子公司 产品经理   中国银行   银行卡中...

1.银行的科技部门/子公司，开发岗产品岗测试岗交互设计岗用户体验岗等等都有，运营岗相对较少。  银行的体系分为四部分：总行、总行直属机构、境内外分行、子公司； 总行的金融科技部是管理整个行内的金融科技的，一般不会做执行层的工作，门槛高、待遇好、工作强度合理，除了这个部门之外，有的银行会在各业务部门单独招聘开发岗产品岗，比如民生，要仔细看各个部门的招聘岗位。总行直属机构很多都是科技类的，如研发中心、数据中心等，直属机构会有各自承担的任务，比如研发中心会承担银行的应用软件的开发工作，各个直属机构是集中招聘金融科技岗的地方。 境内外分行一般是各大省行会有自己的金融科技团队，再往下的机构可能就没有科技...

今年国企的校招马上就要开始啦，不想卷互联网的程序员们，恭喜你们刷到了本篇超干货的经验贴~    分享一下在国企两年多的经验，国企开发的特点，会用到的一些技术和工具，快收藏起来卷别人哈哈哈哈。       1. 国企使用的传统技术栈较多，有些国企还在用jsp，前后端有的是不分离的，如果前端和后端都懂的话面试有很大优势！关于前端可以在某小破站找一些react或者vue的培训课程（建议倍速播放）。还有掌握servlet相关知识的话，也会很加分的！另外，了解servlet对学习spring web也有一定的帮助，保持学习保持进步！       2. 国企的后端开发技术真的没有大家想象的那么落后哇，比如...

最近在答牛客上 👉#国企篇|大佬求指点# 的帖子，有一些问题还挺有代表性的，也有一些问题看起来就是对国企有误解哈哈哈哈哈，所以结合我在国企两年多的工作经验来聊聊天，此贴也作为一个持续答疑帖啦，有问题都可以在这里留言~ 看到就会回复哒！也欢迎大佬交流指正~       Q1. 有的国企闲的发慌，有的国企内卷的厉害，应该选择哪种？   我打工这些年很少听说有哪个国企闲的发慌…国企也是个企业，市场经济下是需要盈利的，也得把客户爸爸伺候开心了（卑微乙方打工人），而且我毕业之后去做了gwy的同学们也没有很清闲的，大家都在积极为社会做贡献啦～至于有些国企内卷的厉害，那就看在你心里他给的薪资有没有匹配上这...

离开互联网选择国企已经两年多的时间啦，正值秋招季，来聊聊当我离开大厂进国企之后的日子。   1、在大厂和在国企感受有什么不同？   工作节奏：   这个从入职就能感受出来，我在互联网从办理入职到培训到领设备进项目组参会就一天时间，在那几个月我就像是在被追着跑，而且生怕自己掉队，内心秉持着不进则退的理念，给自己画饼的同时又营造恐慌，真的就是上学后遗症，一天都不敢停。      然后在国企，是一点都不着急让新员工干活的，有各种培训，给足新员工学习和观摩的时间，工作交接也是循序渐进的，比起更快上手干活，国企更希望新员工了解公司的文化、发展和氛围，反正也能养得起你。      国企的工作安排不会让你那...