寒冬裁员

请大家把应届生鸽了的公司(5月6月左右鸽的)发这吧，让学弟学妹们避雷😠

(如果想发泄情绪的话，那没必要看，喷就行了。 说谁对？当然是你对了。     如果想解决问题，避免自己将来走到应届被裁的地步，那建议好好读一下，看懂我在说什么)         还看到一些黑名单、避雷啥的，真的大可不必，没什么意义。      裁应届生其实不符合任何人的利益，无论是作为企业还是企业里的人，都希望招来的应届生能好好发展下去，因为相比社招新人，应届生确实听话、归属感强、稳定性高。   但很多时候就是发现有的人就是没法用，跟面试时预期差的太远，这时候能咋办呢？      大规模裁应届生事件经常发生的实质在于： 互联网圈子的招聘体系，尤其是对于校招生的招聘体系，已经崩了。       ...

投简历被hr的一番话打击到了，也重新想了一下未来，好害怕学了两年以后出去找不到工作，或者是工资很低，希望一些看到的hr或者已经入职的大牛或者是一些学长学姐们给点建议，谈谈你们的看法

在互联网裁员潮之下，不幸中的万幸就是转正后被裁员，这直接关系到你能不能拿到N+1~    如果你预感即将被裁了：       1、按时打卡，不要迟到早退，保留好考勤证据（发散点说，敏感时期不要被抓住任何可能的把柄）；      2、工作的事情发邮件，凡事落到纸面上，不要口说无凭，保存好工作成果；      3、未雨绸缪，提前看看外部机会，必要时刻当机立断，赶紧跑路；      4、在公司至少要交一个靠得住的朋友，消息互通，并以防未来背调等等可能的场景；      5、如果工作中你能接触到一些能够反制公司的信息，记得保存好（比如加班了但没给加班费）；      6、熟读《中华人民共和国劳动合同法...

我是互联网从业9年的老兵，3年前从大厂跳到中厂负责一块业务，带领十人左右团队把商业化从0到1搭建起来，创造年收入近30亿。今年惨遭裁员，历经8个月终于入职金融国企，深刻体会了今年市场的寒气。今天分享我这8个月的思考和启发，最后给5+4点建议，希望能帮到同样遭遇的朋友。1）互联网裁员惨状这两年国内互联网公司相继曝出裁员消息，包括百度、阿里、腾讯、字节、美团、滴滴、京东等，这些BAT、TMD都是家喻户晓的大厂，还有很多中小厂也相继加入裁员队列，包括拼多多、小红书、B站、快手、微博、小米、爱奇艺、每日优鲜、叮咚买菜、有赞等，美其名曰“毕业”“优化”“向社会输送人才”。这次裁员潮总共波及多少人没详细统...

上海211硕士22届毕业生，毕业工作两个月试用期内 又被毕业，寒气逼人，校招生几乎全砍。交了两个月社保，应届生身份也无了，大环境又这么不友好，像这种情况该怎么操作？牛友支招。

人在杭州滨江  公司具体名字我不想说。   这春招都快结束了裁员，我人傻了。   下午开始校招群里面就开始炸群，没入职的就直接打电话约谈说被毁约了。   我以为我实习了4个多月没事，毕竟这周我还在做需求。   但是下午四点半吧就被主管约谈说你要走人，早上的时候我还在跨部门拉研发们一起开会过prd，下午就被约谈，6点就走人了。   校招生四十多个左右吧，据我所知的就留下了不超过五个研发。      没意思，你玩呗。

坐标上海途虎，22应届JAVA开发，卡试用期最后一个月。已经有多个我认识的应届生被裁了，公司裁员20%。各位23届的小心了

本文正在参与问个问题 ，动动脑壳，快来展现你的才华，牛客周边和京东卡等你来领~   “hi，牛友们，我是牛客吹哨人，应届生的守护神！”，23届秋招还没结束，上一篇帖子中23届毁意向的无良公司就已经高达70家了，真的不堪入目。然而更可恶的是，互联网它根本不消停，新一轮的毁约、裁员浪潮感觉又在酝酿了...     为什么这么说呢？肉眼可见，近段时间跟裁员有关的消息明显又多起来了，“传美团人员变动调整”、“国美停发员工工资等于变相裁员”、“推特员工每天狂干12小时防马斯克裁员”、“被阿里在试用期优化的硕士应届生”、“达摩院自动驾驶实验室负责人哥德跑路了”、“传小马智行人员调整”...   ...

某物流企业，去年十一月催我签了三方，屡次邀请我提前实习，为了给公司留个好印象我年初就去实习了两个月。两个月内包括我实习结束以后，没有任何一个领导或者同事对我的工作能力提出质疑，反而带我的老师一直认为我的能力还比较适合这个公司。因为很多乱七八糟的原因她和人资商量为了换了一个岗位也跟我交涉好几次，我同意换（还是在这个公司）。三方约定七月一号入职，六月底我开始准备入职材料和房子，那几天也多次和hr交涉过关于报道的事情。直到6月30日下午，hr突然联系我说领导突然觉得我不适合他们公司，没有适合我的岗位，可能要和我毁约，但是他在联系总部看看能否把我调到周边区域。现在已经快一周过去了，我昨天联系hr，答复...

  我靠，这么恐怖的吗？

21届遇到了裁员，部门大概裁了60%左右，师兄也被裁掉，但是很幸运自己没有在这批名单中，目前很迷茫，快1个月了，根本没有活干，后续也可能多是维护，感觉自己也成长不了。这种情况该怎么办，1年经验不到，出去也不好找工作。

互联网大裁员的根本原因就是人口太多。继A裁员、T裁员之后的又一家互联网大厂J裁员冲上热搜，还有不少中小单位，什么有赞……今年毕业生又创新高，突破1000多万，不要被“砖家”们所谓的人口降低、鼓励生三胎……所迷惑，砖家们是狼，毕业生打工仔是羊，狼永远觉得羊少，😂从来不考虑草的问题。

大家好，首先自我介绍一下，我是小牛， 微软 程序员一枚，秋招开始了，我和阿里，字节跳动的老哥们翻出了自个压箱底的背诵版八股文，希望对大家有所帮助。 这次面经基本都被我之前整理的大厂面试八股文涵盖了，有兴趣的同学可以到我之前的讨论贴查看我之前整理的八股文 背之前先来看看阿里巴巴常问计算机网络你们会几个  简述AQS AQS（AbstractQuenedSynchronizer）抽象的队列式同步器。 AQS是将每一条请求共享资源的线程封装成一个锁队列的一个结点（Node），来实现锁的分配。 AQS是用来构建锁或其他同步组件的基础框架，它使用一个 volatile int state 变量作为共享资...