向直属领导表达员工的担忧,寻求解决办法
发布正式邮件,征集员工对办公室搬迁的意见
不做处理,因为领导已经决定要搬迁
不做处理,因为处理员工私下情绪不在你的工作范围内
这道题你会答吗?花几分钟告诉大家答案吧!
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