校招-HRBP

1、与业务线领导紧密合作，了解业务战略和需求，提供专业的人力资源解决方案和支持； 2、推动业务线的人才管理，包括招聘、绩效管理等，确保人才的吸引、保留和发展； 3、监测和分析人力资源相关数据和指标，提供数据驱动的决策支持，优化人力资源运作； 4、协调跨部门的沟通和合作，促进团队协作，提高组织效率。

1、本科及以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工有效沟通； 3、具备数据分析和决策能力，能够运用数据进行人力资源管理和决策支持。