1. 请先进行一个简短的自我介绍，突出与你零售、门店实践或校园项目管理相关的经历。2. 你对永辉超市的定位、核心优势（如生鲜供应链、到家业务、合伙人机制）与行业趋势的认识是什么？你认为自己能带来哪些价值？3. 如果让你任选一个你熟悉的生鲜品类（如叶菜/水果/水产），轮岗第一周你会如何快速建立对该品类销售与损耗情况的基本认知？4. 面对门店早晚高峰客流差异，你会从现场动线、人员排班、补货节奏三个方面提出哪些基础优化设想？5. 试描述你认为一名“小店合伙人”在经营思路上与普通营运主管的关键差异。6. 在生鲜运营中，损耗、毛利、库存周转三者出现矛盾时，你会先抓哪一个指标？说明你的判断逻辑。7. 回忆（或模拟）一次你在团队协作中推动同伴按时完成任务的经历，具体你采取了哪些行动？8. 如果门店一款爆款水果突然供应紧张，你会如何与采购/仓控沟通并在现场做替代与引导销售？9. 对比永辉与其他主打“精品+数字化”的新零售玩家（如盒马），你认为永辉的生鲜优势还能在哪些方面放大？10. 给你三组数据：今日来客数、客单价、交易笔数下降，你会列出哪四个优先排查的现场或数据维度？11. 当你发现夜间时段动销低但人力空转，你会如何用一个基础的时段分析模型说服主管做排班调整？12. 试描述一个“标准化生鲜称重区”应具备的检查要点（含卫生、标识、设备、动线）。13. 如果上级布置的新陈列指引执行后转化不明显，你会如何复盘：请列出你的复盘框架。14. 面对顾客对价格敏感、消费趋向“性价比”的趋势，你认为门店一线可以用哪些三种具体手段提升转化？

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递经营管理岗？3. 你对“经营管理”在顺丰分公司业务中的核心作用有哪些基础认知？4. 你认为自己身上最符合“经营分析方向经营管理岗”岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在“跨部门协作推动”或“数据信息提炼”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或生活中，你有没有统筹过“需要按计划推进”的事情（如校园活动策划、班级年度计划制定）？请简单描述。7. 如果你被分配到南宁/上海/郑州等陌生城市的分公司工作，你会如何快速适应当地业务特点与团队氛围？8. 当你同时面对“会议组织”和“数据收集”两项紧急任务时，会怎么划分优先级？9. 你平时会通过哪些渠道关注“企业经营分析”或“物流行业经营动态”（如行业报告、企业财报解读）？10. 你如何理解“经营管理、经营分析”在顺丰分公司经营决策与目标达成中的核心价值？

1. 为什么想加入易方达做银行线上运营岗？2. 分享一次你“做线上运营”或“制定营销方案”的实习/校园经历（比如实习时运营过公众号、组织过线上活动）3. 如果银行App的基金板块流量涨了，但转化率没涨，你会怎么沟通并排查问题？4. 你对“银行线上财富管理运营”和“普通互联网运营”的差异有什么理解？5. 对“银行线上运营岗在市场条线中的作用”有什么理解？6. 如何平衡“拉新用户”和“维护老用户”的精力？比如同时要搞拉新活动、做老用户权益。7. 用三个词形容你的工作风格8. 实习/学习中遇到过最有挑战性的“线上运营”或“数据复盘”任务是什么？怎么解决的？9. 平时怎么学习线上运营技巧（如活动策划、...

1. 请做一个不超过一分钟的自我介绍，突出与你业务运营、项目协同或数据分析相关的经历。2. 你对蔚来在高端智能电动汽车赛道中的定位、核心差异化（如服务体系、换电体系、用户社区文化）有何理解？为什么想加入，并觉得自己能带来什么价值？3. 遇到区域同事只反馈“本月试驾线索质量下降”这类笼统问题，你会如何拆解并明确可行动的分析框架？4. 请描述一次你在校园项目/实习中协调多方资源推动某事项闭环的经历，具体困难与解决动作分别是什么？5. 如果要为区域运营建立一套“综合评价机制”，你会优先考虑哪几类指标维度，为什么（不需给具体数值）？6. 假设总部想快速评估某区域换电站利用率异常偏低的原因，你准备收集的...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递腾讯CSIG的行业运营岗位？3. 你对腾讯的行业运营理念和“科技向善”的企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的行业分析、项目协调或数据整合经历是什么？5. 你在行业研究、需求挖掘或资源协调中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡行业分析、商机跟踪与资源协调的时间分配？7. 你认为自己最大的行业运营相关优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己在行业运营能力上需要改进的地方是什么？正在如何提升？9. 你如何定义“行业运营的团队协作”？分享一次你参与跨团队项目的经历。10. 在行业机会判断与业务目标冲突时，你会如何处...

1.谈一下对你来说比较重要的项目，或者有收获的一些事情?2.像做生态治理的话，怎么去发现问题?3.监测误伤，具体是什么样的指标和计算口径，这些问题被发现之后有解法吗?4.你现在应该是处于一个即将面临校招的阶段了吧?有明确的职业规划或者说职业偏好吗?5.做治理或者运营，跟你本科和研究生学的专业不是特别相关，你自己会有一些想法吗?或者说自己是怎么考虑的?6.从你自我的认知和感受来说，生态主要有哪些问题啊?你对这个安全岗位有一些了解吗?7.自我评价一下，看你是一个什么样的人?包括你的兴趣、爱好、擅长这些。你的MBTI是什么?8.你在实习的过程中有遇到过压力吗?9.首先你对这个职业的选择是不是符合你的...

hrbp面 45min1.面试官介绍业务2.介绍一下每段实习的主要工作内容以及学到了什么3.深挖第一段和第二段实习4.你成长过程中遇到的压力比较大的一个阶段以及你怎么度过的5.为什么选择北京总结:1.面试官很看中你实习中学到了什么，有没有自己的思考，针对每段实习不同方面的工作都会问这个问题2.由于我每段实习方向都不一样，所以还问了对不同运营工作方向的理解和看法，面试官也建议我说需要考虑清楚。3.面试时我是外放的，面试官说会有回声，建议大家准备一个耳机。

1⃣️你的三份经历你觉得哪一份给你带来的收获最大？为什么？2⃣️你刚刚提到的私信频繁打扰的事情核心后续是怎么解决的？3⃣️在私信设计过程中整个问题的发现到策略到最后的事情，按说应该是mentor主导的，你在里面核心做了什么协助？4⃣️前两段都是产品运营，我们的JD是行业运营，在行业运营里有一部分会更多需要接触客户接触商家，这个你过往经历没有不匹配的，你自己是什么想法？5⃣️你愿意接受实习工作过需要去跟客户打交道、需要做一些客户运营吗？6⃣️看完JD后，你觉得如果你进来之后会做什么样的工作部分？7⃣️你在大学里做挑战杯，具体是哪个品牌，给出的营销方案核心是什么？8⃣️反问

1.自我介绍2.对电商运营岗位理解3.如果活动中某爆款商品的GMV 突然掉得很厉害，怎么办？4.如果商家的爆款商品突然断货，怎么处理？5.读书或实习中比较满意的案例6.性格优点和劣势7.倾向于哪种电商运营方向8.工作的时间和地点9.除了互联网 还考虑哪些工作机会

常规部分1.自我介绍2.觉得最有挑战的事情的是什么？3.怎么算roi？4.工作有没有细节点你很深刻？5.策略上线了多少？发散部分1.未来有机会加入团队，围绕剪映增长规模的最大化你会想做什么？（我这题有点答偏哈哈。因为过往没有类似产品的运营经验）2.你说的是方法论，如果让你具体到一个功能，你会做什么？（我被这个问题问倒了，呵呵又说了一些乱七八糟的）3.你觉得最近半年的关注的重点营销项目会有哪些？（我说了恋与深空的营销活动）4. 然后问我除了游戏，还有什么？（我有点懵了，我就说了labubu）5. 问了我常用的几个软件6. 问我如果小红书要新增or删除一个功能你觉得是什么？反问

面试官介绍岗位 自我介绍 细问实习经历追问项目经历 反问环节感觉还好，希望有后续

几天前就接到了电话约面到现在都没有收到面试邮件和短信这面试给我约到哪去了，约的是我吗

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

昨天一面，40min左右1.自我介绍2.简历拷打（非常详细！包括实习项目用到什么方法、怎么选择指标以及一些细节问题都有问到）3.问专业信息（嗯因为不太对口4.why阿里，还有其他offer吗5.英语水平有二面啦，祝自己好运