如题，这是社招1、开局经典自我介绍2、会用什么技术、框架3、你在工作中linux常用命令；动态查看日志、过滤关键字的命令是什么4、连表查询5、python数据类型、列表元组的区别、查询的话是列表、字典、元组谁快，为什么；两个列表相加的方法6、正则7、字典转换成字符串的方法8、多线程9、工作中发现的高价值bug10、测试应该具备哪些技能11、其他的一些对本人基本情况的了解

准备背一下八股投简历找实习，问下大佬们还有什么地方需要优化

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...