面试分为三轮。第一轮是hr电话面试，就问了一下基本情况：毕业时间、意向岗位和意向工作地之类的。之后做了测评和专业笔试就到了专业面。专业面首先是自我介绍，然后面试官会针对项目提问，主要是问项目中遇到最大的问题是什么，然后怎么解决的，问完这些之后就是闲聊。之后过了接近两个月才到终面-事业部经理面，这个感觉完全是随缘，大家轮流自我介绍，一人一分钟左右，基本没有提问，最后稀里糊涂的就通过了。问题整理：1.你在做项目的过程中遇到的印象最深刻的问题是什么？怎么解决的？2.能不能接受出差？3.在校期间参加了哪些活动？

最开始网申，然后做笔试和测评，内容都不太难。笔试就是一些本科基础知识，测评按照内心选就行，千万不能去故意猜测，容易中招。 面试一共两轮，先是业务面试，然后是综合面试。面试之前会有短信通知，让你预约面试的时间。我觉得最好预约早点的，因为据我了解中午以后的就都没有进二面，不知道是不是巧合。到面试地点之后，排队等待，会有短信通知你去哪里面试。 面试官态度比较和蔼，但是感觉好像对我不是很感兴趣，自我面试的时候还接了两个电话，我300字的自我介绍都没让我说完，就打断了。主要是围绕我做过的项目问了一些问题，做过项目的一些细节，比如使用什么材料，为什么。项目的突出点是什么。自我感觉在面试的过程中没有什么问题...

面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮。第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。主管面就是问问关于加入华为，关于加班等等的看法。技术面一面：1、自我介绍2、项目包括课题介绍技术面二面：1、重点讲讲最花心思的项目，具体实现了什么目标，怎么实现的，中间有什么困难，怎么解决的。方案怎么设计的。2、画低碳钢拉伸应力应变图主管面：1、对华为的认识2、怎么看待加班3、职业规划4、意向工作地点5、意向薪资待遇

简历我的简历是从网上找的一个比较简约的模板，主要分成四个部分：Education（学历，成绩，奖学金）, Skills（软件，工作相关技能）, Experiences（项目经历，包括各种毕业设计以及实习项目）, Publications（发表的文章和会议等）感觉这个分类并不绝对，但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块，建议是花点时间先自己拟一个简历，好好找人提建议，打磨一下，再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多，都可以，反正环节是一个没少。笔试笔试这部分，先进工艺的笔试考得确实有点杂，虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题，但，别轻信，只能说很杂，总的是40选择题，其中30...

一开始是HR主动联系的我，简单的电话面试包括英文，然后让我参加今年的博士人才日面试，这里算一面，然后是人才日，君来酒店面试的，自我感觉还可以，中间人事换了一个（这是个很严重的问题），面试的人是部门的科长，全程英文没问特定领域，大体是工艺工程师的职责，我的工作经历及问题结局。这是二面。然后过了半个月通知我三面，而且要求我了解些机加工的知识，WTF，我没干过这个啊，硬着头皮看点吧，三面是部长和科长以及HR一起面，HR基本么说话，和部长一直吹牛（英文），然后科长问了点机加工的东西，没干过真的只能水水回答了。然后都没聊薪水就让我回去等通知，一周内给答复，这个套路我懂，然后就没然后啦。总结一下：英语要好...

无意中间在网上看到宝时得机械的公司招聘财务分析师的信息，就于是在网投上发了一份简历，第二天便就被通知我去面试，由于了。因为我也是苏州的人，所以很方便的。第二天赶到达面试地点时，也已经有几个人在等待着面试，了。面试官把我叫我进去来后，我递了给面试官一份简历给。面试官，面试官让我先做自我介绍，之然后又询问了一些专业知识：1、.负责集团层面的报表的汇总和专项题分析；2、.如何建立针对不同的分析对象的建立分析模型；3、怎样制作.如何针对不同的报告对象的制作集团报告，真实反映公司运经营状况，为公司决策提供支持；4、.如何跟踪财务报告所反映问题的处理进过程。？bBalabala回答后，面试官让我回去等消息...

面试流程： 华为暑期实习申请 岗位是材料与结构工程师-电子功能材料 先做了技术岗笔试（开摄像头，60分钟），技术笔试结束第2、3天左右，收到了性格测评通知，不用开摄像头。 然后就一面、二面，两轮面试。 面试官问的面试题： 一面技术面试和二面主管面试都几乎全部问的研究课题和项目 为什么选择这个课题？ 在校期间做过项目？把做过的东西用笔在纸上面画出来 各部分都采用了什么材料，为什么选用这种材料 详细介绍课题内容和具体实验操作？ 为什么选择这种材料，这种材料与其他相比有什么不同？ 对手机结构的了解，知道的相关工艺？ 线切割和电火花加工的原...

网申通过测评以后收到面试通知，技术视频面试，两个面试官同时面试，一开始让你介绍下自己，然后让我介绍本科毕业设计，介绍完了以后让发成绩单，问了本科的主修课程，问有没有奖学金专利，然后问你研究生学了哪些课程，我说了有限元之后，让我介绍下有限元，然后问我的项目细节，说哪个项目最难，简单介绍下。然后又问了另外一个项目细节，说这个项目如果用在手机上该怎么应用，又问了优化问题，说你有没有考虑过换材料，然后问我知道哪些金属和非金属材料，都有哪些特点，考虑一个材料应该考虑哪几个点，你知道什么加工方法？对车床，铣床磨床了解么？又问了应力应变的概念，单位等，还问了如何平衡PC+ABS的组合(这个真的不会…昨晚才好...

面试过程：面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮，第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。 第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。 也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。 主管面就是问问关于加入华为，关于加班等等的看法。 面试官问的面试题： 技术面一面是一位年纪比较大的面试官，全程比较强势，问什么答什么，对项目细节会追问，要对自己的项目非常熟悉，主要问题流程： 1、自我介绍 2、项目包括课题介绍 技术面二面是一个年轻的技术人员，态度很好，主要...

面试流程： 今天刚面试完，感觉华为面试官都人好好呀！不知道是不是我运气比较好，刚好遇到的面试官都很好，一轮面试时面试官说我专业和他们的需求很不一样，但是最后还是通知了我进入了二面，不知道是不是为了走流程，基本上都能进二面？我也不知道 一面主要问了我简历里的项目情况，问得很仔细，什么困难、创新点、怎么解决的都问了，甚至因为我项目相关性不大面试官都听不懂又让我重新组织语言重复讲了10分钟左右，说实话这时候我就已经有点慌了突然大脑空白不知道咋说了，还好我最后还是完整说明白了。二面面试官人也很nice，不会让你感到紧张和尴尬，反正这轮也是问的项目具体情况，你怎么做的做的结果如何，还被面试官...