0514打卡

还记得我们第一次坐在嵌入式实验室的角落里，两个“技术小白”凑在一台 STM32 开发板前，为一个 LED 灯的闪烁调试到深夜。那时候谁都没想到，我们会一路走到毕业，甚至一起进入了同一家公司实习。现在回头看，那段实习经历，不仅是我技术成长的里程碑，更是我和她感情升温的“职场副本”。从校园到职场，我们并肩而行我们是在大学里认识的。她爱笑，我爱钻研，我们一起参加过很多比赛，从电子设计竞赛，到嵌入式开发挑战赛。每一个不眠夜里，她负责构建逻辑，我负责写底层驱动，我们像战友一样并肩作战。后来，大三暑假找实习时，我们相约进了同一家嵌入式公司。就这样，我们成了“公司里的实习情侣”，不过我们更像一对战友。实习第...

如图。有类似情况的大佬吗，怕是钓鱼邮件还没敢点开 发件人显示为字节跳动招聘 • **********     

我想问他个事儿，你们说他到底有没有呢，好难猜啊😄

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...