春招三月完全没有机会

面经—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测，只记得流程很快应该就一两天，写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起，形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等，还有跟性格相关的问题（比如优缺点等），岗位相关问了一个有关电商运营的知识，还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识，最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟，真的问了很多问题，整体还是很友好轻松的，两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件，效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面...

佬们，看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习，第一段产出很多，所以就包了一段实习，感觉两页太长了，又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正，因为可以居家办公（没打卡,所以可以偷偷不去公司），有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招（不打算转正，感觉不太靠谱，每周一公司咖啡室一大批实习生入职的，看着都害怕）。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家，约面的只有俩中小厂，其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流

感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

请描述一次你参与采购或招标过程的经历，包括流程和你的角色。 追问1：你是如何确保采购过程的公平公正的？ 追问2：这次经历对你理解招标采购工作有什么帮助？ 作为招标采购专员，你认为成本控制和供应商质量哪个更重要？为什么？ 假设你需要为京东某大型项目进行设备招标，你会如何设计招标流程和评标标准？ 追问：如何处理投标过程中的围标串标风险？ 你对政府采购和企业采购的区别了解多少？更倾向于哪种类型的采购工作？ 在招标采购中，如何利用数字化工具提升效率和透明度？请谈谈你的看法。