23届秋招还没结束，新一轮的毁约、裁员又要开始了？！

本文正在参与问个问题 ，动动脑壳，快来展现你的才华，牛客周边和京东卡等你来领~

为什么这么说呢？肉眼可见，近段时间跟裁员有关的消息明显又多起来了，“传美团人员变动调整”、“国美停发员工工资等于变相裁员”、“推特员工每天狂干12小时防马斯克裁员”、“被阿里在试用期优化的硕士应届生”、“达摩院自动驾驶实验室负责人哥德跑路了”、“传小马智行人员调整”...

〇、引言

在这样一轮又一轮的裁员风波下，写这个帖子还是想给23届的小伙伴们提个醒，感兴趣也可以看看往届裁应届生的黑心企业汇总贴，尽量避免踩到后面毁约、裁应届生的雷。

“签约谈薪时有多风光，现在就有多难受！”，每次看到这句话都会感到很悲壮，在这个充满不确定性的互联网世界里，牛客上经常也会听到类似的声音，但更多的小伙伴可能感觉毁约、裁员和自己很遥远，直到真正发生在自己身上才会有痛的领悟。

所以看到@周周~的“#为什么那么多公司毁约#”，我就联想到“裁员”这个话题，毕竟都裁应届生了，还有什么是这些无良公司干不出来的，其中的原因和应对方式大同小异，希望对你有一丝启发...

一、毁约、裁员

裁员和毁约还不一样，有些裁员是可知的，例如“末位淘汰”、“想在互联网里躺平”、“蹲厕所”等。

大家痛恨的更多是未知的裁员吧？稍微有良心的企业对应届生是有一年保护期的，一般先裁老员工，例如“35岁中年危机”、“秃头警告”等。

没有良心的企业那就是直接裁应届生、毁约，更过分的是连辞退补偿都会恶心你，****。往届裁应届生的黑名单在帖中可以看到：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！

至于为何企业要做到这样的地步呢？要么是整个公司都不行了，快倒闭了，只能毁约、裁员了。

要么是企业在某个业务线上的经营出现了问题，对某个业务线进行优化调整。比较可恶的是，企业肆意拓展业务线，老板说我想试一下这个，快给我招人！试完以后发现不行，那就全部裁掉吧！然后N+1打发你走！不管怎么样，受伤的永远是打工人啊，还有躺着中枪的应届生被毁约！

举个身边鲜活的例子吧，2020年前夕我在滴滴实习的时候，前一周部门还愉快的聚餐活动，没有一点点防备，也没有一丝顾虑......然后我的实习组长（可能因为待遇较高、可替换、可省钱）、部分学长学姐（平时是气氛组、不够卷、绩效不突出）就被裁掉了。

后来，该部门负责人之一（觉得形势不对、去别的地方发展）也跳槽了。那次裁员应该主要还是滴滴正在经历“顺风车事件”，公司的盈利能力骤降，所以有了裁员风波......

二、自保、觉醒

那种企业资本肆意投资后的优化调整，受伤的永远是打工人啊，真希望未来有更多的法律可以在这个方面有所保护，不过现在我们能做的就是自保了。很多人还没发生在自己身上的时候应该感觉不深刻，但是真正发生了怎么办呢？

1、对受伤的心说：维护自己的权益，找新的工作机会

遇到毁约、裁员该有的赔偿都拿了，如果你在过程中遇到很恶心的事情，记得勇敢利用法律途径保护自己。对于很多技术朋友，包括我自己，对于法律还是非常陌生的，什么劳动仲裁、法律诉讼。真的遇到一些不按法律办事的情况，可能也会选择睁一只眼闭一只眼，吃个哑巴亏，忍一忍就过去了。前段时间看到一个帖子，相信他的这个经历对你还是会有启发：两年回顾（三）——人生第一次劳动仲裁，当然肯定还有很多别的牛友写了类似的经验贴，可以搜索看看~

被毁约、裁员后肯定很难受，对于刚毕业的年轻人来说，最大的压力是找工作。对于很多背着房贷、车贷，家里上有老下有小的朋友来说，裁员可能就是坍塌级别的消息。

请不要放弃自己，“这并不是你的错”，到了下家又是一条好汉！那些大企业他们还在嚣张的肆意发展着，你为什么要在这郁郁寡欢？该消失的是那些无良的企业。休息好了之后就行动起来！如果是刚被毁约、裁掉的应届生，就得抓紧时间投入简历投递、新一轮的笔面试，互联网寒冬中仍有很多大大小小的机会，或者读博、考研、考公、其他行业都是有可能的。

同时要注意，你绝对不是一个人在战斗，要多关注牛客等平台的信息，与更多类似经历的人报团取暖，寻找一些愿意接受你当前情况的良心公司，有认识的朋友之类的也可以联系看看有没有工作机会。

后续我会尝试更新能够接收23届被毁约、被裁应届生的良心公司名单，也通过牛客给受伤的心们提供一个沟通平台，助力大家更快找到新归属，欢迎先关注：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！

2、对应届生说：前车之鉴，一定要综合评价、审慎选择

“一边校招高薪抢人大战、一边大规模裁人”，冰火两重天之下，有的时候选择大于努力，如果你是应届生、如果你有选择空间，一定要综合评价、做好选择。后续我可能会尝试更新23届毁约、裁员名单，给24届及以后的同学们提个醒，欢迎先关注：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！

3、对社畜说：逃离舒适圈，拒绝躺平、培养核心竞争力

特别是对于去互联网的朋友们，一定要有危机意识，大大小小的互联网公司都快裁完一遍了，如果我们无法预知是否会被毁约、裁员，那就不要松懈了，不断培养自己的核心竞争力，不管在哪都可以有立足之地，就算被裁也会有人给你抛橄榄枝的。

还有现在国企央企都在改革，压力倍增却“限薪降薪”，也躺不平了！身边有很一些朋友，当初选择回地方的研究所工作就希望能轻松一些，没想到现在既要接受央企国企的体制化、又要经常加班出差、还要被领导pua。国企央企里也有朋友说，觉得自己这几年也就是跟了一些规规矩矩的项目，没有实际开发能力、其他方面也不突出，出去实在不知道能做什么，也没有勇气出去，觉得出去并没有什么更好的选择，就这样被困在围城里了，希望他有一天能破局、找到当初那个想要的wlb吧！

三、结语

我本身没有被毁约、裁员的经历，分享的内容也许并不深刻，但作为“牛客吹哨人，应届生的守护神！”，希望以欢乐一点的方式给大家带来一点“毁意向、毁约、裁应届生”的提醒和启发，欢迎牛友们在留言区批评指正，提供更多信息给大家，我会及时更新。

最后，祝各位牛友们毕业顺利、 求职满意、工作顺利、生活满意！

欢迎关注我的另一个热门帖子：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！

“我是牛客吹哨人，应届生的守护神！”，记得留言、点赞、收藏、转发、关注我，ღ( ´･ᴗ･` )比心~