华为成都终端春招

华为公共开发部大模型/nlp应用开发，主要做大模型数据构建，训练以及应用。文远知行做自动驾驶l3底盘c++开发。两者base地差不多，薪资文远总包比华为高7个左右，并且之前去实习过一段时间，对业务也比较熟悉，但是担心以后的发展可能比较受限，并且内部晋升机制没有华为的完善，背书和岗位前景也没有华为的好。华为的这个方向和我的技术栈不是很匹配，但是听hr说内部有完善的培训机制，前期有时间去学习，所以现在很纠结，请各位大佬给点建议

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记录一次的华为ICT计算产品线嵌软面试经历，分享出来攒人品，希望大家都能顺利拿到offer！💪🔹 个人背景 (BG)本硕双目标院校，专业对口。🔹 时间线与流程 (Timeline)11月初：投递简历11月中旬：笔试。运气比较好，考了400来分。11月底：线上一日三面，极限挑战。09:00 一面：开局手撕代码（双指针），之后详细深挖项目经历，问得比较细。选了最有挑战性的项目讲。还被问到AI相关知识（加分项，但非必须），正好实习接触过，和面试官聊得不错，获得了积极反馈。然后是，例行公事，选一道笔试题讲一下，这部分早有准备，把笔试时没ac的第三题重新讲一下（推荐大家面试前去 codefun2000 看看题解，这个好像是必问的，在刷题的时候也帮了我很多）10:00 二面：题目是Leetcode字符串解码的变体。写完代码后，面试官问了一些常见的八股，然后问了实习做的具体内容。11:20 主管面：主要是综合素质考察，聊了学习能力、抗压能力、团队协作、个人最出彩的经历、Base地意向等。主管明确表示他这边问题不大，主要看后续评级和HC！12:30 接口人保温电话！效率超高，沟通了手头offer情况、期望评级、去上海青浦的意向等。反向了部门工作强度和如果先签其他保底offer，华为是否愿意等违约。后面表示了想去东莞的意向，接口人帮忙流转了一下。🔹 后续大概一个月后开出了，职级还可以，但给的具体岗位和部门不太符合预期，最后释放了。

金三银四已经过去了，但是说金一银二又不是很正确，只能说是半对，看到很多提前批已经开始卷了，很多企业招人已经往前推了，大家都在抢人才，如果你还等着金三银四去春招那就是真的晚了，现在先拿提前批练练手，然后开始冲刺，金二银三应该是正确的选择，始终走在别人前面才有饭吃。现在的环境已经和几年前不一样了，今年又是一千二百多万毕业生，但是岗位就是那些，加油吧