工作职责           1. 售后采购订单的日常跟单工作，保障零件及时高效到货；   2. 售后零件供应商的日常管理、沟通、系统维护工作，确保供应商供货对接顺畅；   3. 工厂自制件的订单发布，对接工厂生产调度，合理争取售后供应资源等；   4. 采购系统的日常维护，价格体系的核对及录入等。                                 任职资格               1. 具备良好的逻辑思维、组织、协调能力，有责任心、擅长沟通表达、细心有担当，有良好的团队合作精神；   2. 良好的学习能力、积极主动、强自驱，有韧性，敢挑战，敢创新；   3. 熟练应用EXC...

工作职责            行政项目： 1.时间日历管理 2. 会议/会议-日程安排和安排 3. 商务旅行支持 4. 访客管理 - 与主要访客和全球客户沟通并安排他们的行程/议程 5. 根据需要促进会议 6. 信息收集——撰写、收集、编译、验证信息，用于信函、备忘录、报告、演讲和演示文稿等文件中 7. 审查和处理费用报表、发票和支票请求。    内部管理项目 1.内部团队建设活动管理-如员工生日会、年会、团队建设、特殊活动支持等 2.内部沟通代表，安排集群市政厅，yammer张贴，海报和布告栏管理 3. 履行分配的特殊项目职责                                ...

我就简单说下我的面试经历，总共4轮面试，第一轮是人事专员，第二轮是人事主管，第三轮人事总经理，第四轮人事总监，都是偏向行为面的问题，自我介绍，为什么选择我们公司？个人能力及优势，期望薪资等等。人事总经理很实在，直接现场按照你的期望薪资进行薪资架构的拆解，并且按照你的期望薪资给你演示什么阶段你会有什么样的薪水，包括介绍公司未来发展什么，港企就是很注重员工关怀这些，整体来说感觉很好，上午9点半开始面试一直到中午13点结束，一上午把整个流程给走完效率挺高的，这个公司我是非常想进去的，但是竞争者太优秀，被淘汰了，对于一个毕业生，这样的结果很正常，多鼓励鼓励自己，以后要充分准备。这样的日子，这个学期估计...

在智联看到在招聘行政人事助理，自己就投了简历，第二天收到邀约电话。到了面试地点后，前台接待后带到一个小教室稍等，等待20分钟左右，进行了一对一的面试，然后被告知，所招职位的工作地点并非成都市区的校区，而是在三圣乡的校区。当天收到复试通知，第二天又过去复试，等待30分钟左右后，前台拿来一份测试题，让半小时内做出来给拿过去，大概是一些情景模拟、劳动法规的题，然后一个自称人事的男主管走进来一对一面试，语气很高傲，问题很尖锐，很明显能听出面试方的意思，但又装出一副为你着想的样子。最后当然就没有被录取，但面试体验真的很差，感觉自己很挫败，对于这些问题，我事先并没有做一些准备工作，感觉每个问题我都回答不上...

之前在昆明理工大办过宣讲会，所以去面试那天很多理工大的学生，基本都穿正装，很正式。到了以后先是一个小时左右的公司介绍，介绍完公司背景又介绍开发楼盘情况，感觉不像是面试，更像是找人来听他们宣传的。然后就开始群面，给了一个新楼盘的介绍信息，要求集体给他命名、写宣传语，差不多半小时。做time keeper的小姐姐表现得很抢眼，但也有些地方其实大家不是很认同。在场在能看出来都是没什么经验的，最后HR说，所有人都没有做到首先明确任务目标和执行计划，而是一来就开始上手。群面完后马上开始两人一组的面试，面试官有三个，问了些很基本的问题。你的学校、专业，介绍一下你的专业有哪些有趣的地方；你最喜欢的专业相关的...

我是应聘该公司行政人事助理的，收到面试邀请时，我搜索了该公司的面经，看到是打着邀请行政的名义招业务的，所以早上就没去，早上他们又给我打了电话，说不会是那样的，然后看到他们所谓的“诚意后，下午我还是去了面试，面试官一直着重于介绍他们的公司和保险行业前景，对该岗位描述潦草，还问了几个问题，对他们公司（工银安盛人寿保险有限公司广东分公司）的了解？对该保险行业及国家风向的了解？行业与公司与个人发展？然后还说隔天复试培训之类的，这明摆着就是拉业务啊，说真的，我对保险这东西不排斥，但是某些保险行业公司为了招业务员或推广公司业务无下限的利用求职者，这种行为真的会让更多人排斥这个行业。所以对于这种公司我不建议...