1、结算运营：负责结算账款日常对账结算管理工作，确保结算工作及时有序；负责结算数据分析，有效进行结算进度及回款等管理，解决结算异常情况，并能够针对核心问题提出有效见解并跟进解决； 2、结算流程优化：进行业务场景梳理及流程优化，推动结算流程标准化，提高结算效率； 3、结算信息化建设：协助推动结算对账系统搭建。基于日常结算工作，有效反馈不合理指出，基于流程及业务发展持续优化结算产品体系。

1、根据公司全年的企业文化战略规划，负责策划并协同举办各类文化活动及项目执行； 2、创作涵盖多种类型的文化内容产品，例如活动方案、新闻稿件、宣传材料、视觉海报、视频制作等； 3、具备丰富且多元化的活动策划与项目管理经验，擅长有效整合各方资源并确保活动方案的成功落实； 4、拥有扎实的新媒体运作理念与实践经验，能精准把握不同受众群体特性，运用多样化的传播策略，有效传达企业核心价值观，敏锐洞察一线员工动态，从而提升公司在内部及外部的文化影响力，助力塑造深入人心的企业形象。

1、员工关系管理：协助办理及答疑咨询员工关系相关业务，如证明开具等相关问题； 2、人事信息与员工档案管理：负责梳理在职人员档案，管理劳动合同台账，实现劳动合同系统哈管理； 3、入转调离手续办理：协助办理员工入职、转岗、离职、续换签等手续； 4、数据统计与分析：进行人力资源数据统计、报表制作及分析，支持数据审核等日常工作。

1、通过电话或在线方式回复用户咨询，及时为用户提供专业、优质的服务； 2、对用户反馈的意见、投诉能够有效记录并及时上报反馈；

1、协助行政团队进行日常行政工作，包括文件整理、数据录入和文件归档； 2、 协助处理租赁合同和相关文件，确保文件的准确性和完整性； 3、跟进租赁项目的进度，协助与供应商和客户的沟通； 4、 协助进行市场调研，收集行业信息，为租赁决策提供支持； 5、参与团队会议和讨论，记录重要信息并跟进行动事项； 6、承担一些其他行政工作，如预订会议室、准备会议材料等。