新华三毁约

第一天（周四）：收拾行李进村了收拾好学校东西之后，坐高铁来到公司所在地。一进公司——好家伙，比我想象的小还小一圈，，，然后老板丢给我一个新手任务，以及公司开发用到的开发工具文档，周五下午一整个都在看文档，也基本上啥也没看懂，老板给的新手任务并不难，只不过其中涉及的一些css引擎以及部署工具我之前没有接触过。老板也让我用cursor进行开发，大体跟我说了一下cursor怎么用。然后我就提前下班了，因为我房子也没有租。去看了看房子。顺便说一句，一楼房子蚊子是真多，我去看房子只待了一会，胳膊上已经全是包了。不过还好有一家环境不错的周五-周日：在解决日常生活问题这几天主打一个“把窝搭好”。白天买锅碗瓢盆，晚上摸一下 cursor。房子收拾了收拾。不过真是不当家不知柴米贵啊。因为房子里啥也没有。生活用品我还全挑的最便宜的。最后我也花了将近200大洋。还租了一辆电瓶车。本来是跟房东说好的，便宜租他一辆。结果房东反悔了，这些东西真必须当时写到合同里，或者当时就定好。过了后可能就不认账了。不过幸运的是遇见了一个比较好的出租车司机。租的他们家的电动车，挺便宜的，车子也不错。之后在公司附近找了一个稳定吃饭的地方。然后没事儿我就去公司把新手任务搞了一下。页面是挺好做的，只不过一些部署的流程还是没搞懂，最终还是在老板帮助一下，也算是完成了新手任务。新一周周一：第一次和后端“干架”正式上班第1天。老板让我学一下avue，让我用里面的crud组件。根据后端接口优化一下公司的后台管理系统。这是我第一次在真实开发中与后端协调。中间也遇到各种各样的问题。数据有的时候莫名其妙就没了。老板在配置公司网络环境的时候，还说了很多话我一点没听不懂，啥“看能ping 通吗？” “ipconfig一下看一下ip”。不过幸好gpt能听懂，全靠gpt保命。周二：我写的代码，被老板判了死刑还是跟昨天一样。也是优化那个后台管理系统。临下班前老板说：“我看看你写得咋样，没问题就合并 dev 吧。”……然后就没有然后了......老板看完陷入沉默：“你这代码用户体验太差了，先别提交了，你就自己写着玩吧。”我：🤡害，还是太菜了，写的东西都没法用，然后当天晚上老板好像在加班改我的代码......周三：心态炸了点，但UI还是要搞周三上午好像啥事没干，有点蔫了。昨天的事情对我来说也是有一点小打击吧。我看另外两个后端实习生做的东西至少还能用。我这东西都没法用。害...... 之后老板又接了一个电商项目。让我们根据客户原有的小程序再优化一下UI界面。一开始我不会用这些ai工具，到晚上老板看我搞的太慢了，跟我大体大体说了一下我怎么搞。那天晚上也算是把小程序的首页UI设计给实现了，总算找到点自信。周四-周五：AI全程打工周四还是继续昨天的任务。用ai生成设计稿，然后再喂给cursor。全程ai在打工。我只是做一些微调以及修改。有了昨天做首页的经验。今天任务完成的就顺利多了。周四把主体页面都搞好了。但是还有一些边缘业务的ui页面还没有搞。周五就把这些页面再加了一下。最终老板还算比较满意吧。我刚有点得意，老板又说：“你再把电商后台也顺便优化一下。”结果熟悉的配方又来了——Avue CRUD我还是不会用，搞了一下午，一行没上线，老板走过来看了眼，平静地说：“算了别提了，你自己写着玩吧。”我：🥲 好的，谢谢老板不杀之恩。实习第一周，感觉真的能比在学校接触到更多的东西，之前在学校并没有接触到这么多工具，也没有真实跟后端协调过。在真实开发中跟后端协调还是会出现很多问题的。老板人不错的，公司同事也不错，公司氛围很融洽，这一点真的很好。不过我东西做的真是太慢了，都是老板在给我擦屁股。还有就是git的使用，在公司用git跟自己用git完全是两码事。这一周我写完代码都不敢提交的，都得让同事看着，我才敢推到远程，生怕把公司仓库搞炸了。不过在公司手写代码真的比较少，基本都是ai在搞，可能这段实习更多的都是在熟悉ai工具吧。ps：上一次发帖还是两个月之前了，前面两个月确实有点忙，直到最近才渐渐稳定下来，过几天有时间想把找实习过程中的一些面经发一下，之前面试的时候牛友的面经真的好有用，希望自己也能帮上点忙，对了给大家看看我租的房子

我认为实习虽然打杂但是也是一段经验，没必要跑。在实习的期间可以积累一些经验，毕竟什么事都是先从小事做起，公司可以从你做事的细节上来考验你，做得好后面转正以后也会得到重用。

家人们谁懂啊！实习才半个月，每天不是在取快递路上狂奔，就是贴发票贴到眼花、打印文件打到手酸… 当初 HR 画的饼 “接触核心业务”“学行业干货”，全成了泡沫！大半夜躺床上刷到白天拍的 “快递山” 照片，气得想骂街：这哪是实习啊，分明是给公司当免费牛马！要是你也被打杂搞到怀疑人生，先别急着提桶跑路！咱今儿就唠唠：怎么把 “牛马活” 干成 “升职剧本”，让领导追着问 “这实习生能转正不”！一、先搞清楚：你是 “纯牛马打杂” 还是 “能偷师的打杂”1. 纯牛马打杂：重复到崩溃，学不到东西比如天天无限循环贴发票、搬箱子、录毫无技术含量的数据… 干到死都没人教你半句，领导连你叫啥都记不住。这种打杂说白了就是 “廉价劳动力替代”，公司压根没打算培养你，纯纯拿你当工具人 —— 遇到这种，别犹豫，跑就完事儿！2. 能偷师的打杂：看着是琐事，实则藏着 “职场入门课”整理行业资料时，顺手摸清公司业务逻辑；帮同事跑腿送文件，偷听两句高层咋沟通（比如 “这个方案得结合客户复购率调整”）；甚至贴报销单时，记住公司费用标准（以后做预算超有用！）… 这种打杂是 **“低成本试错”**，能让你快速摸清职场套路，偷偷攒经验！举个真实例子：我朋友雨桐实习时，被派去整理五年的客户档案，一开始崩溃到想离职。结果她边整理边分类，发现公司核心客户的分布规律、合作周期，直接写了份《客户维护建议》。领导看完拍桌：“这实习生有脑子啊！” 后来直接带她参与客户续约大项目，实习结束顺理成章留用！二、判断要不要跑路？1. 你实习到底图啥？想刷大厂简历：只要公司名头够响（比如 BAT、头部企业），打杂忍 2 个月就行（但别太久！否则简历像 “无效打工”，HR 一看就知道你没碰核心业务，等于白干）；想学真本事：3 周后还没碰过写方案、跟项目、看数据… 直接润！时间宝贵，别给公司当免费牛马，外面好实习多的是！2. 有没有 “活人” 带你？观察带教老师：是把你当工具人（只派活不沟通，你干完活跟没干一样），还是 **“顺手教你”（比如让你做报表时，简单讲两句逻辑；改你文件时，说清楚哪错了、咋改更好）。遇到后者，哪怕打杂多也值得留 —— 职场新人最缺的不是 “活少钱多”，而是“有人带”！3. 你敢不敢 “主动搞事情”？试试厚着脸皮说：“XX 活我想多学学，能给我分点相关任务不？” 要是领导敷衍、同事甩脸（比如 “实习生做好打杂就行”），说明这地儿没前途，跑路不丢人！但要是对方说 “行啊，下次带你试试”（哪怕画饼），也值得再争取 —— 机会都是自己 “厚脸皮” 要来的！三、把 “牛马活” 变成 “升职剧本” 的 3 个野路子（超实用！）1. 给琐事加 “隐藏任务”，偷着攒经验帮同事做 PPT 时，偷学他的逻辑框架（比如 “问题 - 分析 - 方案” 结构），下次你做的 PPT 直接碾压同事，领导：“这实习生进步这么快？”整理发票时，分析部门花钱规律（比如 “发现 XX 费用超支了”），下次部门汇报突然说这个，领导直接对你刮目相看：“这都能发现？”取快递时记住常收件人（比如 “张总总收文件”“李姐爱买咖啡”），下次碰到主动打招呼，职场人脉从 “取快递” 开始积累！2. 用 “学生思维” 换 “职场脑”，别当纯牛马别再抱怨 “为啥让我干这个”，改成 **“干这个能捞到啥好处”**：打印文件时，学领导的排版习惯（字体、行距、配色），下次你做的文件直接戳中领导审美，同事：“这格式怎么这么顺手？”校对资料时，记住行业术语（比如 “客单价”“复购率”），开会时突然蹦出来，同事心里默默想：“这实习生有点东西啊！”3. 碎片时间搞 “自我增值”，公司不教的自己学等电梯时刷行业公众号（比如互联网实习看 36 氪、晚点，金融实习看证券时报）；午休前学 10 分钟技能（Excel 函数、PPT 动画、简单剪辑… 学啥都有用）；甚至上厕所时，在备忘录写两句 “今日打杂观察”（比如 “市场部下午 3 点爱头脑风暴”“财务报销必须附 3 张凭证”）… 把 “被占用的时间” 抢回来，公司不教的，咱自己学！

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...