面试难度不大，给大家整理一下我的一面问题。专业问题：1.如果芯片已经生产出来，发现setup time或者hold time有违例，怎么办？能补救吗？2.什么是同步时钟和异步时钟？3.为什么一般的设计都是同步设计？同步电路和异步电路的优缺点？4.低功耗的技术有哪些？5.脚本写得怎么样？Python咋样？6.如果有一段突发数据，需要将其转为稳定的数据流，怎么做？HR问：1.自己展开介绍项目的背景意义和亮点？2.你认为自己的优势和亮点在哪些方面？反问1.提前批没有招聘设计人员，是出于什么考虑？不需要吗？2.汇顶目前的绝大部分营收都来自指纹识别模块，有产品单一的风险，以后的业务发展方向和未来规划？面...

面试岗位：硬件测试。这家公司是有有英文面试的，大家要提前做好准备。面试内容如下：1、用英文自我介绍说自己优缺点2、根据简历问项目的具体内容3、问实习的具体内容4、围绕以上两个方向又问了一些专业知识。5、然后说一说能体现自己抗压精神的事情。6、对岗位和公司的了解7、未来3年、5年的职业规划然后面试官介绍了一下岗位工作内容，公司平台，团队这些。后来问了一下个人情况。最后是反问环节。

去的新加坡联发科面试实习岗位，一共4个人，两个主管两个mentor，面的是ic物理设计方向的。我以为会问我项目经历，结果做完介绍后直接就问对这个方面有什么了解，我说我以前学VLSI时接触过DRC/LVS这块的东西，巴拉巴拉了一会，然后那个主管问了我layout图中宽长比这类的东西，怎么设计和验证一个电路板图。一共面了39分钟，感觉还是挺累的阿，还好没什么手撕代码方面的活，估计实习要求也不高吧。最后拿到了实习offer干的是signoff的工作，要实习9个月。

一面：电话面试主要是问一些个人情况，也有提到过父母的工作，对公司有没有什么了解，能不能接受在武汉办公（求职意向是上海），后面的记不清了二面：视频面试是测试部的经理或者是主管进行面试，主要是一直在让我讲我的项目经验，问的会比较细节，比如哪个功能如何实现。包括在项目过程中最有成就的是什么事，有没有和小组成员进行学习交流，会不会教他们。三面：电话面试HR，基本就是谈薪资。当时还没毕业嘛，也没多大期望值，他们说多少就多少了，个人还是觉得可以接受的。

这家公司面试体验可以说非常差，感觉像是在刷KPI，面试官心不在焉的。首先会发你一份笔试题，之后就是面试，笔试题不难，面试题也不难，但是面试官很心不在焉，全程在做自己的事情偶尔看你一眼。问的问题非常非常非常非常非常基础，你以为是好事，但其实基础到要问你某个已有概念为什么会这样很奇怪。然后就是你觉得自己回答得挺好的，然后晾着你一周多告诉你被刷了。就离谱，咱就是说，搁谁谁能觉得这面试正常？可以说一点都不尊重人！

这家公司因为是外企，是有英文自我介绍的，在这方面小伙伴们要做好准备哈。面试感受还可以的，整体不算难。是一对一视频面试，自我介绍后，开始先根据简历询问项目经历具体细节。闻到示波器工作原理，给定一个场景问怎么解决；接着询问专业知识，如MOS管的原理及应用。然后询问脚本语言的应用最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解，然后面试官会介绍一下公司平台以及工作内容，也会有反问环节。

2月底的面试，到现在没有结果。我明明面的是a岗位，hr硬生生花面试时间的2/3来问我在其他公司就职过的b岗位内容，中途我也生气的质疑过几次，为啥不问我a岗位相关内容，她却一直敷敷衍衍。总之面试过程毫无逻辑！hr面试过程中一直在问我与面试岗位毫无相关的问题，并且面试时的薪资与招聘岗位上面挂的出入比较大！面试过程中，hr说了是必定会加班的，而且在我看来加班费非常少，对了，非深户只能买二档社保哦，而且比例也是比较低的那种哦！

我以为技术工程师和销售工程师有区别 ，会问一些自己的项目和技术的积累 ，真正进入面试之后发现面试官统一按销售工程师来面试。下面介绍一下二面的过程 二面是小组面，一个会议室有面试官和另外一位参与面试的人。首先是先自我介绍。后面是面试官介绍了技术工程师和销售工程师的不同 。之后就问你们是理工科专业，什么尝试做一位销售，而不是去做一位研发工程师，不去做办公室，而去做销售？在之后就是简单的三分钟推销我的问题是 :面试官经常定外卖，然后尝试推销让他自己在家做饭吃 。另一位面试的他的问题是：面试官从来没有买过彩票 ，说服面试官去买彩票 。在之后就是工作地点的问题能不能接受公司随意安排。