一面单面试会议室进行面试。先是情景模拟材料题，之后就是问一些是否服从调剂以及薪资期望 二面半结构化:先自我介绍1、为什么报考邮储银行？2、为什么选择在邮储银行工作？3、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做呢？4、如果入职银行后被调到不喜欢的岗位，同时有一个待遇专业都不错的工作你会怎么选择？5、当你遇到三件事同时发生：主任让你到办公室但你发现这时候客户在你门口同时电话响起，你该怎么解决？还有啥忘记了，但是全程都很放松，感觉就不错。面试官很和蔼

初面1、自我介绍（三分钟左右，不要太长。后面一半的问题都是围绕自我介绍问的，要提前想好每个点可能问到的问题）2、独特优势（我说了执行力强、抗压能力强被说很多人都这么说）3、根据自我介绍提问：对智能网点的了解、亲和力表现在哪里，如何表现（情景：假设现在你已经入职农商行，要去进行拉客营销，怎么做？）——我是回答说先做调研再根据数据分析去进行营销，举了个例子4、最后问了我为什么没有考研？简历投了哪些银行？情况如何？

面试全程线上，包括综合面+业务面两部分，全程2小时左右。 综合面：简要自我介绍+无领导小组讨论自我介绍不允许提自己的姓名。 无领导小组讨论：排序题，题目专业性不强，主要考察临场表现。整体氛围较和谐，因为题目专业性不强。 专业面：面试官会一一提问，每个人都有发言机会。提问重点：针对研究生，面试官会重点提问研究过的课题，包研究意义、过程、难点等；针对科研经历少、实习较多的硕士，重点提问实习、学生工作等问题，比如行研中清洁能源的内容。 其他问题：因为是绿色金融方向，面试官还提问了绿色发展方面的问题，比如新能源发展方向，银行如何发展绿色金融等。

初面：信息核对，简单提问测评：金融+北森三件套+性格测评 复试：八人一组无领导小组讨论+单独提问，面试官招聘组负责人和校招负责人。题目：金融科技相关 终面：十一人一组无领导小组讨论+单独提问，面试官校招负责人和人力资源部负责人。题目：电子消费券 单独提问：轮流自我介绍，一对一问问题。说说你对银行的理解？ 大家都说的比较久，建议准备一个长一点的自我介绍，包括教育背景、实习、父母工作、是否报考国考。没有特别刁钻，平均一个人问两个问题。 复盘：多说话，多说多说多说在讨论的时候。

一面无领导小组讨论，基本上审题3分钟，每人发言1分钟，组内讨论15分钟，小组之间讨论15分钟，总结陈述3分钟，部分小组讨论之后会有追问环节 二面半结构化面试问题大约就这几条1、 自我介绍2、 父母做什么工作？3、 非金融专业为什么放弃原来专业？4、 银行职业有专业（技术）和管理两大块，你更偏向于哪一块？为什么？5、 为什么选择邮储？6、 谈谈你对银行的了解或者你对邮储的了解和认识？7、 你认为自己最大的优缺点？8、 简单谈谈你的职业规划9、 如果入职，怎么让我们快速发现你、认识你，进而提拔你？10、 以后想往哪方面发展？11、 如何拉存款？12、 你认为国外银行体系和中国银行体系有什...

面试官人很nice，先是1分钟自我介绍，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历，对金融行业的看法以及有关的金融知识问题，例如为什么想来杭州银行，有什么职业规划之类的。问了几个问题1、对总行管培的了解2、为什么选杭州3、为什么选杭银4、描述性格5、之前在银行的实习带教老师怎么评价我6、券商实习的强度，工作时间7、更愿意在银行还是券商8、认为自己更喜欢做营销还是中后台最后有反问环节我问了针对这个岗位，有没有什么我可以改进的地方

有点压力面（可能是我自己觉得）自我介绍（面试官说太长或他不明白和感兴趣的地方会被打断）介绍专业最好的两门课程和最差的两门课程为什么选择跨专业读实习如何衡量你这个实习的结果是好与坏？怎么评判的（面试官是听出来实习打杂了challenge毫无自己主导的内容）研究生排名/本科排名职业规划为秋招做了什么准备？为岗位做了什么准备？投了什么公司？投了什么岗位？目前秋招的进展觉得今天自己表现如何？什么水平？打分哪一部分没面好？再给你一次机会重新说反问 因为一直都有在打断和追问 以上的问题都根据我的回答深挖了 基本都是围绕简历、个人经历、学习情况 个人觉得比较压力面 且很多问题没答好

先进行无领导，再进行半结构化 无领导小组讨论:要求：五分钟阅读材料、发表个人观点，每人限时1分钟，20分钟内小组讨论并达成一致观点，最后推选一名代表发言，时间不超过3分钟。讨论题，随着中国逐渐进入老龄化，各类行业都开发了养老类的产品，请为银行理财类产品设计一个营销计划。 半结构面1.自我介绍。2.你的优缺点是什么?3.实习经历方面的问题。4.对中行的了解。5.你对报考的岗位的了解和认为可以做出的贡献。6.你为什么选择来中国银行?7.为什么报考这个地区?8.是否接受岗位的调剂和地区的调剂?9.是否愿意去县级市工作?

一面自我介绍2min即兴演讲: 准备+演讲时间一共四分钟，主持人会给出六个关键词，从中选出两个编故事，完成演讲（我的演讲词: 利润分配，员工权利，组织行为，个体，文化价值，耐心）面试官提问: 是否关注新闻？是否了解目前的一些经济政策？请举例谈一下你对目前的经济政策的看法。你认为该政策对于银行有什么影响？（可以重点说一下二十大相关的） 二面自我介绍（无时间限制）与人力经理及省公司负责人沟通交流，不会有考察性质的提问，更多的是对你的深入了解，如个人性格，学习经历方面的，整体偏向于聊天。岗位本身前期会有轮岗，整体还是较为不错的。

一面无领导小组国庆节期间，某银行准备在广场举办大型的国庆庆祝活动，然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人，你会如何协商和解决场地问题？二面半结构化面试（1）在互联网的今天，你觉得互联网对农行的发展有什么影响？（2）就你所学的专业，你觉得会对你以后的工作有什么用？（3）农行定向柜员是否合理，并阐述原因，若不合理，有哪些好的建议？（4）如果作为柜员你可以承受几年？（5）为什么报考农行？（6）性格特点对岗位的优势？（7）如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办？（8）进农行一年没实现目标怎么办？（9）假设领导让老李来带你这个新人但是老李对你不满...

笔试和面试时间隔了挺久，面试共两轮，第一轮无领导小组讨论，每组十个人，会给材料（金融相关的），材料下面有两个问题，五分钟阅读时间，然后一分钟自我陈述，十五分钟讨论，最后选一个代表汇报。讨论结束后会有单独的提问时间，每个人会被问到三四个问题，大概就是有没有银行实习经历，手里有没有offer，对渤海银行的了解等等。二面1、自我介绍：2、实习经历介绍3、为什么选择银行／渤海银行4、根据个人履历针对性提问，专业方向，所学技能，毕业设计等等。5、为什么选择天津？6、有互联网实习为什么不去互联网，能否接受加班等等？7、个人优势与劣势？8、你对渤海银行的了解？

无领导小组讨论+半结构化无领导五人一组进行无领导小组讨论。给出1个时事热点材料，每个成员进行3分钟即兴演讲，最后每人1分钟对其他成员进行点评讨论面试题：一段瑞幸咖啡财务造假是民族之光还是民族之殇？半结构：1.自我介绍2分钟2.你如何评价自己的编程能力？3.你可以接受哪些城市的调剂？4.你认为对于计算机发展怎么运用到金融上？5.请问你接不接受轮岗？6.请问你接不接受提前实习？7.你对应聘岗位的理解以及你怎么做这份工作？8.你的英语水平达到了什么程度?口语程度如何？9.并非金融或者会计专业的，为什么会对银行感兴趣？10.针对简历实习经历，进行追问。例如实习内容，实习感悟。

自我介绍一分钟，双盲面试，不能介绍姓名，但可以介绍学校专业情景题：有一位工作态度不认真的同事跟你一起合作一个项目，你会怎么办，根据我的回答有延伸问题然后问对岗位的认识然后会根据投递情况、个人简历以及面试表现进行提问1、专业、过往经历、城市选择、家庭情况2、针对我某段实习进行提问，询问具体实习内容，根据我的回答延伸，针对性问了实习期间的问题。3、你考虑支行吗?如果岗位调剂能接受吗？4、为什么选择工商银行?

二轮面试的形式是群面无领导+单聊的形式无领导小组讨论30min（看材料-讨论-总结发言）；单聊10min（自我介绍-回答面试官问题）群面：九个候选人，两个面试官。面试官先是给大家看了两张图片，图片内容比较抽象，然后让大家思考这两张图片，并讨论这两张图片的意义，之后选择一张图片进行阐述，最后选出一个人进行3min的总结汇报，无领导小组群面结束。单面：两个面试官对一个候选人。进入之后先是做一个自我介绍，内容要涵盖学校背景、为什么投递交行、自己的优势、爱好特长、以及身高体重。然后根据你的简历进行提问1.你的学历经历是怎么实现的？2.你为什么选择这个研究生的专业？3.你的家庭背景对你的职业选择有什么影...