中移信息技术二面

04.19 今天刚面完,有三个面试官,一个问技术,一个主持会议,一个HR,感觉HR部分应对的不是很好,有感而发,写下这份感受,造福后人~~~

HR:你考研了吗?
我:我考了,但没考上。(这里比较正常)
HR:之前有过offer了吗?(经典问题)
我:有过几家offer,现在还有几家在走一面二面的流程。
HR:有什么类型的呢?(一开始我没听懂,反问一句后HR说是企业类型和薪资)
我:国企和私企都有
HR:那为什么不考虑工作机会呢?(这里我也没听懂,我以为是不继续考研或者调剂的原因,结果HR说是为什么不选先前的企业)
我:先前企业的三方协议条款不明确,违约金和薪资都是空口说大话。
HR:你说到也有国企的offer,国企也是这样吗?(开始向我下套)
我:那当然是私企,国企的话薪资条件可能没能达到我的要求。(我说到薪资,然后被HR顺着下去了)
HR:那你要多少钱?(经典问题)
我:由于我对咱们公司的薪酬条件不太了解,所以说还得需要等之后领导的安排(迂回战术,开始拉扯)
HR:你就说你要多少钱吧?(开始压力,根本不吃我这套。。。)
我:(我就报了一个数,这个数下限是之前牛友发的一篇报告,上限是我的期望薪资)
HR:那我没啥问题了(感觉我已经寄了呜呜呜。。。)

后续那个主持人就告诉我两周内没收到体检通知就寄了,差不多就这样吧,感觉希望不大。各位大神牛友能帮我总结一下教训吗?#中移信息技术中心##中移信息技术春招#
全部评论
友友,请问问技术的部分多吗
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发布于 2024-04-19 11:11 江西
请问大佬是不是线上的,有没有编程题
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发布于 2024-05-09 14:03 河北
我怀疑你跟我一个hr面试官
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发布于 2024-04-20 17:41 河南
北京还是哪里
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发布于 2024-04-19 12:35 河北

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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