【管理常识】目标管理是美国著名管理学家彼得·德鲁克1954年在《管理的实践》中提出的。它是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的指定,在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度和方法。以下哪项不是该方法的缺点?( )
偏重操作而忽视原理
指定目标缺乏统一指导
过多强调短期目标
不利于调动员工的积极性
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