华为OD能捞吗

好好好，在工作中被同事背刺了，说我最近迟到早退不积极不配合，下班找不到人，工作态度很松懈。大哥了，下班了还要回复消息吗？我请问，必须996 24 oncall 才对吗？才叫按时上下班吗？平时找到那么亲，中午还总一起吃饭，我什么都跟你说，你在领导那打我小报告？原来全是装的呀，有意思吗

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...