菲尼克斯openday

上午两个部分：1.部门技术主管对简历就行初试。主要问了项目，例如项目大概做了什么，怎么实现的，纯方法思路的探讨，没有设计到如何编程层面。2.无领导小组讨论。主持人会先说这部分的流程，给一两分钟看大屏幕题后，屏幕关闭（会发纸质的题目）。25分钟交流，5分钟汇报。最后HR会有个总结。
下午部分：面试官一个HR，一个技术主管。第一轮：介绍自己的亮点。第二轮是两分钟读题，两分钟阐述。第三轮主管抽题回答，第四轮主管提问，最后是自由提问。结束面试，接下来就是参观了。

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今天 01:04

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郑州大学 Java

暑期实习Offer选择，字节还是美团？

字节-算力基础设施：听面试官说是负责APP应用的底层算力支持，和APP相比算是一种幕前和幕后的关系？没有搞太懂，但感觉业务面有点窄，感觉搞的是基础架构方面的东西吧。美团-核心本地商业-业务研发平台：做的是卖票方面的业务，因为需要和第三方企业做对接，所以既是To B又是To C。 我个人的看法是字节的岗位感觉不太能够和需求联系起来，感觉像是完全的To B，后面如果想跳的话，可能选择不多，但是又感觉字节的tittle更大一点；美团的这个至少是有具体的业务在的，感觉对以后的发展会好一点。两个都是暑期实习，听字节的hr说他们这个部门转正率挺高的，不过美团的转正率也高，这个是大家都知道的，个人有点纠结，...

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05-26 21:27

浙江大学嵌入式工程师

入职后发现整个部门做嵌入式的只有我一个女生，是种什么体验？

刚入职的时候，有点懵——整个部门做嵌入式开发的，就我一个女生，其他清一色男生。不过说实话，也没啥特别大的心理波动。毕竟读工科这么多年，早习惯了这种环境，说麻木也行，说习以为常也行，反正内心很平静，不虚。就是有点担心中午没人一起吃饭、工作上没人能说说话之类的，幸好后来成功混入了测试小姐姐的小团体，大家一起愉快干饭，氛围挺好！这段时间也有一些小小的感悟，记录一下：1.技术方面还有很多需要成长的地方。虽然之前实习过，但嵌入式领域太大，不同行业、公司业务差别也很大。感觉自己需要补的东西还有很多，得慢慢来。2.业务视角真的很重要。很多代码本身不难，难的是如何把业务逻辑转化为代码实现。这种思维转换能力很关...

牛客473059135号：工科是这样的，在学校和单位都看不到几个女生，不过能够坚持下去真的很好，在学校经常看到女生明明学的挺不错的但毕业还是转行了

牛客激励计划牛油的搬砖plog

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05-13 10:39

天津大学搜索算法

有机会吗

感觉都是秒拒呀

Southyeung：我说一下我的看法（有冒犯实属抱歉）：（1）简历不太美观，给我一种看都不想看的感觉，感觉字体还是排版问题；（2）numpy就一个基础包，机器学习算法是什么鬼？我感觉你把svm那些写上去都要好一点。（2）课程不要写，没人看，换成获奖经历；（3）项目太少了，至少2-3个，是在不行把网上学习的也写上去。

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