华为公司对于很多人来说都不陌生，很多毕业生都梦想着能进入深圳华为公司工作。然而，想要进入华为并不容易，除了笔试和面试，入职体检也是一个重要的环节。虽然笔试和面试大家都能应对，但体检却让很多人头疼。深圳华为公司入职体检严格吗?深圳华为公司入职体检不合格的人多吗?深圳华为公司在选拔员工时始终保持着严谨的态度，而入职体检正是其不可或缺的一环。最近有不少网友在问关于深圳华为公司入职体检的事宜，今天小编就来给大家详细说说。深圳华为公司为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作岗位，二是确保新员工在公司不会造成传染病的传播，三是确保新员工不会因为身体原因影响其他人。深圳...

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了，还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡

最近和大学同学吃饭，聊了很多工作方面的问题，听着他们的吐槽，深切的感到就业环境和形势的不乐观。对比自己的经历，我其实很感慨，觉得自己很幸运，工作后一直都挺顺利，同时也觉得选择真的很重要。毕业那年，其实手上有好几个offer，最后多方权衡，跟家里也商量了好久，选择了成方金科。当时主要就是觉得央行背景，业务稳定，能长远发展，面试官也给人感觉很亲和，整体风格不像大家刻板印象中的国企那样。而且薪资确实有吸引力。入职培训后去了研发部门，跟着带教导师做项目。记得有一次做系统变更，我自己觉得没问题，就忽略了警告提示，结果导致导入操作直接覆盖了另一个系统的三张报表。哇，当时整个人都懵了，因为这个问题还严重影响...