帝奥微电子-测试工程师面经

面试的是上海AE应用测试工程师的岗位

我用过STM32，问了我STM32的一些内部结构的问题。FPGA目前为止的了解程度，DAC的一些问题，都不难。

这个AE主管人还可以，期间有聊到说中国大学的很多学习是应试教育，很悲哀。他也是大学出来工作，什么都不懂，模电的一些功率电路什么的都是工作以后再学的。后来问HR，告诉我面试通过了，

第一次谈薪：周一打的微信电话聊薪资和我的意向情况。给开的12.5k×14。说了薪资就说基本没有涨的可能了，如果调了我的，其他应届生也要调，“我觉得你们应届生没必要在乎这个五百一千的”，加班到了一定时间会有加班的餐补，加班问题的话周末可以申请加班四个小时什么的，然后算了算扣除五险一金，到手可能多少。

初次交谈后，我搜了公司附近的房租，外卖等等信息，了解到了开出的薪资很一般，甚至算是偏低吧。

第二次谈薪：我又在微信上问了有没住房补贴，HR说没有，然后我说能不能推一个公司正在工作的AE让我具体了解了解工作做什么，我想这应该是猜到了雷点了，这时候HR的回复应该是已经有点不耐烦了，说当时面试的时候主管已经讲的很清楚了，就算加了一个公司正在做AE的人，他也不一定能说的很清楚。

第三次：不算交谈了。我搜集了十一个问题，其中包括了很多细节吧，比如根据涨薪的具体规则，招聘简章中晋升三大通道的具体规则。晋升这个在宣传手册上写的是晋升提名机会，好像是只有提名的机会，这我问了，现在看来应该是个HR的大雷点。还有就是假期的问题，公司吃饭地点的问题，上海是不是没有午休（这我确实之前不知道），能不能给我先看看协议的空白模板等等。文字一发过去，HR就立马回复说我回复的太晚了，岗位招满了。