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目标管理是美国著名管理学家彼得·德鲁克1954年在《管理的实

[单选题]

【管理常识】目标管理是美国著名管理学家彼得·德鲁克1954年在《管理的实践》中提出的。它是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的指定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度和方法。以下哪项不是该方法的缺点？（ ） 

  • 偏重操作而忽视原理
  • 指定目标缺乏统一指导
  • 过多强调短期目标
  • 不利于调动员工的积极性
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目标管理易于分解组织内的目标，有利于调动员工的主动性、积极性和创造性。
发表于 2017-08-31 18:13:27 回复(0)
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问题信息

2017 行政 管理学 京东
上传者：赞花婆
难度：
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