比亚迪规划院海外招聘实习生岗位职责1、负责海外人选寻访，推荐、协调候选人、并安排面试。2、负责支持招聘经理进行项目数据分析。3、负责海外招聘流程性工作。4、领导交办的其他任务。 岗位要求1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类等专业优先；接受大二大三大四学生；海外留学背景优先2、工作认真负责，踏实细心，具备良好的沟通能力、抗压能力强；3、积极主动，较强的学习意愿和学习能力；4、熟练使用Excel/PPT等基础办公软件。5、每周保证5天，可长期实习优先。福利待遇1、本科生2580元/月，硕士生3300元/月。2、公司提供宿舍以及食堂。3、500强大厂实习经历，超nice超专业资深导师一...

公司环境：Coach上海总部在静安区，在20层可以把静安寺的美景尽收眼底，每天在休闲区看着这样的风景就觉得人间值得了，附近聚集了很多奢侈品公司，一个时尚中心的大概念。薪资待遇：240/天，工作已经相当不错了。不打卡，朝九晚六（午休2h），可以实现咖啡水果牛奶自由。最关键的是，coach一般周五下午都是不上班的，所以相当于一周只有四天班。工作内容：我所在的职位是HRBP，字面上看是人力资源合作伙伴，其实是作为一个带有支持性质的岗位，所以日常事务会比较杂，excel报告分析、翻译、活动策划之类的work都有接触过。所以这个岗位需要的技能是比较多样的。工作氛围：leader很尊重个人意见，鼓励发挥个...

初面问题整理：1.简单的自我介绍2.上海能接受吗（HR还提到南通，谁能想到我嘉兴人，老家就是南通呢，杭州上海皆可）3.你的实习经历，然后我说了一通能和企业搭噶的人才培养方面的内容，HR肯定了我，虽然我的实习经历其实不搭噶（学生经历，然后三句话总结自己之所以能成功的原因）4.大公司和小公司人力资源的区别5.人力资源在一家公司处于什么地位（小tip:每次面试之前一定要针对对应的岗位想好三个匹配岗位的优势）6.企业员工从入职到离职的周期人力资源需要做什么？哈哈哈提前都做好准备才能万无一失哦！京东HR真的好友好，一看就是超级好相处的人，但是面试的前提是需要你对岗位有比较深入的了解，不算简单哦。

人力资源实习生（SSC方向）广州小鹏汽车科技有限公司职位描述【工作内容】1.新员工入职全流程跟进及协助，包括新员工入职邀约、入职手续办理；2.维护员工档案，进行档案整理及材料跟催补交；3.企业文化相关工作，协助公司活动或团建的执行；4.协助处理档案户口、社保公积金相关事宜； 【工作要求】1.本科及以上学历，专业不限，22/23届均可；2.能熟练Excel工具的同学优先；3.思维清晰、认真踏实、细心耐心，良好的沟通能力与抗压能力；4.每周至少能到岗4天，周二至周五可出勤优先（可半天出勤）。【你将获得】1.实习津贴2.免费午餐+晚餐，免费健身瑜伽房3.不定期节日活动和各种福利4.大平台实习机会，为...