无锡博世汽车柴油系统有限公司-生产工程师 面筋

一开始是HR主动联系的我，简单的电话面试包括英文，然后让我参加今年的博士人才日面试，这里算一面，然后是人才日，君来酒店面试的，自我感觉还可以，中间人事换了一个（这是个很严重的问题），面试的人是部门的科长，全程英文没问特定领域，大体是工艺工程师的职责，我的工作经历及问题结局。

这是二面。然后过了半个月通知我三面，而且要求我了解些机加工的知识，WTF，我没干过这个啊，硬着头皮看点吧，三面是部长和科长以及HR一起面，HR基本么说话，和部长一直吹牛（英文），然后科长问了点机加工的东西，没干过真的只能水水回答了。然后都没聊薪水就让我回去等通知，一周内给答复，这个套路我懂，然后就没然后啦。总结一下：英语要好，表达要好，这两点我没啥问题，关键是中间换了个人事把我推到了机加工让人无语，浪费了机会。就很尬。

1.英文自我介绍，这是流程

2.工作内容，包括以往工作，目前工作。

3 各种quiz，主要看你应变能力。

4. 你在候选者的优势自述。

5.深挖履历的实习部分

6.你对工业4.0的理解？

7.你对人工智能应用在产线，有什么看法/想法？

8.你在学校的科研项目

9.一些组织学术活动的行政经验，进行假设条件让你布置