我一般会如实汇报，和父母坦诚相待，也一般不会考虑一些其他的措辞或者借口，而父母其实也是挺愿意听我把经历告诉他们的

从投递简历到OC其实是有一段非常长的时期的，正常都得好几个月，闪电战的还是少数，一般都是在公司非常缺人的情况下才会有闪电战

八股还是有不少公司仍然在问的，包括JVM，面向对象，集合，反射，代理，还有操作系统，计算机网络，数据结构等等

我同学HR面问他是否打算考研，问他本科就业的心是否坚定，还问他老家是哪的，未来的发展规划，主要应该还是想看看他是否能长期稳定工作

打开

Java Agent面试时，在除了问之前传统Java后端底层的常见问题之外，还会问一些大模型的概念，agent开发的流程，这些都需要在打牢基础后在相关的领域内扩展学习

需要先了解AI的一些科普性的原理与机制，然后学习python，接着学习机器学习，深度学习，接触llm的相关概念，做小项目

暑期实习：现在还没有offer，还得需要多做准备，主要是现在技术水平还不够，还得多磨练代码水平，掌握八股

薪资：3分，不算高，环境：3分，环境比较小，而且光线比较暗，工作内容：4分，对我而言有所提升，氛围：4分，大家彼此之间还算友好

都痛苦，如果要比较的话要看看这个烂工作有多烂，如果做这个烂工作薪资低，而且没有任何技术含量，甚至还要加班，限制上网，公司还说不定哪天就倒闭了，那可能比没工作还痛苦

有些项目的部署，环境的配置，大型工程项目的隐蔽bug，复杂业务梳理，AI都无法取代人类，而且我发现许多算法题AI也做不出来

会让初级岗位所需要的员工数量减少，有了Vibe Coding有可能一个人就可以干之前几个人的工作，普通的增删改查容易被AI取代

笔试完收不到面试是正常现象，有可能面试官卡简历，所以才要海投实习，尽量多的争取面试机会

就说我还不知道这个，我面试完再去看看这方面的知识，如果对这个领域相关的其他领域熟悉的话可以说说相关的，把面试往自己熟悉的方向引导